Historique

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster deDesarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a losPortafoliosde Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y,Respuestaa Crisis y Estado de Derecho.

El área de desarrollo sostenible implementa proyectos en las temáticas de cambio climático, energía, biodiversidad, recurso hídrico, químicos y contaminantes, dentro de estas iniciativas se requiere un experto/a en trabajo con comunidades locales, pueblos indígenas, afros, campesinos y otros grupos que  apoye entre otras el monitoreo de proyectos, la elaboración de nuevas iniciativas, la generación de conocimiento; el proceso de escalamiento de propuestas y la recolección y sistematización de lecciones aprendidas. En este marco se requiere contar con un analista en ambiente e interculturalidad.

Devoirs et responsabilités

Se requieren de los titulares de los cargos las siguientes tareas:

Apoyo estratégico:

• Brindar asesoría estratégica y técnica los proyecto, a los socios implementadores y al gobierno regional, en temas relacionados con pueblos indigenas, comunidades locales e interculturalidad y su relación con la preservación de la biodiversidad, el manejo sustentable de los recursos naturales, el acceso al agua y el cambio climático en su región de intervención;
• Contribuir al desarrollo de un entendimiento común del contexto regional para informar la dirección de los compromisos y el apoyo del PNUD en el área de Medio Ambiente, Agua y cambio climático;
• Contribuir a la elaboración de notas conceptuales y cualquier otra documentación necesaria para la orientación, la toma de decisiones, el establecimiento de asociaciones y la movilización de recursos y documentos técnicos y metodológicos destinados a los socios (servicios estatales, sociedad civil, agencias, socios técnicos y financieros). , etc.).

Soporte técnico y operativo en la gestión de proyectos:

• Producir los elementos de información necesarios (a nivel de la Región de asignación) para el desarrollo de los documentos de planificación del proyecto: plan de trabajo plurianual, plan de trabajo anual, planes operativos;
• Evaluar los recursos necesarios para la implementación de las actividades previstas en el plan de trabajo y de acuerdo con las estimaciones presupuestarias proporcionadas por el documento de proyecto.
• Apoyar, cuando corresponda, a las direcciones regionales interesadas en la planificación e implementación de actividades relacionadas con el proyecto y su área de especialización;
• Apoyar la identificación y resolución de dificultades técnicas y operativas encontradas en el diseño y ejecución del proyecto, proporcionando al mismo tiempo soluciones innovadoras y enfoques de gestión adaptativos apropiados;
• Implementar, en colaboración con socios y partes interesadas, intervenciones de proyectos en el campo del Medio Ambiente , el Agua y el Cambio Climático; garantizar el seguimiento y la presentación de informes
• Brindar asistencia técnica para mantener y actualizar periódicamente los datos de seguimiento-evaluación de los proyectos en su área de acción;
• Desarrollar e implementar un programa de desarrollo de capacidades relacionado con temas de interculturalidad en proyectos de Medio Ambiente, Agua y Cambio Climático para el equipo del proyecto y los socios de implementación;
• Contribuir al reclutamiento, supervisión técnica y supervisión de proveedores de servicios/consultores/personas de recursos que apoyan el Proyecto;
• Apoyar la implementación, seguimiento y evaluación de acciones conjuntas con otras Agencias de las Naciones Unidas y con Socios Técnicos y Financieros así como la creación de sinergias en su área de intervención en relación con su área de especialización;
• Contribuir a la capitalización del conocimiento adquirido y a la gestión del conocimiento relacionado con su área de especialización a nivel de su área de intervención y del proyecto, entre otras cosas a la documentación de lecciones aprendidas y buenas prácticas en su área de actuación. especialidad;
• Establecer e implementar la estrategia de salida del proyecto con todas las partes interesadas.

Comunicación :

• Colaborar con el equipo de comunicaciones del proyecto y de la oficina de país en el desarrollo e implementación de una estrategia de comunicaciones orientada a fortalecer el liderazgo, visibilidad y credibilidad del PNUD en el área de Medio Ambiente, Agua y Cambio Climático.

El Analista de ambiente e interculturalidad realizará además todas las demás tareas requeridas en el área de su especialización y necesarias para la consecución de los resultados.

4.    Acuerdo institucional

Bajo la autoridad general del Especialista en Estándares sociales y ambientales del área de desarrollo sostenible  

Compétences

Alcanzar resultados:

• LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Piensa de forma innovadora:

• LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Aprenda continuamente:

• LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adáptese con agilidad:

• LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Actuar con determinación: 

• LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Participar y asociarse: 

• LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Habilitar la diversidad y la inclusión:

• LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Competencias técnicas y multifuncionales

Naturaleza, Clima y Energía          

• Adaptación al cambio climático: gestión del agua

Naturaleza, Clima y Energía:

• Ecosistemas y biodiversidad: gestión de recursos naturales

Prevención de conflictos, consolidación de la paz e instituciones receptivas      

• Tierra, recursos naturales y conflictos

Eficacia 

• Sociales y ambientales

Gestión de alianzas Participación de las OSC         

• Conocimiento y comprensión de las OSC y capacidad para colaborar con ellas.

Qualifications et expériences requises

Requerimientos mínimos de Educación académica:

• Maestría en Ciencias del Medio Ambiente, Ciencias Naturales, Ciencias del Desarrollo, ciencias humanas o comunicaciones
• Se considerará debidamente un título universitario en campos relacionados con 2 años adicionales de experiencia relevante en lugar de un título de maestría

Requerimiento de años de experiencia:

• Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en el ámbito del Medio Ambiente y/o del cambio climático, en particular :
  • En brindar apoyo estratégico, técnico y operativo de asesoría al proyecto, a los socios implementadores y al gobierno regional, en temas relacionados con interculturalidad en proyectos de  preservación de la biodiversidad, el manejo sustentable de los recursos naturales, el acceso al agua y el cambio climático.
  • En el desarrollo de capacidades relacionadas con temas de Medio Ambiente, Agua y Cambio Climático para el equipo del proyecto y los socios de implementación.
  • Trabajo con comunidades indigenas en proyectos de desarrollo sostenible es una ventaja
  • Trabajo en procesos de apropiaciòn social del conocimiento con comunidades campesinas es una ventaja
  • Experiencia en procesos de consulta previa con comunidades indigenas es una ventaja

Habilidades y competencias requeridas   

• Conocimiento profundo de los contextos del medio ambiente, el agua y el cambio climático en Colombia
• El conocimiento del contexto socioeconómico del pais
• Disponibilidad para salir al campo.

Idioma(s) requerido(s):

• Dominio del español hablado y escrito.

Información importante para los solicitantes

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: PNUD P11 ESPAÑOL 2018.doc (live.com) (copiar y pegar el link en el navegador). El formato debe ser subido en el espacio denominado "Attach CV" que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Postulantes del sexo femenino son altamente alentadas a aplicar. UNDP está tomando medidas para mejorar la paridad de género en todos los niveles. Estamos comprometidos con una cultura inclusiva y de oportunidades emocionantes para las mujeres en el campo de la seguridad.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.