Background
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.
ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.
Dentro del Marco de Cooperación de Naciones Unidas con el Gobierno Colombiano (UNSDCF), en vigencia desde abril de 2020, ONU Mujeres ha establecido un acuerdo para su actuación en el país entre el año 2021 y 2024 centrado en 3 ejes estratégicos: Paz con legalidad, Migración como factor de desarrollo, y Asistencia técnica para la aceleración de ODS catalizadores, tanto a nivel nacional como a nivel territorial.
En la era de la comunicación en que vivimos, con sociedades saturadas de información y en medio de una enorme competencia por cautivar audiencias claves, para ONU Mujeres Colombia contar con un equipo y con una estrategia de comunicación clara, innovadora, consistente, coherente y eficaz, le permite multiplicar los esfuerzos en pro de la igualdad de género.
Duties and Responsibilities
Bajo la supervisión del/la Responsable del área de comunicaciones e innovación de ONU Mujeres en Colombia, el/la profesional de comunicaciones desarrollará las funciones y actividades que se describen a continuación para contribuir al alcance de los resultados planteados en la estrategia de comunicación y advocacy de ONU Mujeres en Colombia, sus funciones principales serán:
Diseñar e Implementar un plan de comunicaciones para visibilizar el trabajo de ONU Mujeres con especial énfasis en el portafolio de Mujeres, Paz y Seguridad:
- Proponer y desarrollar contenidos y narrativas (storytelling), mensajes y diseño de productos comunicacionales, de acuerdo con el tipo de audiencias y en diferentes formatos, referentes a la implementación del trabajo de ONU Mujeres con donantes y aliados.
- Garantizar la implementación de campañas nacionales y fecha emblemáticas, del portafolio de Mujeres, Paz y Seguridad con especial énfasis en la iniciativa ProDefensoras, portafolio humanitario y/o otras que se consideren.
- Elaborar planes de comunicación para eventos vinculados al portafolio de Mujeres, Paz y Seguridad con especial énfasis en la iniciativa ProDefensoras, portafolio humanitario y/o otras que se consideren.
- Gestionar visibilidad del mandato de ONU Mujeres en los medios de comunicación locales y regionales para promover las iniciativas ProDefensoras portafolio humanitario y/o otras que se consideren.Garantizar la implementación del plan de trabajo nacional de la iniciativa ProDefensoras que permita consolidar acciones comunicativas y de incidencia para este portafolio en el territorio
- Elaborar contenidos para la difusión de piezas comunicativas con el fin de visibilizar los impactos de resultados Realizar acompañamiento en materia de comunicaciones a las OSC socias de ONU Mujeres a nivel territorial.
Coordinar los contenidos editoriales/plan de publicaciones y diseminación comunicacional de los contenidos producidos por ONU Mujeres y socios claves.
- Coordinación del plan de publicaciones de ONU Mujeres en Colombia
- Contribuir al plan de contenidos conforme a la estrategia de comunicación de ONU Mujeres;
- Diseñar e implementar planes de diseminación de los informes de ONU Mujeres.
- Dar seguimiento a tiempo al desarrollo de productos de conocimiento que visibilicen la labor de ONU Mujeres;
- Gestión para la alianza y articulación en el desarrollo de contenido original como historias y reportajes específicos;
- Preparar textos para artículos, notas de prensa, notas informativas y otros materiales de comunicación utilizados para difundir mensajes sobre las líneas de trabajo de ONU Mujeres;
- Apoyar y garantizar la línea editorial de ONU Mujeres en los productos de comunicación y en sus plataformas de difusión;
- Llevar a cabo otras tareas relacionadas según se requiera.
Brindar apoyo al área de Comunicaciones e Innovación, en relación a los contenidos editoriales/plan de publicaciones, manejo de medios y diseminación comunicacional de los contenidos producidos por ONU Mujeres y socios claves, contribuyendo a garantizar el cumplimiento del plan de trabajo y los objetivos del área,
• Elaboración de monitoreo de medios y compilación de clippings de prensa
• Creación de materiales para medios de comunicación como comunicados de prensa, reactivos de medios ante coyuntura específica, reactivos de comunicación en crisis, paquetes para prensa, documentos de preguntas y respuestas y guiones para entrevistas;
• Posicionar documentos, productos de conocimiento e informes de ONU Mujeres en los medios de comunicación;
• Coordinación de eventos como conferencias de prensa, eventos de relaciones públicas, eventos referentes a campañas de comunicación, encuentros con medios y entrevistas;
• Implementación de planes de comunicación para momentos específicos y periodistas;
• Construcción y mantenimiento mediante actualización constante de la base de medios de comunicación, identificando a los contactos estratégicos en temas de comunicación pública para ONU Mujeres Colombia (stakeholders, influencers, líderes de opinión, celebridades, figuras reconocidas del sector público y político y proveedores clave);
• Asesorar a periodistas y facilitar el acceso a la información pública disponible de ONU Mujeres dando respuesta y seguimiento a las solicitudes de medios de comunicación.
Apoyar y llevar a cabo procesos administrativos, financieros y programáticos de las tareas asignadas en el área de Comunicaciones
• Contribuir y realizar tareas de control operativo, administrativo y de procesos tales como elaboración de solicitudes de pagos de servicios y productos, integración de casos para proceso de licitaciones, contrataciones y adquisiciones, manteniendo archivos digitales y físicos según se requiera;
• Brindar apoyo e insumos para monitoreo periódico del presupuesto, preparación de informes financieros, revisiones presupuestarias; apertura y cierre de proyectos; convenios o acuerdos de colaboración, viajes para trabajo de campo, entre otros procesos administrativos requeridos para el desarrollo de las actividades, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
Competencies
Valores y Principios Corporativos:
- Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
- Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
- Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.
Competencias Corporativas
- Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
- Rendición de cuentas
- Solución creativa de problemas
- Comunicación eficaz
- Colaboración inclusiva
- Compromiso y participación con las partes interesadas
- Liderar con el ejemplo
Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:
Required Skills and Experience
• Profesional en Comunicación Social, Relaciones Públicas, o áreas afines
• Especialización en áreas de comunicaciones, sociales o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en implementación de estrategias de comunicación en asuntos sociales, comunitarios y/o corporativos.
• Experiencia en relacionamiento con medios de comunicación y actores sociales e institucionalidad a nivel territorial.
• Se valorará experiencia en implementación de estrategias comunicativas con enfoque de género.
• Conocimiento de enfoques diferenciales y de género
• Se valora conocimiento del SNU
• Español. Deseable Inglés