Historique

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres (ONU Mujeres), basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y en la seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y de transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil y el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a Mujeres, Paz y Seguridad.  En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, en las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.

Como parte del área de Planeación, Monitoreo y Evaluación (PME) de ONU Mujeres, la Secretaría Técnica es una estructura interna de gestión y seguimiento de las convocatorias competitivas para presentar proyectos por parte de las organizaciones de mujeres y de la sociedad civil en general. Los proyectos, en consonancia con las prioridades nacionales y la estrategia de ONU Mujeres, se orientan a consolidar los procesos locales de empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género, la protección de las defensoras de los derechos y la consolidación de una paz sostenible en Colombia, incluyendo el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones participantes. La Secretaría realiza el seguimiento al ciclo de proyectos, la estandarización de los procesos, monitoreo y reporte sobre el estado de avance, la sistematización de las lecciones aprendidas y adelanta una iniciativa para el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones. 

Actualmente, las principales convocatorias en que la Secretaría está trabajando la Secretaría son las financiadas por el Fondo de Mujeres para la Paz y la Acción Humanitaria (WPHF) del cual ONU Mujeres es Secretaría Técnica y agente de gestión. Además, la Secretaría apoya la implementación de fondos concursables para sociedad civil en el marco de la Iniciativa ProDefensoras en alianza con Noruega y la Defensoría del Pueblo, en proyectos financiados por el PBF y Koica, entre otros.  

Para el desarrollo de este compromiso, ONU Mujeres requiere contratar los servicios profesionales de una persona como Profesional de apoyo a la Secretaría Técnica de Fondos Concursables de ONU Mujeres con énfasis en la cartera de Mujeres, Paz y Seguridad para apoyar la gestión técnica como operativa de la Secretaría Técnica de Fondos Concursables para Sociedad Civil de ONU Mujeres,  contribuyendo a fortalecer la capacidad institucional para el apoyo a sociedad civil a través de una gestión eficaz y eficiente de los ciclos de proyecto, así como del fortalecimiento organizacional y de capacidades de las organizaciones de sociedad civil participantes. 

Devoirs et responsabilités

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia, en el marco del trabajo del área de Planeación, Monitoreo y Evaluación y bajo la supervisión del Especialista de la Secretaria Técnica de Fondos Concursables para sociedad civil, el/la profesional desempeñará las siguientes funciones:  

Apoyar los procedimientos de convocatorias: 

- Apoyar la formulación de términos de referencia, convocatoria y seguimiento a los procesos de selección e información pública. 

- Apoyar la revisión de las propuestas presentadas, verificando el cumplimiento de los requerimientos mínimos de las convocatorias y corporativos de ONU Mujeres. 

- Organizar, sistematizar y consolidar las propuestas presentadas. 

- Apoyar el levantamiento de las evaluaciones de capacidades, como requerimiento del proceso de valoración de las propuestas y organizaciones solicitantes, al igual que para la eventual firma de los acuerdos de cooperación, así como el levantamiento de los de índices de capacidades organizaciones. 

- Apoyar la incorporación de recomendaciones técnicas y ajustes administrativos definidos por el comité técnico y el comité directivo de las convocatorias en los documentos de proyecto que eventualmente sean aprobados.

Apoyar la implementación y gestión del ciclo de proyectos: 

- Apoyar las actividades de la Secretaría Técnica de fondos concursables de sociedad civil con enfoque en implementación de las convocatorias en curso (y a ser realizadas), a partir de las convocatorias financiadas por el Fondo de Mujeres para la Paz y la Acción Humanitaria (WPHF), el programa ProDefensoras y demás convocatorias de la cartera de Mujeres, Paz y Seguridad. 

- Apoyar el proceso de transferencia de fondos a ONU Mujeres, según decisiones, tomadas por el Comité de Directivos de los fondos.

- Apoyar la preparación de mesas de trabajo internas a la Secretaría y con las organizaciones de la sociedad civil implementadoras y apoyar el análisis sobre los avances de cada proyecto. 

Monitoreo y reporte: 

- Preparar insumos y reportes corporativos y para los donantes (con enfoque en WPHF y Noruega y otros donantes de la cartera de Mujeres, Paz y Seguridad), incluyendo la consolidación de la información de avance proporcionada por las organizaciones de la sociedad civil implementadoras; así como otros informes e insumos solicitados desde el área de PME. 

- Apoyar el monitoreo y el control de los riesgos operativos de los Fondos Concursables, en coordinación con los demás integrantes de la Secretaría Técnica. 

- Apoyar la implementación del Plan de Seguimiento y Monitoreo para los Fondos Concursables y apoyar la coordinación de los equipos involucrados nacionales y territoriales. 

- Apoyar procesos de rendición de cuentas (técnico y financiero) de los proyectos vinculados a los Fondos Concursables, identificando logros y aprendizajes, y contribuyendo al trámite de ajustes programáticos y presupuestales durante implementación de estos. En ese marco, apoyar la revisión de los informes narrativos, anuales y finales, proporcionados por las organizaciones de la sociedad civil implementadores. 

- Contribuir a revisar y validar los informes financieros presentados por las organizaciones de la sociedad civil implementadoras, con enfoque en su coherencia con respecto a los informes narrativos. 

- Actualizar periódicamente la base de datos sobre la cobertura poblacional y territorial de las intervenciones en terreno de cada proyecto financiado.

- Participar en reuniones y visitas de monitoreo a los proyectos para documentar el estado de avance según planificación y detectar posibles alertas, según solicitado. 

- Apoyar el área de PME en demás actividades de planeación, monitoreo y evaluación, según solicitado por su supervisión y el responsable del área, para contribuir a las funciones de la Secretaría Técnica y del área. 

Gestión de conocimiento y fortalecimiento de capacidades: 

- Apoyar la implementación de la Estrategia de Fortalecimiento de Capacidades a mujeres y organizaciones de sociedad civil vinculadas a los Fondos Concursables, desplegando las articulaciones necesarias para responder a demandas y requerimientos de orden territorial / con las prioridades estratégicas de ONU Mujeres 

- Apoyar la gestión de conocimientos los Fondos Concursables, incluyendo la sistematización de conocimientos, y la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas. 

Compétences

Valores y Principios Corporativos:

Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.

Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
Rendición de cuentas
Solución creativa de problemas
Comunicación eficaz
Colaboración inclusiva
Compromiso y participación con las partes interesadas
Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-values-and-competencies-framework-es.pdf?la=es&vs=5414

Qualifications et expériences requises

• Profesional en ciencias económicas, ciencias sociales, ciencias políticas, relaciones internacionales, administración o áreas afines.
• Deseable especialización en estudios de desarrollo, cooperación, género, economía, relaciones internacionales, ciencia políticas, o en áreas sociales y afines.
• Cinco (5) años de experiencia profesional en el área de formulación e implementación de programas y proyectos de desarrollo en distintas temáticas, incluyendo el enfoque de género.
• De los cuales por lo menos (3) años de experiencia especifica área de implementación o formulación de proyectos, programas, planeación, monitoreo en el marco de mecanismos de financiación de organizaciones de sociedad civil. 
• Se valorará positivamente experiencia en la implementación de iniciativas con enfoque de género y derechos humanos y de trabajo en la cooperación internacional.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”

Es importante tener en cuenta que solamente las aplicaciones con el formato P11 seran revisadas,  este formato puede ser descargado en el siguiente link, no seràn tomados en cuenta otros formatos.

https://www.unwomen.org/en/jobs/undp