Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmeset la réalisation de l'égalitéentre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

Le Bureau Régional d’ONU Femme est basé à Dakar, au Sénégal, et travaille avec les gouvernements, les organisations de la société civile (OSC), les agences des Nations Unies et autres organisations internationales ainsi que le secteur privé pour contribuer à atteindre l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes au Sénégal. Les piliers clés de ses interventions sont : i) la gouvernance, leadership & participation politique des femmes ; ii) l'autonomisation économique des femmes et iii) l'élimination de la violence contre les femmes et les filles ; iv) les femmes la paix, la sécurité et l’action sécuritaire ainsi que la v) La coordination et planification stratégique.

Sous la responsabilité de l’Analyste de Communication & la Gestion des Connaissances et en étroite collaboration avec l’équipe en communication du Bureau Régional la/le consultant.e sera responsable de la production de matériels visuels et écrits pour assurer la présence en ligne de l’Organisation et de ses partenaires en ligne tout en assurant la gestion du site web et les différents comptes Facebook, X, Instagram, LinkedIn, Flickr et autres de l’Organisation.

Les résultats ont un impact substantiel sur l'efficacité des communications régionales et des efforts de sensibilisation d'ONU Femmes, améliorant la visibilité, la prise de conscience et la compréhension d'ONU Femmes et de sa mission, contribuant ainsi à garantir que l'organisation atteigne ses objectifs stratégiques.

Duties and Responsibilities

Description of Responsibilities/ Scope of Work

  • Développer des contenus engageants pour le site web, les réseaux sociaux et les différentes campagnes et évènements tout en respectant la charte graphique et les directives éditoriales de l’ONU Femmes.
  • Capturer des images de haute qualité lors des évènements conformément aux directives et normes de l’organisation
  • Produire des conceptions graphiques pour les produits internes et externes, y compris les graphiques Web, les médias sociaux, les publications, les mémoires, les rapports, les documents promotionnels et collatéraux.
  • Gérer et produire des photographies et des vidéos.
  •  Servir de photographe et d'éditeur/gestionnaire de photos, y compris la mise en œuvre et la gestion d'une photothèque numérique et d'un dépôt en ligne (Flickr), l'édition, la sélection et la distribution de photos pour les besoins internes et externes.
  •  Assumer les fonctions de vidéaste, notamment la production, le tournage et le montage de vidéos et la gestion des canaux en ligne.
  • Créer des vidéos et des graphiques pour le web et les médias sociaux.

Deliverables

Gestion du Site Web :

  • Evaluation/audit du site web actuel: identification des points d’amélioration et recommandations.
  • Optimisation du contenu : Révision et amélioration des textes, images et vidéos sur le site, publications articles/blog
  • Mises à jour régulières : Gestion des mises à jour techniques, ajout de nouvelles pages si nécessaire.
  • Appuis aux Bureaux pays pour gestion de leur page
  • Suivi bimensuel des performances : Analyse des statistiques (trafic, taux de conversion, etc.).

Gestion Réseaux Sociaux :

  • Mise en œuvre de la stratégie digitale de l’organisation
  • Création et planification des publications.
  • Relay et amplification des publications des bureaux pays
  • Rapports de performance : Suivi des indicateurs clés (engagement, portée, etc.).
  • Veille et interactions avec les différentes communautés

Capture Photos & Vidéos :

  • Captures de Photos et Vidéos de qualité conformément aux spécifications et normes de l’Organisation
  • Montage et édition de vidéos professionnelles.
  • Organisation et stockage des fichiers.

Consultant’s Workplace and Official Travel

This is an office-based consultancy.

Competencies

Core Values: 

  • Respect for Diversity 
  • Integrity 
  • Professionalism 

Core Competencies: 

  • Awareness and Sensitivity Regarding Gender Issues 
  • Accountability 
  • Creative Problem Solving 
  • Effective Communication 
  • Inclusive Collaboration 
  • Stakeholder Engagement 
  • Leading by Example 

Please visit this link for more information on UN Women’s Core Values and Competencies:  

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values 

FUNCTIONAL COMPETENCIES: 

  • Capacité à créer, éditer et présenter des informations dans des formats clairs et présentables, en utilisant les fonctionnalités informatiques appropriées.
  • Connaissance des médias sociaux et des stratégies et méthodes de communication
  • Solides compétences en multimédia.
  • Créativité et sens artistique.
  • Compréhension des principes de la composition visuelle.
  • Capacité à travailler sur des projets variés (affiches, logos, illustrations, etc.).
  • Capacité à analyser les données et à mesurer l’efficacité des campagnes
  • Capacité à raconter des histoires visuellement (à travers des images/photo)

Required Skills and Experience

Education and Certification:

  • Minimum d'un Baccalauréat
  • Au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la Communication.
  • Expérience avérée en gestion de siteweb, management des comptes réseaux sociaux, conception graphique, photographie et vidéographie, avec un solide portfolio.
  • Maîtrise des outils de gestion de contenu (CMS) tels que WordPress, Drupal, etc
  • Maîtrise de l’équipement photographique (appareils, objectifs, éclairage, etc.).
  • Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

Experience:

  • Connaissance actualisée et approfondie des logiciels de publication assistée par ordinateur (par exemple, la suite Adobe, PageMaker, InDesign) des logiciels d'édition de photos et de vidéos ainsi que des outils de gestion des médias sociaux (par exemple, Hootsuite, Buffer).
  • Connaissance et compréhension approfondies des médias sociaux et des plates-formes Web 2.0, avec une expérience avérée de la production de contenu visuel attrayant.
  • Des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de planification, et un sens exceptionnel du détail.
  • Solides compétences en gestion de projet, et capacité à établir des priorités et à gérer de multiples priorités concurrentes.
  • Solides compétences interpersonnelles et de collaboration ; capacité avérée à faire preuve de souplesse dans un environnement axé sur le travail d'équipe avec des groupes de personnes divers.
  • Expérience du travail sur des questions liées au développement, notamment en Afrique. Expérience de l'édition et de la mise en page de documents, rapports, publications.
  • Une certaine expérience des logiciels de gestion de bases de données informatisées
  • Maîtrise des logiciels d'édition avec un portfolio accrocheur.

Languages:

  • Maitrise du français et de l’anglais (atout majeur)
  • La maîtrise des langues locales africaines (Mandingo, Pulaar, Wolof, etc) est un plus
  • Connaissance d’une autre langue des nations unies atout

Dossier de soumission   

Le dossier de soumission sera composé du CV, d’une proposition de note méthodologique et d’un budget détaillé.   

 Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d'ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment. Veuillez noter que le système n'autorise qu'une seule pièce jointe. Les candidatures sans le formulaire P-11 d'ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l'évaluation.

A ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement de diversité, d'inclusion et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins de l'organisation.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination.  Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des qualifications académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour compléter la vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes fait partie du programme de réforme de l'ONU, qui vise à mettre en commun les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur l'important travail de quatre parties du système des Nations Unies auparavant distinctes (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.