Antecedentes
Antecedentes
Las inversiones en biodiversidad son inversiones en desarrollo sostenible, que contribuyen directamente a reducción de la pobreza, la sostenibilidad económica y la gama completa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Al mantener la biodiversidad y los ecosistemas, se mantiene la capacidad del planeta para mantener su prosperidad. No obstante, la Evaluación de los Ecosistemas del Milenio (2005) identificó que todos los ecosistemas han sido transformados por acciones humanas, con la pérdida del 35% de los manglares, el 20% de los arrecifes de coral y alrededor de la mitad de los bosques tropicales.
Asimismo, la evidencia disponible y las decisiones adoptadas por las Partes en el Convenio sobre Diversidad Biológica (CDB) indican que sigue existiendo una brecha significativa en las finanzas para la gestión de la biodiversidad para que los países amplíen drásticamente sus esfuerzos y alcancen las 20 Metas de Aichi definidas en el Plan Estratégico del CDB para 2011-2020.
En este contexto, PNUD lanzó en octubre de 2012 la iniciativa “Finanzas para la Biodiversidad” (BIOFIN) como una nueva alianza mundial que busca abordar el desafío de la financiación de la biodiversidad de una manera integral, construyendo un caso empresarial sólido para una mayor inversión en la gestión de ecosistemas y biodiversidad bajo una metodología que ha sido desarrolla en 30 países del mundo, entre ellos Costa Rica.
Esta iniciativa pretende ayudar a los gobiernos a elaborar una sólida justificación en favor de un aumento de la inversión en la conservación, el uso sostenible y la distribución equitativa de los beneficios de los ecosistemas y la biodiversidad, con un enfoque dirigido a determinar y cubrir las necesidades de financiación de la Estrategia Nacional de Biodiversidad (ENB) y sus metas globales, y gestionar soluciones concretas para los proyectos señalados como prioritarios por las autoridades del Comité Director en el plan de movilización de recursos financieros.
El proyecto es liderado por un Comité Director conformado por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), y el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN), y cuenta con el apoyo técnico de PNUD. En el desarrollo del proyecto se ha involucrado también a la banca y el sector productivo privado. La iniciativa se implementa en dos etapas.
La primera fase consistió en aplicar una metodología para cuantificar el déficit de biodiversidad, entendido como la brecha existente entre los recursos que actualmente invierte el país en la gestión de su biodiversidad y los recursos requeridos para poder implementar con éxito la ENB. Se trabajó en: 1) Análisis de integración de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos a las políticas sectoriales de desarrollo, planificación y presupuesto nacional; 2) Evaluación de las necesidades de financiación y de gobernanza para la gestión y conservación de la biodiversidad y los servicios ecosistémicos en Costa Rica; 3)Identificación, evaluación y priorización de las diferentes fuentes de fondos para satisfacer las necesidades de financiación de la biodiversidad de Costa Rica; 4) Desarrollo de actividades preparatorias para la aplicación de la estrategia de movilización de recursos a nivel nacional.
Dentro de los principales logros del Proyecto BIOFIN en su primera fase, destacan: 1) Actualización de datos e inventario nacional: Apoyo a la formulación de la Estrategia Nacional de Biodiversidad, así como su costeo y determinación del déficit de financiamiento de la biodiversidad. Además de la identificación de flujos financieros para implementar esa estrategia y reducir la brecha financiera; 2) Priorización de proyectos: Elaboración de perfiles de proyectos y desarrollo del proceso de priorización por parte de las autoridades nacionales; 3) Identificación de soluciones financieras preliminares y su potencial de movilización de recursos para apoyar el financiamiento de la biodiversidad.
La segunda fase de la iniciativa consiste en implementar un plan de movilización de recursos para reducir ese déficit por medio de soluciones financieras innovadoras. Su principal objetivo el apoyar el proceso de implementación de las iniciativas de movilización de recursos (soluciones financieras) priorizadas durante la fase I.
Dentro las soluciones financieras por implementar destacan el Bono Verde para inversión en infraestructura de Áreas Silvestres Protegidas (ASP), la Plataforma de Concesiones de Servicios y Actividades No Esenciales (SANE) en ASP, la Plataforma de Financiamiento para Bionegocios, el Capital Semilla y Empresarialidad para el Turismo Sostenible, Huella del Futuro, la Nueva Generación de Pago por Servicios Ambientales y el Programa Más Mujeres, Más Natura. Los portafolios de inversión y de necesidades mapeadas a través de estas tres soluciones financieras requieren del apoyo de una persona con formación en manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIG), tanto para la sistematización de información recolectada en campo como para el apoyo a metodologías para la medición de impactos positivos en la biodiversidad y la gestión de riesgos asociados a la naturaleza.
