Antecedentes

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios. 

 El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.  

 A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.  

En el marco de las rutas del Emprendimiento Local y de Reactivación y Fortalecimiento Empresarial, que surgen como respuesta a la crisis por la que atraviesa el tejido empresarial y productivo de las localidades de Bogotá, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en Colombia (PNUD), suma esfuerzos con los Fondo de Desarrollo Locales alcaldías locales y la Secretaria de Gobierno de Bogotá para apoyar las iniciativas encaminadas a la reactivación económica del territorio dentro de la Estrategia de Mitigación para la Reactivación Económica Local, a través de la articulación con el proyecto Reactivación Económica del PNUD y USAID.

En este marco, se propende que las localidades participantes del proyecto cuenten con un acompañamiento técnico y metodológico, que garantice la correcta implementación y ejecución de las acciones establecidas en el marco del proyecto de reactivación económica. Por lo anterior, se requiere el/la Asociado/a de proyecto en desarrollo empresarial y emprendimiento promueva los procesos para la diversificación de las economías locales, mediante el fortalecimiento del tejido empresarial, la generación de conocimiento y el fortalecimiento de habilidades que faciliten sus competencias, contribuyendo a procesos de desarrollo económico con inclusión.   

Deberes y responsabilidades

Se espera que el Asociado/a de Proyecto contribuya sustancialmente a la gestión eficaz del proyecto Ecosistema Emprendedor y Empresarial mediante el desempeño de las siguientes funciones:

• Apoya directamente el proyecto Ecosistema Emprendedor y Empresarial, incluido el Programa de Impulsamos la Economía Local (IEL), cuando corresponda, y otros programas para los beneficiarios/as mediante el seguimiento de la implementación, la coordinación entre los socios implementadores y las Oficinas de País del PNUD, el acceso a las redes regionales, la creación de vínculos y la prestación de apoyo técnico.
• Contribuye a la planificación estratégica, desarrollando respuestas innovadoras a los desafíos y oportunidades emergentes para los beneficiarios/as en el programa en torno a los ODS.
• Contribuye al desarrollo de capacitaciones y materiales curriculares en estrecha coordinación con el supervisor del PNUD, socios, beneficiarios/as cuando sea necesario
• Enlaces entre los beneficiarios/as participantes, los socios implementadores y el equipo del PNUD.
• Apoya la preparación oportuna y el control de calidad de todos los informes técnicos sustantivos, resúmenes y documentos requeridos, incluidos informes de progreso, notas conceptuales, documentos de antecedentes y notas informativas.
• Trabaja en estrecha colaboración con los miembros del equipo regional en el desarrollo de actividades de proyectos para promover el empoderamiento social, político y económico de los beneficiarios/as  en el programa.
• Abogar públicamente y hablar sobre la participación de los beneficiarios/as  en el desarrollo (y la búsqueda del logro de los ODS) a nivel nacional, lo que incluirá blogs mensuales, destacados seminarios web públicos en línea y divulgación en las redes sociales.
• Facilita la entrega de actividades IEL al monitorear los resultados logrados durante la implementación. Él / ella asegura y guía la aplicación adecuada de los sistemas y procedimientos de seguimiento, informe y evaluación y desarrolla mejoras si es necesario.
• Capta historias que reflexionan sobre el saber hacer (procedimientos, procesos, tácticas) y el saber por qué (lecciones aprendidas, razones de los fracasos/éxitos).
• Apoya la coordinación del programa de apoyo a la tutoría del IEL, cuando corresponda.
• Realiza una descripción general y un análisis de los socios, donantes y partes interesadas relevantes para el proyecto, y desarrolla un plan para un flujo eficiente de información entre ellos y el proyecto, y viceversa.
• Desarrolla herramientas/directrices generales para medidas operativas de comunicación a nivel regional/nacional/local, por ejemplo, comunicados de prensa, eventos de prensa, redes sociales y gestión de campañas.
• Brinda apoyo logístico y de coordinación durante los eventos, reuniones y talleres.
• Apoyo en el inicio de cualquier proceso de contratación y seguimiento de trámites y pagos.
• Llevar a cabo otras tareas asignadas por La Analista en Desarrollo Empresarial y Emprendimiento y cualquier otro trabajo administrativo requerido.

El titular trabajará bajo la supervisión directa de La Analista en Desarrollo Empresarial y Emprendimiento

Competencias

COMPETENCIAS CORE:

Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto.

Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras

Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible

Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo

Compromiso y asociación: NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas

Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Habilidades y experiencia requeridas