Antecedentes

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, UNODC ROPAN presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.

Este proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad general de Honduras para prevenir, investigar, procesar y juzgar casos de corrupción. Esta iniciativa se implementará en estrecha cooperación con el Gobierno de Honduras.

Deberes y responsabilidades

Bajo la supervisión directa del Representante de la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN), Panamá, el/la administrador/a de proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Apoyar en la planeación, gestión, coordinación y ejecución de las estrategias y actividades del proyecto como se indica en el documento de proyecto. 
  • Contribuir insumos para la preparación de los planes de trabajo, términos de referencia y toda la documentación relacionada con el proyecto. Los planes de trabajo deben estar diseñados para el logro oportuno de los objetivos del proyecto.
  • Contribuir insumos para la preparación de informes del presupuesto del proyecto. 
  • Preparar reportes financieros y narrativos relacionados con la gestión del proyecto tanto para los donantes como para la sede de UNODC.
  • Realizar pagos, y darle seguimiento al cumplimiento de los contratos emitidos.
  • Establecer contacto regularmente con todos los puntos pertinentes de la coordinación y contrapartes para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado. 
  • Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva.
  • Identificar consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto. 
  • Proporcionar orientación y dirección a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren. 
  • Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información. 
  • Apoyar en el desarrollo de planes de formación en materia de anticorrupción y delitos financieros.
  • Establecer contacto regularmente con todos los puntos pertinentes de la coordinación y contrapartes para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado.
  • Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva.
  • Apoyar en la identificación de consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto.
  • Proporcionar orientación a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren.
  • Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información.
  • Cualquier otra función asignada por el Representante Regional de ROPAN.

Impacto de Resultados

  • Una efectiva implementación, coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del   proyecto designado. 
  • Un efectivo uso de los recursos disponibles. Una coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos. 
  • Informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del proyecto, así como un calendario de actividades organizado.
  • Adecuada coordinación con los/las consultores que formarán parte del proyecto.

Competencias

Competencias Corporativas:

  • INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
  • COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
  • SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

Orientación hacia resultados:

  • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
  • Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del Proyecto para satisfacerlas.

Desarrollo y eficacia operacional

  • Capacidad de conducir la planificación estratégica y la presentación de informes.
  • Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo.
  • Capacidad de análisis;
  • Capacidad de síntesis; 
  • Criterio e iniciativa para la toma de decisiones.

Gestión y Liderazgo:

  • Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
  • Guía equipos con eficacia y muestra habilidades de resolución de conflictos;
  • Actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos;
  • Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita. Habilidad para hablar en público;
  • Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos;
  • Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.

Habilidades y experiencia requeridas

Educación:

  • Título académico a nivel de maestría en las áreas de ciencias económicas, administrativas o similares; deseable
  • Licenciatura en ciencias económicas o ingeniería.

Experiencia:

  • Un mínimo de siete años de experiencia en gestión administrativa y financiera de proyectos;
  • Experiencia en la implementación programas de cooperación internacional;
  • Experiencia laboral en la región y conocimiento de las instituciones y autoridades de Honduras, deseable; 
  • Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la corrupción y la delincuencia organizada transnacional, deseable.
  • Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de softwares de oficina (MS Office)

Idiomas requeridos:

  • Excelente dominio del idioma español, oral y escrito;
  • Dominio del idioma inglés, escritura, lectura y conversación.