Background

L’Entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’autonomisation des Femmes (ONU FEMMES) oeuvre pour l’éradication de la violence faite aux femmes et aux filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’Homme et de la paix et la sécurité.

Actuellement, ONU Femmes Haïti vient de revoir sa stratégie pays 2018-2021 visant à réaliser quatre objectifs stratégiques et un objectif normatif, à savoir : (i) Renforcer les cadres normatif et institutionnel à abroger la législation discriminatoire et réduire la violence électorale contre les femmes candidates ; (ii) appuyer la participation des femmes et des filles à la conception et la mise en oeuvre de stratégies de réduction des risques sensibles au genre et les aider également à bénéficier de la résilience et du rétablissement des communautés; (iii) améliorer l’accès des femmes haïtiennes, avec un accent particulier sur les victimes de la violence, aux services de justice ; (iv) Et, favoriser l’accroissement de la participation et du leadership des entreprises dirigées par des femmes dans le développement d'une agriculture résiliente au climat, de l'eau, des énergies renouvelables et des marchés de services et les aider à bénéficier d'un accès égal aux ressources et aux services ;
Dans le cadre de l’implémentation de ce programme, ONU Femmes se propose de recruter un(e) Responsable de Communication et des Relations Publiques. Sous la direction de la Représentante de ONU femmes en Haïti et la supervision directe de la Spécialiste de Programme, le-la Responsable de Communication et des Relations Publiques apporte un appui conséquent à la formulation et la mise en oeuvre de communications internes et externes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes d’Opérations, les partenaires des Programme et Projets et les Sièges pour le suivi des questions liées à la Communication.

Duties and Responsibilities

1. Gestion et suivi de l’information sur situation des femmes haïtiennes dans les domaines d’intervention du bureau d’ONU Femmes Haïti (Participation politique, consolidation de la paix, Gestion des risques et désastres, autonomisation économique des femmes)

• Compte-rendu périodique dressant l’état des lieux dans les domaines clés d’intervention et identifiant les pistes d’actions à entreprendre pour le ONU Femmes.
• Appui à la préparation d’émissions spéciales sur les sujets/thématiques d’actualité en lien avec le domaine d’intervention d’Onu Femmes
• Veille médiatique et mise à jour hebdomadaire d’une revue de presse.

2. Appui à la formulation et la mise en oeuvre d’une stratégie et d’un plan de communication

• Elaborer un document de stratégie avec un plan de mise en oeuvre, clair, précis et complet, en veillant à ce que la stratégie soit ancrée dans une vision à long terme et facilement actualisable. Cette stratégie de communication devra prendre en compte la mobilisation des ressources et la stratégie des partenariats nécessaires. Elle devra également couvrir l’aspect diffusion de l'information et considérer l'impact des actions du bureau.
• Evaluer les besoins en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie.
• Définir des indicateurs permettant un meilleur suivi et évaluation de la mise en oeuvre de la stratégie.
• Définir un plan de communication découlant de la stratégie.
• Aider à l'identification des scénarios pour des publications et des articles qui contribuent aux débats sur les questions clés du développement.

3. Production/promotion d’outils de communication (success stories, articles d’actualité, reportage photo et vidéo) :

• Identification, ébauche et développement de succès stories, de communiqué de presse et d’articles destinés à la publication, en promouvant la couverture du rôle et de la participation des jeunes et des femmes dans la coordination humanitaire, la consolidation de la paix et le processus électoral.
• Réalisation de photos, de repartage vidéo et d’autres outils de communication relatifs aux interventions d’ONU Femmes.
• Diffusion auprès de médias nationaux et internationaux des outils de communication.
• Participer à l'élaboration du matériel de communication pour les campagnes de marketing social/mobilisation sociale et de sensibilisation, y compris les documents d'information et des communiqués de presse.

