Antecedentes

La zona oriental de El Salvador tiene características socioeconómicas y ambientales que generan vulnerabilidad para la
población. El Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) para la región oriental es de 42.2%, con una incidencia de 55%
en el área rural (el promedio nacional es 34%). Los medios de vida de la zona oriental requieren de adaptación al
cambio climático, inclusión de poblaciones excluidas y la creación de mecanismos de producción y encadenamiento a
mercados para obtener los mejores beneficios.

El programa Rural Adelante, implementado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería con el apoyo del Programa de
las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), busca contribuir a
reducir la vulnerabilidad socioeconómica e incrementar el ingreso, de manera sostenible, de las familias pobres en la
zona rural en municipios de los departamentos de San Miguel, Morazán, Usulután y La Unión. El objetivo del programa
es incrementar los ingresos de forma sostenible de familias rurales en condición de pobreza, a través de tres
componentes complementarios: 1) Fortalecimiento de capacidades para la producción sustentable con adaptación al
cambio climático, 2) Desarrollo de cadenas de valor competitivas, sustentables e inclusivas, y 3) Fortalecimiento del
marco de políticas públicas de desarrollo rural.

Bajo la supervisión de la Gerencia General del Programa, la persona encargada de la Unidad de Planificación, Seguimiento y Evaluación será responsable de coordinar las funciones de planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento, asegurando que estas contribuyan de forma efectiva y eficiente a la implementación y al logro de los objetivos y resultados esperados de Rural Adelante

Deberes y responsabilidades

• Coordinar las funciones de planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento, asegurando que estas contribuyan de forma efectiva y eficiente a la implementación y al logro de los objetivos y resultados esperados de Rural Adelante
• Coordinar con el equipo de la UGP el diseño y puesta en marcha del sistema de planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento (PSEG), de acuerdo con las directrices nacionales, del MAG y los lineamientos del FIDA
• Coordinar la definición de la línea base del Programa, incluyendo la Línea de Base de Seguimiento del FIDA. Será responsable de promover la discusión sobre los resultados de la línea de base y su uso para orientar la planificación estratégica del Programa
• Facilitar, en conjunto con el Gerente General, la elaboración, revisión y ajustes de la estrategia del Programa, al arranque de la ejecución y al final del año, para revisar su pertinencia y relevancia hacia el logro de los objetivos y resultados del Programa
• Conducir conjuntamente con el Gerente General la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), de acuerdo con los resultados de la ejecución del período anterior, las indicaciones para la elaboración del Plan y Presupuesto Anual y con base en las demandas de las organizaciones (PNO) y otros participantes del Programa.
• Coordinar con el Área de Administración la vinculación del POA con el presupuesto para la ejecución del dicho plan
• Coordinar con el Gerente General, los coordinadores/as de los componentes y el personal de asesoría la realización y seguimiento al avance de la ejecución de las actividades del POA
• Coordinar el trabajo de PSEG a nivel de las cadenas. Responsable de que en los PNO se instale un SE participativo, donde los grupos objetivo contarán con la asistencia y capacitación necesaria y adecuada para hacer su propio seguimiento y evaluación, que implica desarrollar metodologías adecuadas a los grupos objetivo y organizar la capacitación en su uso
• Elaborar los informes periódicos de avance en la ejecución del POA, requeridos por el GOES, FIDA y otros
• Organizar reuniones y talleres para la discusión de resultados obtenidos de la ejecución
• Reportar al Gerente General el progreso y cualquier situación que afecte los resultados y la buena marcha de la ejecución de las actividades
• Coordinar los procesos de autoevaluación y evaluaciones temáticas preparadas por el Programa
• Apoyar en la planificación y ejecución de las evaluaciones de medio término y final y otras evaluaciones externas del Programa
• Coordinar los procesos de institucionalización del aprendizaje sobre la experiencia e incorporar recomendaciones
• Integrar las acciones de Gestión del Conocimiento conjuntamente con los coordinadores de los componentes técnicos y de las unidades de asesoría, así como conducir las actividades del conocimiento que correspondan a su unidad
• Asistir a los componentes técnicos en temas conceptuales y metodológicos de planificación, seguimiento y evaluación y gestión del conocimiento y su aplicación
• Organizar reuniones y talleres para la capacitación al personal de la UGP y proveedores de servicios, en temas de PSEG con énfasis en los  enfoques de gestión por resultados y de seguimiento y evaluación participativa, así como en el uso de procedimientos y mecanismos internos de planificación, seguimiento y evaluación de políticas
• Elaborar la información necesaria para las Misiones de Supervisión
• Administrar el archivo de documentos técnicos, en coordinación con el Área de Administración
• Desempeñar otras tareas que le sean asignadas, siempre que estas se encuentren dentro de los propósitos del área

Competencias

Logro de Resultados: escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al
hacer el trabajo.
Piensa de manera innovadora: Ofrece nuevas ideas/abierto a nuevos enfoques, demuestra pensamiento
sistémico/integrado.
Aprende continuamente: Sale de su zona de comfort, aprende de otros y apoya su aprendizaje.
Adaptarse con agilidad: Adapta procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de
cambio.
Actúa con determinación: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente.
Participar y asociarse: Facilita/integra, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones.
Habilita la diversidad y la inclusión: Facilita conversaciones para unir diferencias, considera en la toma de
decisiones.

Habilidades y experiencia requeridas

Educación:

• Profesional de las Áreas de Ingeniería, Ciencias Sociales, Económicas o afines, con grado mínimo de licenciatura, preferentemente con cursos de especialización a nivel de maestría en Administración y/o estudios especializados en Planificación, Evaluación, Gestión del Conocimiento o áreas afines.

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia comprobada en proyectos de desarrollo rural, con énfasis en planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento, con enfoque orientado en resultados
• Experiencia de 5 años en seguimiento y evaluación participativa, incluyendo el diseño y aplicación de metodologías participativas, cuantitativas y cualitativas para planificación, seguimiento y evaluación
• Experiencia como usuario avanzado en el uso de programas computarizados y hojas de cálculo (sistema operativo Windows, SPSS, Microsoft Project, entre otros)

Conocimientos Relevantes:

• Conocimientos sobre planificación participativa, técnicas y dinámicas de grupo, técnicas de negociación y resolución de conflictos
• Conocimientos sobre el enfoque de cadenas de valor y sobre la formulación de proyectos y planes de negocios
• Con amplios conocimientos de la legislación vigente y de la institucionalidad pública relacionada con medio ambiente y cambio climático

Habilidades y Cualidades:

• Con amplios conocimientos del marco de la planificación nacional
• Con capacidad para la sistematización de información, preparación de informes y divulgación de resultados. Con facilidad de expresión oral
• Con conocimientos del enfoque de cadenas de valor
• Con habilidades para la coordinación de equipos y el manejo de conflictos
• Con licencia y experiencia en conducir vehículos

Se alienta la participación de mujeres.