Deberes y responsabilidades
Objetivo de la Pasantía
Apoyar la implementación y generación de insumos propios de información geográfica requeridos para las Soluciones Financieras (SF) implementadas por BIOFIN Costa Rica para el cierre de la brecha de inversión en biodiversidad.
Tareas y responsabilidades
La persona pasante trabajará bajo la supervisión de la coordinadora del proyecto BIOFIN PNUD y el profesional en ingeniería civil de BIOFIN Costa Rica.
Como parte de la pasantía, se establecen las siguientes actividades, tareas y responsabilidades:
- Brindar apoyo técnico y generación de insumos en el campo de geografía y SIG para la implementación de las diferentes tareas de la Iniciativa BIOFIN relacionadas con las soluciones financieras Turismo sostenible, Plataforma de concesiones SANE, Plataforma de Bionegocios, Bono Verde y Huella del Futuro, bajo coordinación con el equipo técnico de BIOFIN.
- Apoyar la actualización de bases de datos de necesidades de inversión en infraestructura para cada una de las soluciones financieras que así lo requieran.
- Revisar y proponer mejoras a las capas procesadas en formato shape existentes y sus tablas de atributos, de las necesidades de inversión en infraestructura turística y potenciales atractivos turísticos en territorios indígenas de Buenos Aires de Puntarenas.
- Revisar las bases de datos de información geográfica existente sin procesar que se encuentran en formatos shape y otros (.txt, .kmz, .kml) generadas a partir de giras técnicas de georreferenciación y mapeo de necesidades de inversión en infraestructura para turismo sostenible indígena.
- Apoyar al equipo técnico de BIOFIN para la creación, procesamiento, ordenamiento, análisis y cuantificación de las bases de datos de capas existentes y las que están pendientes de procesar, que sean compatibles con SIG utilizando QGis, a partir de los requerimientos que BIOFIN establezca para las diferentes soluciones financieras.
- Revisar y brindar recomendaciones para el mejoramiento de mapas referenciales existentes de las necesidades de inversión infraestructura turística en territorios indígenas previamente identificadas.
- Realizar mapas referenciales de necesidades de inversión en infraestructura turística y potenciales atractivos turísticos para las soluciones financieras que lo requieran, utilizando como insumo las bases de datos a procesar, los mapas existentes, las mejoras propuestas, y los requerimientos que el equipo técnico de BIOFIN establezca, incluyendo la coordinación con la encargada de comunicación y diseño gráfico de BIOFIN.
- Apoyar a la organización del rally de tecnologías geoespaciales para mujeres indígenas, que busca brindar entrenamiento en herramientas prácticas de código abierto para el empoderamiento y fortalecimiento de capacidades en actividades relacionadas a turismo sostenible y otros campos de acción, para la generación de beneficios en comunidades indígenas.
- Apoyar la revisión de información geográfica generada por las Unidades Ejecutoras a cargo de los procesos de siembra a través de la Iniciativa Huella del Futuro, en estrecha coordinación con el equipo técnico de FUNBAM.
- Brindar acompañamiento para el desarrollo de metodologías de medición de impacto y divulgación de riesgos asociados a la naturaleza en instrumentos financieros, programas de emprendimiento y otros, esto a través del análisis de información geográfica.
- Generar documentos técnicos y resúmenes periódicos de avance de las actividades, tareas y responsabilidades de la persona pasante.
- Asesorar a la coordinación y al equipo técnico del proyecto sobre aspectos técnicos de su área profesional y experiencia para facilitar la formación de criterio y la toma de decisiones en asuntos vinculados al desarrollo del proyecto.
- Impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.
Competencias
Competencias Corporativas:
- Lograr Resultados: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto
- Pensar de forma innovadora: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos.
- Aprender continuamente: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal.
- Adaptarse con Agilidad: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar.
- Actuar con Determinación: Perseguir todo con motivación y empeño.
