Consultant (e) pour faciliter la formation du Secrétariat National 1325



Advertised on behalf of :

Location : Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC
Application Deadline :29-Nov-22 (Midnight New York, USA)
Time left :2d 4h 16m
Additional Category :Gender Equality
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
06-Dec-2022
Duration of Initial Contract :30 jours
Expected Duration of Assignment :30 jours


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Contexte

L’ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

Depuis janvier 2022, ONU Femmes, avec le financement de l’Ambassade du Norvège, met en œuvre le projet « Promotion de l’agenda Femme, Paix et Sécurité en RDC », en collaboration avec les OSC et le Gouvernement.

Ce projet qui implique les jeunes et les personnes vivant avec handicap dans toutes les phases de sa mise en œuvre, vise à accroître la participation active des femmes et des filles à la consolidation de la paix et à la prévention des conflits en République Démocratique du Congo. Le principal résultat attendu est une action mieux coordonnée et efficace du mouvement des femmes dans les 4 domaines clés de l'Agenda Femmes, Paix et Sécurité :

  • Participation ;
  • Prévention ;
  • Protection ;
  • Relèvement.

C’est dans ce cadre que le bureau de ONU Femmes en RDC recrute un (e) consultant (e) pour faciliter la formation du Secrétariat National 1325 et autres OSC partenaires ainsi que l’atelier de valorisation des compétences féminines et d’analyse de l’architecture Femmes, Paix et Sécurité en RDC.


Duties and Responsibilities

DEVOIRS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision du Chargé de projet Femmes, Paix et Sécurité, le (la) Consultant (e) effectuera les tâches spécifiques suivantes:  

  • Renforcer la capacité des membres du Secrétariat National 1325 et des OSC partenaires sur l’établissement des rapports, au suivi, à la communication et évaluation axée sur les résultats des engagements de la résolution 1325 au niveau international ;
  • Créer une dynamique nationale pour l’effectivité de l’Agenda Femmes, Paix et Sécurité en RDC ;
  • Proposer des stratégies pour l’opérationnalisation de Trust fund ;
  • Faciliter l’échange d’expérience entre les membres des différents secrétariats provinciaux et les OSCs féminines partenaires sur la mise en œuvre des activités FPS dans leurs provinces et faciliter de valorisation des compétences des femmes (identification, documentation et organisation de la rencontre).

PRINCIPAUX LIVRABLES

  • Module de formation : 2 jours
  • Un rapport consolidé contenant des stratégies et des recommandations pour l’effectivité des plans d’action provinciaux et PAN 1325 et d’autres actions Femmes, Paix et Sécurité du Secrétariat National 1325 et des Secrétariat Nationaux 1325 : 9 jours
  • La documentation et le rapport de l’atelier de valorisation des compétences des femmes : 9 jours
  • Un document contenant des stratégies pour l’opérationnalisation du trust fund : 10 jours

NB: Le paiement des honoraires se fera en fonction des livrables au taux de Nations Unies et les frais de voyage seront supportés par ONU Femmes.


Competencies

Valeurs fondamentales et principes directeurs :

  • Intégrité : Faire preuve d’uniformité dans le respect et la promotion des valeurs d’ONU Femmes dans les actions et les décisions, conformément au Code de conduite des Nations Unies. 
  • Professionnalisme : Démontrer la compétence professionnelle et la connaissance experte des domaines de travail pertinents.  
  • Sensibilité culturelle et valorisation de la diversité : Démontrer une appréciation de la nature multiculturelle de l’organisation et de la diversité de son personnel.
  • Démontrer une vision internationale, apprécier la différence de valeurs et tirer des leçons de la diversité culturelle. 

Compétences fonctionnelles :

  • Responsabilité;
  • Résolution créative de problèmes;
  • Communication efficace;
  • Collaboration inclusive;
  • Capacité de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats;
  • Capacité d’utiliser efficacement des logiciels MS Excel, Word, Power Point, etc.);
  • Expérience et connaissance de la résolution 1325 et femmes, paix et sécurité.


Required Skills and Experience

Education

Être détenteur d’un diplôme supérieur en Sciences Politiques, Sciences Sociales, ou un domaine connexe

Expérience

  • Avoir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la facilitation des formations;
  • Avoir une expertise avérée dans la rédaction, l’analyse et la synthèse ;
  • Une expérience avec le système de Nations Unies dans le domaine de l’intégration de Femmes, Paix et Sécurité;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte sociopolitique de la RDC;
  • Avoir une très bonne expérience de travail avec les organisations de la société civile;
  • Avoir des expériences prouvées et concrètes dans l’appui aux organisations de la société civile et au Gouvernement;
  • Avoir une excellente capacité de communication.



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