Chauffeur - ROSTER



Advertised on behalf of :

Location : Niamey, NIGER
Application Deadline :30-Jun-22 (Midnight New York, USA)
Time left :0d 19h 52m
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-2
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
11-Jul-2022
Duration of Initial Contract :12 mois


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Historique

En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Ce faisant, les Etats membres ont pris des dispositions historiques pour accélérer les objectifs de l'Organisation Iles a l'egalité des sexes et l'autonomisation des femmes.

ONU Femmes intervient au Niger depuis 2010 sur la base du contexte socio-économique et politique du pays et du Plan cadre des Nations Unies pour l'Aide au Développement (UNI)AF). En tant qu'agence des Nations Unies pour la promotion et l'égalité genre et l'autonomisation des femmes, ONU femmes développe, au Niger, des partenariats pour atteindre des changements sociaux durables dans ses domaines prioritaires. Dans son plan stratégique ONU Femmes axe ses interventions sur 3domaines prioritaires à saveur : i) le Renforcement des capacités économiques des femmes ; ii) la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et iii) paix, la sécurité el l'action humanitaire.

Pour la mise en œuvre des activités liées aux différents projets ONU FEMMES Niger, entend recruter trois chauffeurs pour constituer un roster et une liste d’attente de trois autres chauffeurs, qui sera basé à Niamey.

Les intéressés seront sous la supervision du senior driver et fourniront des services de conduite fiable et sûr au personnel et autres fonctionnaires de l'Organisation.


Duties and Responsibilities

Devoirs et responsabilités

  • Conduite et suivi du véhicule
    • Conduire le véhicule pour le transport des plus hauts responsables du bureau, de ses visiteurs de marque et autres fonctionnaires de haut rang de façon à assurer la sécurité de leurs personnes et biens ;
    • Tenir à jour le carnet de bord journalier du véhicule, signaler au / à la superviseur (e) hiérarchique toutes les pannes constatées (ainsi que les réparations mineures et majeures effectuer) et le/ la prévenir à temps du calendrier de maintenance du véhicule ;
    • Consigner quotidiennement tous les déplacements, le kilométrage et la consommation de carburant :
    • Veiller au suivi des vidanges, des graissages, etc. ;
    • Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule ;
    • Veiller à l'entretien du véhicule affecté vérification de l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ;
    • Tenir à  jour les différents documents du véhicule conformément à la réglementation en vigueur applicable au Système des Nations Unies : carte grise, assurance, admission temporaire, visite technique, etc. ;
    • S'assurer que toutes les dispositions requises par le règlement sont immédiatement prises en cas d'implication dans un accident ;
    • Effectuer des missions de terrain en dehors de la capitale ;
    • Être responsable de tout le véhicule : matériel de bord, caisse a outil. Extincteurs. Trousse de premiers secours, carte de la ville/du pays, annuaire du bureau, etc .
  • Protocole, Accueil et Appui administratif
    • Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport et les assister pour faciliter les formalités d'enregistrement et de douane si nécessaire ;
    • Faire le suivi des dossiers de demandes d'exonérations, d'admissions temporaires, de visa de séjour et de cartes diplomatiques au niveau de l'Administration nigérienne, de môme que les visas d'ambassades ;
    • Transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher du courrier, documents et autres objets ;
    • Vérifier les Security clearance des participants a une mission avant tout départ, Apporter une assistance à la préparation événementielle ;
    • Faire des copies de documents, assembler les packages et fournitures de travail, aider à l'enregistrement des participants ;
    • Apporter un appui dans les formalités de dédouanement et de transit ;
    • Effectuer toute tâche requise par le procurement de ONU Femmes.


Competencies

Compétences

Valeurs et Compétences

  • Intégrité
  • Respect de la diversité
  • Professionnalisme
  • Orientation clients
  • Communication

Compétences linguistiques

  • Maitrise parfaite du français
  • Bonne connaissance des langues locales notamment haoussa et djerma.
  • Connaissance de l’anglais serait un atout.


Required Skills and Experience

Qualifications et expériences requises

  • Education : Niveau 3eme
  • Permis de conduire B valable
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum de présence dans une organisation internationale, ambassade, ONG, Ministère, Direction structure administrative nationale.
  • Excellente connaissance de code de la route et la bonne tenue de conduite et de norme de sécurité routière.
  • Familiarité avec l’utilisation des radio hf /vhf.
  • Solide connaissance en mécanique automobile.
  • Bonne maitrise de la situation géographique du pays.
  • Bonne connaissance de mesures de sécurité et de protocole

Candidature :

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d'ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment. Veuillez noter que le système ne permet qu'une seule pièce jointe. Les candidatures non accompagnées du formulaire P-11 de l'ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l'évaluation.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié, inclusif et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, d'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins de l'organisation.

If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.

Si vous avez besoin d'un aménagement approprié pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de zéro tolérance à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.  Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.



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