Antecedentes
La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.
La Embajada de Canadá cuenta con una Política de Asistencia Internacional Feminista y valiosos aportes en la Planeación con enfoque de género en el país, por lo que ONU Mujeres Colombia y la Embajada de Canadá buscan generar una articulación para movilizar una alianza en la gestión pública con enfoque de género a nivel nacional y territorial.
ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.
Deberes y responsabilidades
De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Coordinación de Proyectos en Gestión Pública con Enfoque de Género y Empoderamiento Político de las Mujeres, el/la Profesional de apoyo a la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género desempeñará las siguientes funciones:
• Apoyar la organización de la implementación de las acciones previstas en el marco de la alianza con la Embajada de Canadá, para la planificación de la gestión pública con enfoque de género con entidades nacionales, territoriales y organizaciones de la sociedad civil.
• Articular con las oficiales territoriales de ONU Mujeres correspondientes el desarrollo de las actividades de la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género.
• Apoyar la preparación de convenios de asociación locales (PCAs) requeridos para la ejecución de las actividades y la preparación de los términos de referencia de consultorías y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios en coordinación con el Centro de Servicios para la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género.
• Apoyar la organización de actividades de promoción de los hitos establecidos en el plan de trabajo, eventos, capacitaciones, formación de formadores, intercambios relacionados con la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género.
• Apoyar en el control de los costos, el balance presupuestal necesario para el cumplimiento de los compromisos contraídos en el marco de los periodos de ejecución acordados con el donante generando alertas para la Coordinación de Proyectos en gestión pública con enfoque de género y participación política cuando sea necesario.
• Apoyar la preparación de los informes requeridos con el apoyo del área de Monitoreo y Evaluación y Finanzas.
• Asegurar la visibilidad del donante en eventos y productos de comunicación de la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género.
• Realizar la Secretaria Técnica de la estrategia para acceder a fondos complementarios para proyectos con perspectiva de género de organizaciones de mujeres en municipios que usen eficientemente el trazador presupuestario de género.
• Apoyar el diseño de la estrategia de gestión del conocimiento de la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género con entidades nacionales, territoriales y organizaciones de la sociedad civil.
• Apoyar la articulación de la alianza para la planificación de la gestión pública con enfoque de género con el Viceministerio de las Mujeres, el Departamento Nacional de Planeación y entidades territoriales priorizadas en el acompañamiento que se brinda en la incorporación del enfoque de género en el proceso de planeación y presupuestación a nivel local.
Competencias
Valores y Principios Corporativos:
- Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
- Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
- Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.
Competencias Corporativas
- Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
- Rendición de cuentas
- Solución creativa de problemas
- Comunicación eficaz
- Colaboración inclusiva
- Compromiso y participación con las partes interesadas
- Liderar con el ejemplo
Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:
Habilidades y experiencia requeridas
- Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o en carreras afines.
- Experiencia profesional de cinco (5) años de los cuales al menos tres (3) años en investigación, o consultorías, o actividades y responsabilidades en planeación e implementación de proyectos, programas o políticas públicas con entidades del Estado Colombiano, y experiencia de al menos dos (2) años en temas relacionados con planeación o implementación de proyectos sociales, temas relacionados con género y derechos de las mujeres, y/o estudios verificables en asuntos de género o derechos de las mujeres.
- Conocimiento en el funcionamiento del Estado Colombiano y de las dinámicas de diseño e implementación de políticas públicas.
- Conocimiento en temas de género y derechos de las mujeres a nivel global o nacional.
- Deseable conocimientos o experiencia con/para el Sistema de Naciones Unidas o Cooperación Internacional.
- Español hablado y escrito.
- Deseable manejo fluido de inglés (hablado y escrito)
ONU Mujeres está comprometida con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.”
Es importante tener en cuenta que solamente se tendrán en cuenta las aplicaciones con el formato P11 en lugar de CV, el cual puede ser descargado en el siguiente link:
https://www.unwomen.org/en/jobs/undp