Background

El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha Contra la Corrupción, así como contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Pacto Global se considera un marco de acción que facilita la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas organizaciones que se adhieren al Pacto Global comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la generación de un mercado global más estable, equitativo e incluyente, y que fomenta sociedades más prósperas.
ONU Mujeres en Colombia en concordancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias, tanto en el contexto del conflicto, como fuera de este, como bases para una paz estable y sostenible. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales para que las mujeres sean beneficiarias y actores principales en el desarrollo sostenible y construcción de la paz, la democracia y la seguridad en Colombia. 
Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres adelantan conjuntamente desde 2008, la iniciativa de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres - WEP’s (por su siglas en inglés – Women Empowerment Principles) que ofrecen un marco integral para el empoderamiento de las mujeres y las niñas en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad en general. Ambas organizaciones extienden a las empresas la invitación a adherirse a estos principios con el objetivo de alinear sus políticas corporativas para la igualdad con los estándares globales de Desarrollo Sostenible, avanzando en la igualdad y el empoderamiento de las mujeres a través de cambios transformacionales, enfoques y soluciones integrales e innovadoras, que redundarán en el beneficio de las mujeres y la sociedad en general.
Los 7 principios que integran los WEPs promueven la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel; el trato equitativo entre hombres y mujeres en el trabajo; la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras; la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres; el empoderamiento de las mujeres en el marco de prácticas de desarrollo empresarial, cadenas de suministro y marketing; la igualdad de género mediante iniciativas comunitarias y cabildeo; y la difusión de los progresos realizados a favor de la igualdad de género. Bajo estos preceptos, Pacto Global Red Colombia en alianza con ONU Mujeres en Colombia lideran el desarrollo de la estrategia de trabajo para fortalecer el compromiso del sector privado con las mujeres y la igualdad de género, a través de la adhesión y el dinamismo de la comunidad empresarial WEPs en Colombia, la cual se compone de acciones internas en cada empresa o compañía, la promoción de su liderazgo en programas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; y el impulso de acciones de transformación cultural y de comunicación para la igualdad. 
Con base en lo anterior, Pacto Global Red Colombia requiere de apoyo para la asistencia técnica para la implementación de la estrategia de intervención con sector privado.

Duties and Responsibilities

1) Apoyo para el levantamiento y registro de información relacionada con el perfil de cada una de las empresas que hacen parte de la comunidad de empresas WEPs en Colombia, y la alimentación y actualización de una base de datos que registra la información más relevante en un formato de consulta sencilla y de rápido acceso. Esta actividad supone un levantamiento de la información documental que sobre la empresa se encuentre disponible en internet, así como el contacto con personas claves en las que puedan corroborar, precisar y complementar la información necesaria.

2) Apoyo en la actualización periódica de los contenidos de la página web de ONU Mujeres - Sector Privado y la landing page de wepcolombia.org, teniendo en cuenta el registro de las buenas prácticas previamente indicado, así como noticias de interés y recursos relevantes para la comunidad de empresas WEPs en Colombia que se encuentran en el repositorio de la plataforma a nivel global [en algunos casos, requerirá realizar traducciones]. 

3) Apoyo a los análisis de debida diligencia de las empresas siguiendo los lineamientos corporativos de ONU Mujeres. 

4) Apoyo para el levantamiento y consolidación de buenas prácticas, perfiles de liderazgo y avances en materia de implementación de los Principios WEPs, así, como la generación de boletines periódicos de acuerdo con unos lineamientos de contenidos previamente definidos, que suponen la revisión de documentos clave, monitoreo de redes e información en la web, realización de entrevistas, la sistematización de la información en un formato predeterminado, la edición de contenidos y producción de piezas con información para su publicación digital.

5) Apoyo en todas las actividades encaminadas a la dinamización de la comunidad WEPs, tales como convocatorias a eventos virtuales o presenciales, confirmación de asistencia a eventos virtuales o presenciales, manejo de redes sociales, entre otras.

6) Aquellas adicionales determinadas por ONU Mujeres y/o Pacto Global Red Colombia, como parte del desarrollo de WEPs en Colombia. 

Competencies

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género ?

• Responsabilidad ?

• Solución creativa de problemas ?

• Comunicación efectiva ?

• Colaboración incluyente ?

• Compromiso con Contrapartes ?

• Liderazgo y ejemplo

Required Skills and Experience

• Estudiante de los dos  últimos semestres de Comunicación Social, Administración de Empresas, Diseño Gráfico, o afine
• Español e inglés
• Altamente importante: habilidades en comunicación verbal y Comunicación escrita. Excelente  redacción. 
• Dominio de Office, con énfasis en Excel
• Manejo de páginas web y programas de diseño.
•  Manejo de redes sociales.