Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad.  En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.

En relación con el eje de “Asistencia técnica para la aceleración de ODS catalizadores”, la Teoría de Cambio del Marco de Cooperación señala que “si ONU Mujeres, en coordinación con las otras agencias del SNU, apoya los esfuerzos del Estado colombiano en: la apropiación de los ODS con enfoque de género y herramientas para su seguimiento, impulso y monitoreo; la implementación de acciones encaminadas a igualdad de género; el fortalecimiento de los organismos de vigilancia y control, con funciones jurisdiccionales, de esclarecimiento y de investigación judicial y no judicial del Estado para la atención a población en situación de vulnerabilidad y la administración de justicia; entonces Colombia contará con gobiernos territoriales e instituciones gubernamentales y estatales fortalecidas en la incorporación del enfoque de género para acelerar la inclusión de los más vulnerables, sin dejar a nadie atrás y asegurar la sostenibilidad ambiental para reducir brechas de los ODS y el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”.

Dentro de este eje de trabajo, y en seguimiento a los acuerdos entre los gobiernos de Corea y de Colombia, así como al acuerdo global entre KOICA, UNFPA y ONU Mujeres, en el marco de esta alianza a nivel nacional, y en coordinación con el Gobierno Nacional bajo el liderazgo del Viceministerio de las Mujeres, se pondrá en marcha el programa “ODS 5: INICIATIVA PARA ACELERAR EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES”, para un periodo de implementación de la iniciativa de cuatro años: 2021 al 2025, adicional a un año de evaluación y cierre en 2026. El programa busca promover los sistemas de desarrollo económico y territorial para superar las barreras al empoderamiento económico de las mujeres y acelerar el progreso hacia las metas del ODS 5, en dos regiones de Colombia: Cauca, Nariño y Valle del Cauca.  Son dos los resultados del Programa: el primero está vinculado a que las mujeres rurales y las mujeres jóvenes de las zonas seleccionadas en municipios PDETs, mejoren su generación de ingresos a través de asociaciones para el empoderamiento económico de las mujeres y fortaleciendo los vínculos entre las zonas rurales y urbanas dentro de cadenas de valor. El segundo resultado busca consolidar un entorno propicio para el empoderamiento económico sostenible de las mujeres y jóvenes, a través de la generación y mejora de habilidades para la vida y la transformación de estereotipos tradicionales, creencias y prácticas que imposibilitan los procesos de empoderamiento de las mujeres. 

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia del Sistema de Naciones Unidas (SNU), que trabaja para construir un mundo donde todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. El mandato del actual plan estratégico de UNFPA se dirige a lograr tres resultados transformadores conocidos como los “tres ceros”: cero muertes maternas prevenibles, cero necesidades insatisfechas en anticoncepción y cero violencias basadas en género (VBG) y prácticas nocivas—incluida la mutilación genital femenina y el matrimonio precoz y forzado.

Considerando todo lo anterior, ONU Mujeres requiere contar con un/a Profesional Territorial de Proyectos Productivos y Comercialización que se encargue de implementar el mejoramiento de los procesos de producción, transformación y comercialización en las iniciativas apoyadas en el marco del programa “ODS 5: INICIATIVA PARA ACELERAR EL EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE LAS MUJERES”.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión matricial de la Oficial de Programa territorial y la Coordinadora del Proyecto de ONU Mujeres, el/la Profesional Territorial de Proyectos Productivos y Comercialización - Cauca desempeñará las siguientes funciones:

Orientar el acceso a mercados de los productos y servicios agropecuarios del proyecto mediante:

• Identificar, articular y gestionar potenciales clientes públicos y privados para la comercialización de productos y servicios de los proyectos seleccionados de las mujeres y las jóvenes y gestionar acuerdos comerciales con estos actores.

• Liderar y coordinar, a nivel territorial, la documentación, análisis y actividades relacionadas con planes de negocios y fortalecimiento de las capacidades empresariales para el diseño y desarrollo de productos, agregación de valor y transformación, que permitan la generación de acuerdos y alianzas comerciales sostenibles.

• Fortalecer las capacidades de las organizaciones productoras para superar las principales barreras y desafíos, que permitan ventas exitosas locales, regionales y nacionales.

• Coordinar con los actores relevantes a nivel local, departamental y nacional la implementación de los planes de fortalecimiento para orientar las actividades de comercialización, fortaleciendo las capacidades de las organizaciones.

• Articular, asesorar y orientar a las organizaciones para el acceso a recursos financieros, tecnológicos, digitales y comerciales con la elaboración de propuestas para la gestión.

• Apoyar la gestión de fortalecimiento de las infraestructuras de los centros de acopio y promover la distribución de productos a los mercados potenciales.

• Orientar y apoyar estrategias de promoción, publicidad y ventas para organizaciones productivas rurales y gestionar acciones de mercadeo de los productos en articulación con el área de comunicaciones de ONU Mujeres.