- Participar y Asociarse: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás
- Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas
Competencias Personales:
- Habilidad de comunicación
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Adaptabilidad y flexibilidad para el logro de resultados
- Seguir lineamientos y procedimientos en general
- Capacidad para preparar informes escritos
- Responsabilidad
- Creatividad
- Iniciativa
- Conocimiento tecnológico
- Habilidad para trabajar bajo estrés, saber establecer prioridades y manejar múltiples tareas/proyectos dentro de plazos ajustados
- Habilidades organizacionales efectivas y capacidad de manejar un volumen de trabajo alto de una forma eficiente y oportuna.
- Actitud proactiva y dinámica hacía el trabajo.
- Habilidad y vocación de servicio para trabajar con poblaciones en heterogeneidad social y situación de vulnerabilidad
Habilidades y experiencia requeridas
Formación Académica
La persona pasante deberá contar con estudios universitarios en geografía. Aplicantes al programa de pasantías del PNUD, deben cumplir con uno de los siguientes requisitos al momento de presentar su solicitud de pasantía:
- (a)Estar matriculada(o) en un programa de licenciatura en geografía o maestría afín.
- (b)Estar matriculada(o) en el último año académico de un primer programa universitario (Bachiller universitario) en el área de geografía, en las áreas mencionadas en el apartado que encabeza esta sección.
- Recientemente graduada(o) con un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba, con menos de 1 año desde la finalización de estudios) o en proceso de elaboración de tesis.
Experiencia
- Deseable al menos 1 año de experiencia relevante a las tareas aquí indicadas.
- Indispensable con habilidades técnicas y excelente dominio en: manejo de sistemas de información geográfica y tablas de atributos (QGis), Google Earth, bases de datos SNIT, MS Office.
- Deseable conocimiento sobre Derechos Humanos, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres y las niñas, y sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
Idiomas requeridos
- Nivel avanzado del idioma español. Escritura, Lectura y Conversación.
- Deseable nivel intermedio del idioma inglés. Escritura, Lectura y Conversación.
Condiciones de la Pasantía
- Las(os) pasantes pueden recibir un estipendio por mes de acuerdo con las disposiciones de la política de pasantías del PNUD con las que los solicitantes deben familiarizarse antes de firmar el formulario de acuerdo de pasantías de Naciones Unidas.
- La pasantía es a tiempo completo, de manera híbrida, principalmente de carácter virtual, con actividades presenciales según se requiera, lo anterior para desarrollar las actividades y alcanzar los resultados esperados. Se espera que las(os) pasantes trabajen a tiempo completo, pero se permite flexibilidad para los programas educativos en los cuales la persona pasante se encuentre matriculada.
- Contempla una duración de 6 meses, sujetos a desempeño del/la pasante, verificable contra presentación de informe mensual de resultados y evaluación por parte de la persona Supervisora.
- Es requerido que las(os) pasantes utilicen su propia computadora portátil, ya que la oficina no puede proporcionarles una. La persona pasante deberá garantizar además el acceso a internet en el sitio destinado para sus labores en modalidad virtual.
- Las/os pasantes son responsables de contar con un seguro de vida y médico adecuado durante la duración de su pasantía en el PNUD y deben presentar un certificado médico de buena salud antes de comenzar la pasantía. El PNUD no reembolsará el seguro médico del Pasante.
- Cualquier costo derivado de accidentes y enfermedades incurridos durante una asignación de prácticas será responsabilidad del Pasante.
- El PNUD no acepta ninguna responsabilidad por la pérdida o daño a los efectos personales que puedan ocurrir durante la pasantía.
- Las(os) pasantes no son elegibles para solicitar o ser nombrados para cualquier puesto en el PNUD durante el período de la pasantía.
- No hay expectativas de empleo después de la pasantía.
Aplicación:
- La aplicación debe realizarse en línea, remitiendo carta de interés y currículum actualizado. Por favor, agrupe todos sus documentos en un único PDF ya que el sistema solo permite cargar un documento como máximo.
- Las personas que resulten seleccionadas para la pasantía deberán presentar los siguientes documentos, en el plazo de una semana posterior a la selección:
- Carta de su universidad que confirma la inscripción actual y/o la fecha de graduación;
- Carta de recomendación de un(a) profesor(a);
- Copia de su récord escolar;
- Copia de cedula de identidad y/o pasaporte
- Formulario de solicitud de pasantía completo del PNUD
- Acuerdo de pasantía firmado por el PNUD
- Certificado médico de buena salud
- Comprobante de seguro médico
La fecha límite para aplicar es el Domingo 12 de marzo del 2023.
Solamente se contactará a las personas seleccionados para evaluaciones adicionales y/o entrevistas.
La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás. Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.
El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.