4. Appui aux projets des différentes thématiques couvertes par le Pays de ONU Femmes Haïti dans l’élaboration et le suivi de leur stratégie et de leur plan média, plans de communication et de sensibilisation.

• Appuyer et conseiller l’équipe des projets dans l’Elaboration, la mise à jour et la poursuite de leurs plans média et leur stratégie de communication.
• Participer aux réunions techniques de l’équipe sur la communication et contribuer dans la planification et la mise en oeuvre de la campagne médiatique et visuelle des projets.
• Participer dans les formations d’ONU Femmes dans le domaine de la communication.
• Recueillir les feedbacks des partenaires et bénéficiaires afin de développer des histoires à succès pour le projet.

Impact des résulats

• Les principaux résultats ont un impact sur l'efficacité global du Bureau en matière de communication. L'analyse précise, la saisie des données et la présentation des informations assure la mise en oeuvre appropriée des programmes.

Competencies

VALEURS FONDAMENTALES / PRINCIPES DIRECTEURS

• Intégrité : Faire preuve de cohérence dans la défense et la promotion des valeurs de l’ONU FEMMES dans les actions et décisions, en conformité avec le Code de conduite des Nations Unies.
• Sensibilité culturelle / Valorisation de la diversité : Démontrer une appréciation de la nature multiculturelle de l'organisation et de la diversité de son personnel. Démontrant une perspective internationale, apprécier les différences de valeurs et de l'apprentissage de la diversité culturelle.
•  Éthique et valeurs : Manifestation / éthique sauvegarde et l'intégrité.
• Connaissance de l’organisation : Démontrer la connaissance de l'entreprise et un bon jugement.
• Développer et Epanouissement / coaching et le mentorat : Auto-développement, la prise d'initiative.
• Travail en équipe : Agir comme un joueur d'équipe et faciliter le travail d'équipe.
• Communiquer l'information et les idées : Faciliter et encourager la communication ouverte dans l'équipe, communiquer efficacement.
• L'autogestion et l'intelligence émotionnelle : Créer des synergies grâce à l'auto-contrôle.
• Gestion des conflits / négociation et résolution des différends
• Partage des connaissances / apprentissage continu : L'apprentissage et le partage des connaissances et encourager l'apprentissage des autres.
• Prise de décision appropriée et transparente : Prendre des décisions transparentes sur base des évidences
• Exécuter toutes autres taches selon les directives du superviseur.

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES

• Avoir une bonne aptitude à la conception et à la créativité
• Excellente capacité de communication et d’écoute
• Très bonnes capacités de communication orale de façon précise et professionnelle
• Excellentes capacités rédactionnelles et une capacité à relever les « success stories » démontrées
• Efficacité démontrée dans la diffusion de messages et la rédaction d’information concernant ONU Femmes (ses objectifs et activités) a l’intention des médias
• Capacité à mettre en place des stratégies de communication et de publications
• Capacité à communiquer de façon sensible et efficace avec les différents organes (agences des NU, ONG, partenaires, etc.)
• Aptitude à établir, construire et maintenir des relations efficaces avec les clients, ce qui démontre la compréhension du point de vue du client ; l'anticipation des besoins des clients et assurer le besoin de ces besoins rapidement
• Possibilité de créer, modifier et présenter l'information dans des formats clairs et présentables, en utilisant la fonctionnalité informatique appropriée
• Possibilité pour assurer la surveillance de la traduction / adaptation / réécriture des informations reçues, l'impression et la diffusion de publications et de documents audio-visuels
• Aptitude à faciliter l'organisation d'ateliers, de tables rondes, conférences de presse, etc.
• Aptitude à effectuer des recherches de documents, l'analyse de base de document, et la synthèse préliminaire de meilleures pratiques et les leçons apprises dans le domaine des communications
• Capacité d'organiser et remplir plusieurs tâches en établissant des priorités

Required Skills and Experience

N.B.  Les candidatures féminines sont vivement encouragées a postuler.