Background

Antecedentes / Contexto

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

En Ecuador, la Nota Estratégica de ONU Mujeres 2023-2025 prioriza 3 áreas de trabajo: (i) Empoderamiento Económico, (ii) Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Niñas; y (iii) Cambio Climático. Además, cuenta con un set de resultados de Eficiencia y Eficacia Organizacional dirigidos al fortalecimiento de alianzas, la coordinación, la comunicación, la gestión de conocimiento y la gestión operativa.

La oficina de ONU Mujeres en Ecuador desarrolla proyectos para lograr las metas previstas en el marco de cooperación conel país y en el plan de trabajo de la organización orientado a promover la igualdad de género y el empoderamiento de lasmujeres. Muchas de estas actividades reciben recursos de cooperación de distintas agencias y organizaciones de cooperación para el desarrollo quienes, además de esperar buenos resultados de ejecución esperan impactos transformadores en la vida de las mujeres que participan de los proyectos.

En Ecuador, los medios de comunicación y las plataformas digitales desempeñan un papel fundamental en la lucha contra la perpetuación de estereotipos, la discriminación y la violencia contra las mujeres y niñas. En un contexto global donde la igualdad de género se posiciona como un pilar fundamental para el desarrollo sostenible en su triple dimensión económica, social y ambiental, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible marca un hito significativo. Por primera vez, la comunidad internacional reconoce de manera explícita la necesidad de abordar las desigualdades de género como un factor central en la consecución de los objetivos de desarrollo.

Recientemente, ONU Mujeres en Ecuador ha abierto su cuenta oficial en Instagram, reconociendo el poder e influencia de esta plataforma en la difusión de mensajes y la sensibilización sobre la igualdad de género y los derechos de las mujeres.Esta apertura representa un nuevo canal de comunicación que permitirá ampliar el alcance de las acciones y programas de ONU Mujeres en el país, llegando a una audiencia más diversa y comprometida con la causa de la igualdad de género.

En este contexto, se hace evidente la necesidad de contar con un/a consultor/a que apoye en la elaboración de calendarios mensuales de contenidos digitales para redes sociales, realizar el mantenimiento del sitio web oficial de ONU Mujeres,apoyar en la implementación de la estrategia de gestión de redes sociales y medios digitales, y apoyar en el monitoreo de las redes sociales y el website.

El/la consultor/a será supervisado por la Asociada de Comunicación de ONU Mujeres, y se apoyará en la AsistenteAdministrativa de Programa, quien será el punto de contacto para asuntos contractuales y temas relacionados a pagos.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Duties and Responsibilities

Descripción de Responsabilidades/ ámbito del trabajo:

Se espera que el/la titular ejecute las responsabilidades y actividades necesarias para entregar los productos descritos. Dichas responsabilidades incluirán:

1.Apoyar en la implementación de la estrategia de redes sociales de ONU Mujeres en Ecuador;

2.Apoyar en la gestión efectiva de redes sociales de ONU Mujeres en Ecuador. Incluye la preparación de drafts sobre:

     a) Calendarios mensuales de difusión de actividades de ONU Mujeres y publicaciones en redes sociales;

     b) Redacción de mensajes (Copys) para las redes sociales de ONU Mujeres en Ecuador;

     c) Implementación de los protocolos de respuesta e interacción en las redes sociales de ONU Mujeres Ecuador;

     d) Identificación y alerta de potenciales riesgos que la marca ONU Mujeres puede enfrentar en el ámbito digital.

3.Asistir en la planificación y producción de contenidos para las redes sociales, enfocado en promover la igualdad de género, los derechos de las mujeres y la participación de la comunidad.

4. Brindar apoyo para realizar coberturas en tiempo real de los eventos organizados por ONU Mujeres en Ecuador, capturando momentos clave, entrevistas y testimonios para compartir en las redes sociales y el sitio web.

5. Mantener actualizado el sitio web de ONU Mujeres Ecuador, asegurando la precisión y relevancia de la información presentada, así como la fácil navegación y accesibilidad para la audiencia.

