Background

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, UNODC ROPAN presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.

Este proyecto tiene como objetivo fortalecer la capacidad general de Honduras para prevenir, investigar, procesar y juzgar casos de corrupción. Esta iniciativa se implementará en estrecha cooperación con el Gobierno de Honduras.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Representante de la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN), Panamá, el/la administrador/a de proyecto tendrá las siguientes responsabilidades:

• Apoyar en la planeación, gestión, coordinación y ejecución de las estrategias y actividades del proyecto como se indica en el documento de proyecto. 
• Contribuir insumos para la preparación de los planes de trabajo, términos de referencia y toda la documentación relacionada con el proyecto. Los planes de trabajo deben estar diseñados para el logro oportuno de los objetivos del proyecto.
• Contribuir insumos para la preparación de informes del presupuesto del proyecto. 
• Preparar reportes financieros y narrativos relacionados con la gestión del proyecto tanto para los donantes como para la sede de UNODC.
• Realizar pagos, y darle seguimiento al cumplimiento de los contratos emitidos.
• Establecer contacto regularmente con todos los puntos pertinentes de la coordinación y contrapartes para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado. 
• Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva.
• Identificar consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto. 
• Proporcionar orientación y dirección a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren. 
• Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información. 
• Apoyar en el desarrollo de planes de formación en materia de anticorrupción y delitos financieros.
• Establecer contacto regularmente con todos los puntos pertinentes de la coordinación y contrapartes para asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado.
• Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva.
• Apoyar en la identificación de consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto.
• Proporcionar orientación a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren.
• Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información.
• Cualquier otra función asignada por el Representante Regional de ROPAN.

Impacto de Resultados

• Una efectiva implementación, coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del   proyecto designado. 
• Un efectivo uso de los recursos disponibles. Una coordinación funcional y a tiempo con los socios internos y externos. 
• Informes sucintos y concretos, evaluando el progreso del proyecto, así como un calendario de actividades organizado.
• Adecuada coordinación con los/las consultores que formarán parte del proyecto.

Competencies

Competencias Corporativas:

• INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
• SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
• RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

Orientación hacia resultados:

• Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
• Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del Proyecto para satisfacerlas.

Desarrollo y eficacia operacional

• Capacidad de conducir la planificación estratégica y la presentación de informes.
• Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo.
• Capacidad de análisis;
• Capacidad de síntesis; 
• Criterio e iniciativa para la toma de decisiones.

Gestión y Liderazgo:

• Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
• Guía equipos con eficacia y muestra habilidades de resolución de conflictos;
• Actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos;
• Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita. Habilidad para hablar en público;
• Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos;
• Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.

Required Skills and Experience

Educación:

• Título académico a nivel de maestría en las áreas de ciencias económicas, administrativas o similares; deseable
• Licenciatura en ciencias económicas o ingeniería.

Experiencia:

• Un mínimo de siete años de experiencia en gestión administrativa y financiera de proyectos;
• Experiencia en la implementación programas de cooperación internacional;
• Experiencia laboral en la región y conocimiento de las instituciones y autoridades de Honduras, deseable; 
• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la corrupción y la delincuencia organizada transnacional, deseable.
• Experiencia en el uso de computadoras y paquetes de softwares de oficina (MS Office)

Idiomas requeridos:

• Excelente dominio del idioma español, oral y escrito;
• Dominio del idioma inglés, escritura, lectura y conversación.