UN WOMEN Jobs - 111682- Consultant national pour l'evaluation des PTA et d

Consultant national pour l'evaluation des PTA et des réseaux d'OSC et la mise en place d'une coordination nationale des OSCs intervenant sur l'égalité du genre, les violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes.

Advertised on behalf of

UN WOMEN

Location :

Bamako, MALI

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

27-Apr-2023

Application Deadline :

27-Mar-23 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

90 days worked

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

90 days worked

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Dans le cadre de la mise en œuvre du pilier 6 portant sur le renforcement des capacités des OSCs afin d'élaborer des programmes pour l'élimination des violences faites aux femmes, mobiliser les ressources et conduire des plans de plaidoyer, il était prévu de faire le répertoire et évaluer les capacités des organisations de la société civile œuvrant dans les zones d'intervention du programme. Le bureau des Nation Unies Mali a recruté un consultant national qui de par son expertise a pu identifier et évaluer les différents groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile, incluant ceux représentant les jeunes et les groupes exposés aux discriminations croisées. Cette étude avait globalement pour objectif d'Elaborer un répertoire des groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile, incluant ceux représentant les jeunes et les groupes exposés aux discriminations croisées et évaluer leurs capacités.

De façons spécifiquement, elle visait à :

Identifier et proposer un répertoire des groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile, incluant ceux représentant les jeunes et les groupes exposés aux discriminations croisées;
Proposer une stratégie de redynamisation et de renforcement des capacités de ces groupes pour mener des actions de plaidoyer pour l'instauration d'un environnement législatif favorable à l'égalité des genre et l'élimination de toutes les formes de violences basées sur le genre et les pratiques sociales néfastes;
Proposer un plan de renforcement des capacités des groupes de défense des droits des femmes et des organisations de la société civile à travers leur renforcement et l'appui aux plateformes afin de leur permettre d'influencer l'agenda en faveur de l'égalité du genre et de la lutte contre les VFF, y compris les VSBG et pratiques néfastes.

Duties and Responsibilities

OBJECTIF GLOBAL :

En droite ligne avec l'Outcome 3.1( D'ici 2024, les personnes vulnérables bénéficient d'un meilleur accès aux services de protection sociale, y compris dans le domaine humanitaire) et output 3.1.7 (Les groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile, y compris celles représentant les jeunes et les groupes vulnérables à la discrimination croisée, influencent et font progresser plus efficacement l'agenda sur l'égalité des sexes, l'autonomisation des femmes et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et des filles, y compris la violence liée au sexe et les pratiques néfastes) de la note stratégique d'ONU Femmes au Mali, l'objectif principal de la mission est de renforcer la coordination et la synergie d'action des organisations de la société civile intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes au Mali.

OBJECTIFS SPECIFIQUES:

Les objectifs spécifiques sont :

Actualiser le répertoire et renforcer les capacités techniques, organisationnelles et opérationnelles des organisations de la société civile {ONG nationales et internationale, associations, coalitions et réseaux) intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes au Mali ;
Mettre en place la coordination nationale des organisations de la société civile intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes;
Elaborer un plan d'action triennal de la coordination nationale des organisations de la société civile intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes.

RESULTATS ATTENDUS :

Les résultats attendus sont :

Une base de données nationale numérique des organisations de la société civile (ONG nationales et internationale, associations, coalitions et réseaux) intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes au Mali est fonctionnelle ;
La coordination nationale des organisations de la société civile (intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes au Mali est active;
La coordination nationale des organisations de la société civile intervenant dans le domaine de l'égalité des genres, l'élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l'autonomisation des femmes au Mali dispose d'un plan d'action triennal.

Competencies

Compétences

Valeurs fondamentales

Respect de la diversité ;
Intégrité ;
Professionnalisme.

Compétences de base

Conscience et sensibilité à l'égard des questions de genre ;
Sens de la responsabilité ;
Capacité de gestion des problèmes de façon créative ;
Capacité à communiquer et à transmettre des informations à des acteurs divers de façon efficace ;
Sens du partenariat et de la collaboration inclusive ;
Capacité rédactionnelle des rapports.

Ethique et Valeurs :

Faire preuve de justice et d'équité en démontrant et en sauvegardant les valeurs éthiques des Nations unies;
Adhérer aux objectifs stratégiques d'ONUFEMMES, sa mission et sa vision;
Démontrer une appréciation et une sensibilité à la non-discrimination en lien avec le genre, à la religion, à l'appartenance raciale et à l'âge;
Respecte toutes les exigences en matière de genre et de tolérance zéro aux exploitation, abus et harcèlement sexuels.

Communiquer l'information et les idées :

Faciliter et encourager la communication ouverte au sein de l'équipe, communiquée efficacement.

Auto-gestion et intelligence émotionnelle :

Partager la connaissance dans l'organisation et promouvoir une culture de partage de la connaissance.

Qualités relationnelles

Très bonne connaissance des défis dans le cadre de la collaboration avec les institutions et autorités concernées ;
Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées aux thématiques et au contexte;
Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe;
Excellente capacité d'écoute et excellente aptitude à communiquer, oralement et à l'écrit.

Required Skills and Experience

Education

Diplôme de Master en sciences sociales, genre, droit, anthropologie, sociologie, ou d'autres domaines connexes.

Expériences

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la collaboration avec les organisations de la société civile;
Avoir une expérience professionnelle dans le renforcement des capacités, la structuration et l'accompagnement des organisations de la société en lien avec l'égalité de genre, les VBG et l'autonomisation des femmes;
Avoir une connaissance approfondie sur la CEDEF, l'égalité de genre, les droits humains, le concept de la masculinité positive et l'élaboration de module et document de sensibilisation et de plaidoyer, projet programme, la mobilisation de ressources et autres document indispensables aux fonctionnements des OSC;
Avoir une expertise démontrée en matière de VBG et une maitrise des outils de collecte et d'analyse genre.

Informatique :

Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Email sous environnement Microsoft).

Langue

Connaissance linguistique;
Excellente connaissance orale et écrite du français, l'anglais est un atout;
La connaissance des langues locales parlées dans le pays est un atout.