6. Apoyar a la producción de elementos gráficos para divulgación en redes para la oficina, áreas programáticas y proyectos (invitaciones, afiches, presentaciones, otros), según se solicite;

7. Asistir en la preparación de materiales de divulgación y comunicación a partir de estudios, informes y otros resultados de las áreas programáticas y proyectos;

8. Apoyar en la divulgación digital de campañas e iniciativas globales en Ecuador, junto con las Agencias del Sistema de Naciones Unidas y otros actores, especialmente para los días internacionales;

9. Apoyar en la producción de materiales informativos, historias y otros materiales digitales para alimentar los canales de comunicación digital de la oficina regional.

Entregables/productos:

Lugar de trabajo del/la consultor/a y viajes oficiales

La consultoría se llevará a cabo de forma virtual (home-based).

Es responsabilidad de el/ la consultora contar con un espacio propio, equipo tecnológico y paquetes de software como: adobe, photoshop ilustrator, canva, hootsuit y drupal, necesarios para el desarrollo de las actividades descritas en los términos de referencia.

Como parte de esta asignación no se ha considerado que el/la consultora realicen viajes. Sin embargo, si en el desarrollo de la consultoría se identifica que algún viaje es requerido, éste se lo planificará con la debida antelación. Todos los gastos correspondientes a viáticos, traslados desde y hacia el aeropuerto y ticket aéreo o traslado terrestre serán cubiertos por ONU Mujeres. La gestión de viajes se la realizará de acuerdo con la política de viajes de la organización.

Competencies

Valores:

• Integridad profesional
• Profesionalismo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores
• Respeto a la diversidad 

Competencias:

• Conciencia y sensibilidad respecto a las cuestiones de género
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva

Por favor visite este link para saber más sobre los Valores y Competencias de ONU Mujeres: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values

COMPETENCIAS FUNCIONALES:

• Experiencia o conocimiento en la incorporación de la perspectiva de género e interseccionalidad.
• Excelentes capacidades de comunicación y/o redacción en español e inglés.
• Correcta elaboración de productos de conocimiento.
• Probada capacidad de trabajo en equipo.

Capacidad de pensamiento innovador.

Required Skills and Experience

Educación y Certificaciones

Experiencia:

Idiomas:

• Nivel de inglés: working knowledge.

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

1. El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/apara el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.
2. ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos,ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONUMujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: (a) que existían previamente aldesempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o (b) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. A solicitud de ONU Mujeres, la Consultora deberá tomar todas las medidas necesarias, ejecutar todos losdocumentos necesarios y, en general, ayudar a garantizar dichos derechos de propiedad y transferirlos u otorgarlos en licencia a ONU Mujeres de conformidad con los requisitos de la ley aplicable y del Contrato. Sujeto a las disposiciones anteriores, todos los mapas, dibujos, fotografías, mosaicos, planos, informes, estimaciones,recomendaciones, documentos y todos los demás datos compilados o recibidos por la consultoría en virtud del Contrato serán propiedad de ONU Mujeres y estarán disponibles. para uso o inspección por parte de ONU Mujeres en momentos y lugares razonables, se tratará como confidencial y se entregará únicamente a los funcionariosautorizados de ONU Mujeres al finalizar el trabajo en virtud del Contrato.

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad degénero, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos losempleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya estainformación en su candidatura.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad yla discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres ylas normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones dereferencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Cómo Aplicar

• Adjuntar una carta de presentación (de máximo 1 página)
• UN Women Personal History Form (P11), completo en español, debidamente firmado, que se puede encontrar en el siguiente enlace: https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN- Women-P11-Personal-History-Form.doc )
• Identificación personal (cédula o pasaporte)
• Copia de visa de trabajo en Ecuador vigente durante la contratación, indispensable para extranjeros.
• Copias de documentos que avalen el perfil requerido (títulos, certificados, etc.)
• Adjuntar un documento con enlaces a perfiles, cuentas y páginas web que haya administrado en una organización y la dirección de correo del supervisor/a con quien confirmar dicha información.

En caso de que no se encuentren estos documentos (Carta, Formulario P11, cédula de identidad y para extranjeros la copia de la visa de trabajo) la aplicación será RECHAZADA.

Notas importantes

• •Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Encuentre el enlace a una guía para que las personas interesadas puedan realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.
• ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Las personas que se postulen y que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, no se aplicará la cláusula anterior.
• La persona seleccionada deberá tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría de tipo internacional, la moneda será en dólares americanos o la moneda local.

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Es importante mencionar que es una convocatoria abierta únicamente para personas NATURALES (individuos), no se considerarán aplicaciones que incluyan equipos de trabajo.