• Coordinar el proceso de contratación, implementación y seguimiento a la canasta digital, ofreciendo direccionamiento técnico en todo el proceso

Desarrollar acciones de mejoramiento de los procesos de producción, transformación y agregación de valor de los productos y servicios agropecuarios mediante:

• Apoyar la socialización y uso de estudios elaborados en el marco del proyecto para evaluar el potencial y los proyectos productivos liderados por mujeres, considerando oferta, demanda, vocación productiva de las mujeres, y las principales barreras para llegar al mercado de productos y servicios de la población focalizada.

• Diseñar e implementar planes de mejoramiento de los procesos de producción, transformación y agregación de valor de productos agropecuarios de las organizaciones productivas.

• Apoyar la articulación para el desarrollo de proyectos que generen oportunidades de formación técnica y creación de activos a emprendimientos de pequeña y mediana escala con el liderazgo de mujeres en los municipios focalizados.

• Organizar y desarrollar talleres de transformación y agregación de valor de los productos y servicios en las comunidades focalizadas del proyecto.

• Asesorar y orientar a las asociaciones que lideran los emprendimientos, con la gestión y cumplimiento de requisitos de sanidad e inocuidad para la producción de alimentos, incluyendo protocolos de BPA, BPM y certificación de INVIMA, en alianza con socios locales y articular la implementación de acciones de fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones en alianza con el INVIMA.

• Asesorar frente a manejos medio ambientales derivados de las líneas productivas, generar recomendaciones y elementos de fortalecimiento

Funciones Generales

• Garantizar el enfoque integral y coherencia del proyecto, la coordinación y diálogo entre UNFPA y ONU Mujeres, agencias responsables de la ejecución directa de las acciones del Programa en los niveles nacionales y territoriales.

• Proporcionar apoyo técnico para la recolección periódica, análisis e interpretación de información primaria y secundaria de indicadores claves que afecten la dinámica de mercados locales, regionales, nacionales, y su efecto en el poder adquisitivo de las poblaciones beneficiarias.

• Implementar, documentar y desarrollar reportes de las actividades del proyecto en los tiempos establecidos, a todas las áreas y en todas las etapas de formulación, implementación, monitoreo y seguimiento.

• Elaborar contenidos técnicos y temáticos de las capacitaciones de empoderamiento económico de mujeres rurales, desarrollo económico local y social. Además, desarrollar contenidos específicos y/o adaptar los contenidos generales desarrollados por ONU Mujeres, tomando en cuenta las dinámicas sociales y culturales de las comunidades.

• Realizar seguimiento técnico a la implementación de las iniciativas productivas mediante visitas y dialogo directo con las beneficiarias del proyecto.

• Proveer asistencia técnica para el desarrollo de las capacidades que fortalezcan las habilidades y capacidades de los equipos y/o de los socios implementadores en el terreno, que permita la orientación asertiva del proyecto.

• Realizar el acompañamiento técnico requerido en todas las actividades del proyecto, asegurando la articulación con los actores claves a nivel nacional, departamental y/o local entorno al empoderamiento económico de las mujeres rurales.

• Asegurar que las actividades y requerimientos sean entregados a tiempo, garantizando la calidad y la ejecución presupuestal requerida, y brindar la asistencia técnica necesaria para el logro de los objetivos y metas del proyecto.

• Realizar seguimiento permanente a los proyectos apoyados e iniciativas mediante estrecha comunicación constante con las asociaciones o grupos de productoras/es y demás grupos de interés.

• Participar de las reuniones del proyecto y las reuniones de equipo de la sub-oficina de Cauca

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

Human Resources - Values & competencies_updated_ES.pdf - All Documents (sharepoint.com)

Required Skills and Experience

• Profesional en ciencias agropecuarias, económicas o áreas afines.
• Deseable posgrado en áreas relacionadas a desarrollo rural, comercio, negocios, desarrollo y/o gestión de proyectos o áreas afines.
• Mínimo (5) años de experiencia en formulación y desarrollo de proyectos productivos rurales, de generación de ingresos y/o acceso a mercados agropecuarios, de los cuales se requieren al menos (2) años de experiencia específica en la gestión de acuerdos comerciales y asistencia técnica socio-empresarial a emprendimientos individuales y asociativos preferiblemente de mujeres en mercados agropecuarios y de agroindustria.
• Se valorará experiencia de trabajo en agencias del Sistema de Naciones Unidas y en organismos internacionales y el conocimiento del enfoque de género.
• Conocimientos de la estructura productiva del sector agrícola nacional, departamental y local.
• Conocimiento técnico en planes de negocio, comercialización y alianzas comerciales en productos agrícolas y agroindustriales.
• Conocimiento teórico en desarrollo económico local, preferiblemente rural y en generación de estrategias de ingresos para poblaciones vulnerables.
• Conocimientos en implementación de proyectos productivos para el empoderamiento económico de las mujeres rurales, género, violencia de género, derechos humanos, enfoque, étnico y territorial.
• Conocimiento en paquetes de software de oficina (Word, Excel, etc.)
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