Background

Dans le cadre d'un protocole d'accord tripartite entre le Ministère de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences (MIEPEEC), l’ONU Femmes et l'Organisation Internationale du Travail (OIT) relatif à la promotion du travail décent et la participation des femmes dans le marché du travail marocain, un appel à consultation est lancé pour le recrutement d’un.e consultant.e national.e pour la réalisation d’une étude sur l’analyse-diagnostic des données existantes sur l’état des enregistrements à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) des travailleurs et travailleuses domestiques.

Objectif Général

En analysant les données existantes des enregistrements à la CNSS des travailleurs et travailleuses domestiques au Maroc, l’objectif de cette mission de consultation est double :

1. Dégager un un profil démographique des travailleur/euse.s domestiques au Maroc en croisant les données de la CNSS avec d’autres sources d’information existantes (HCP, études disponibles…).

2. Analyser les procédures mises en place par la CNSS et les difficultés/ facilités d’enregistrement ;

3. Analyser les procédures de contrats d’emploi et les difficultés/ facilités d’établissement de ces contrats

Duties and Responsibilities

En adéquation avec l’objectif général décliné, l’analyse-diagnostic réalisée dans le cadre de cette consultation devra mettre en exergue les éléments suivants :

• Le profil du/de la travailleur/euse domestique : régions ou pays de provenance, sexe, âge, statut matrimonial, dépendants à charge… ;
• Une estimation du nombre de travailleur/euse.s domestiques exerçant au Maroc (au sens de l’article 1er de la convention n°189 de l’OIT) et du nombre enregistré à la CNSS ;
• Les conditions actuelles d’exercice du travail domestique : mode de recrutement, type et nature des contrats de travail, salaire, temps et volume horaire de travail… ;

Livrables attendus

Livrable 1 : Une note de cadrage relative à l’étude expliquant :

• Les étapes à suivre pour la réalisation de l’étude ;
• Les approches techniques et méthodologiques à adopter pour la réalisation de l’étude ; 
• Les modalités de suivi et de coordination de la mission ;
• Le plan de travail de la mission déclinant l’ensemble des activités à réaliser et le calendrier de leur exécution.

Livrable 2 : Un recueil de collecte de données

• Une matrice de collecte de données déclinant les critères des données à collecter
• Une note bibliographique des études existantes sur le travail domestique au Maroc
• Une note comprenant les données statistiques existantes relevant d’autres sources que la CNSS (ex : HCP)

Livrable 3 : Un rapport rédigé déclinant :

• Le profil des travailleurs et travailleuses domestiques au Maroc ;
• Une explication des procédures mises en place par la CNSS pour l’enregistrement des travailleur/euse.s domestiques et les potentielles difficultés ou barrières rencontrées.
• Une explication des procédures de contrats d’emplois des traailleur/euse.s domestiques et les potentielles difficultés ou barrières rencontrées.
• Un exposé Powerpoint du rapport

Echéancier

Tous les livrables prévus doivent être rédigés de manière claire et concise en langue française et partagés au cours de leur élaboration et une fois finalisés avec les équipes du MIEPEEC, de l’ONU Femmes et de l’OIT chargées du suivi et de la supervision de l’étude.

Le paiement se fera par livrable sur la base des livrables et la certification d’une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance » par les équipes d’ONU Femmes, du MIEPEEC et de l’OIT.

Durée de la mission

La durée de cette prestation est de 36 jours ouvrables.

Les soumissionnaires sont appelé.e.s à inclure dans leurs offres technique et financière, une proposition d’un planning détaillé relatif au déroulement de la mission.

Méthode et Critères d’évaluation

1. Critères

Les candidatures des soumissionnaires seront évaluées selon les critères suivants :

Le nombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique est de 490.

1. Évaluation de la proposition financière :

La proposition financière la moins-disante obtient la note maximale des points attribués à l’offre financière. Toutes les autres propositions financières sont notées selon la formule suivante :

P = y (µ/z)

Où :

P = points attribués à l’offre financière faisant objet d’évaluation

Y = nombre maximum de points attribués à l’offre financière 

µ = prix de la proposition la moins-disante

Z = prix de la proposition faisant objet d’évaluation

Le contrat est attribué au soumissionnaire ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière

Dossier de soumission :

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e à envoyer les pièces suivantes : 

• CV ;
• Formulaire UN Women Personal History (P-11) complété et signé, disponible sur le site UN Women : http://www.unwomen.org/en/about-us/employment ;
• Offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée (PDF), incluant les honoraires Personne/Jours et les éventuels frais de déplacement liés à la mission, et déclinée par tranches en fonction des livrables détaillés ci-dessus. Cette offre doit être exprimée en dirhams marocains.

Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs

Competencies

Valeurs CORE

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences CORE

• Sensibilisation et sensibilité en matière de genre, notamment la violence à l’égard des femmes et des filles
• Responsabilité
• Résolution de problèmes créatifs
• Communication efficace
• Collaboration inclusive

Compétences fonctionnelles

• Capacités rédactionnelles : synthèses et rapports
• Capacité d'analyse.
• Attention au détail

Required Skills and Experience

Formation académique :

• License ou équivalent en économie, économétrie et statistiques

Expérience professionnelle :

• Minimum 3 années d'expérience en en analyse de données statistiques
• Au moins une expérience en lien avec les questions d’égalité de genre et/ou du développement, des droits humains
• Au moins une expérience attestant d’une bonne connaissance du contexte marocain
• Au moins une expérience de travail avec le MIEPEEC
• Au moins une expérience en lien avec l’analyse des démarches et procédures administratives