UNDP Jobs - 26016- APPEL A CANDIDATURES : LISTE AGREEE D’EXPERTS EN

APPEL A CANDIDATURES : LISTE AGREEE D’EXPERTS EN ANALYSE DE L'ÉCONOMIE POLITIQUE (AEP)

Location :

Varie : A domicile, au siège, dans les centres régionaux ou dans les bureaux pays

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

Application Deadline :

18-Nov-11 (Midnight New York, USA)

Post Level :

International Consultant

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

English French

Expected Duration of Assignment :

Varie de quelques jours à plusieurs mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) constitue le réseau de développement des Nations Unies, chargé d’encourager le changement et de mettre à la disposition des pays les connaissances, l’expérience et les ressources qui doivent permettre à leurs populations d’accéder à de meilleures conditions de vie. Le PNUD appuie plus de 132 pays à travers le monde dans les domaines de la réduction de la pauvreté, de la gouvernance démocratique, de l’environnement et de l’énergie, du développement des capacités, du Genre, de la lutte contre le VIH/SIDA, de la prévention des crises et du relèvement. Le Bureau des politiques de développement (BPD) est la structure chargé de l’élaboration des politiques au sein du PNUD. Il joue un rôle essentiel en aidant les bureaux dans les pays à accélérer le développement humain à travers les programmes et les initiatives du PNUD.

Le réseau de Pratique sur la gouvernance démocratique est la plus grande communauté de pratique du PNUD/BPD. Elle contribue à la construction d’états efficaces et capables, responsables et transparents. Les principaux champs de travail sont organisés autour de 3 principaux axes thématiques: La Participation inclusive, Les institutions publiques réactives, et Les normes et principes internationaux.

Le groupe thématique de la participation inclusive soutient les initiatives d’élargissement des opportunités d’engagement citoyen, en particulier pour les pauvres, les femmes, les jeunes, les peuples autochtones et les autres groupes marginalisés, à travers différents canaux d’interaction avec l’état aux niveaux national, régional et local.
Le groupe thématique des institutions réactives promeut le développement d’une capacité institutionnelle et de la responsabilité dans les domaines de l’accès à la justice, de l’Etat de droit et de la sécurité, de l’administration publique et de la gouvernance locale aux niveaux national, régional et local, afin que les institutions en place obéissent aux besoins, priorités et intérêts de tous. Dans les programmes, la priorité est accordée au renforcement des mécanismes de réactivité et de responsabilité publique vis-à-vis des problèmes et des intérêts des pauvres, des femmes et des autres groupes vulnérables ou exclus.
Le groupe thématique des normes et principes internationaux encourage l’intégration des principes, politiques, pratiques et stratégies des Nations Unies (en matière de droits de l’homme, de lutte contre la corruption et de genre) à l’intérieur et à l’extérieur de la famille des Nations Unies.

Analyse de l’économie politique au sein du PNUD

Au cours de ces dernières années, le PNUD a développé des cadres rigoureux d’analyse et dévaluation qui sont appliqués par les différentes composantes de l’organisation pour veiller à ce que la programmation soit fondée sur des données factuelles solides et réalistes. Cependant, de façon croissante, nous apercevons que, en tant que professionnels du développement, nous manquons d’outils qui nous aident à naviguer dans cet « environnement favorable » qui joue un rôle primordial pour le succès ou l’échec des initiatives que nous déployons pour soutenir nos partenaires étatiques. Effectivement, l’efficacité de l’aide et l’impact de l’appui au développement émanant des Nations Unies reposent sur une analyse solide et une bonne compréhension des ressorts sous-jacents qui influent sur le comportement des personnes qui travaillent dans les institutions formelles. Ces ressorts sont un mélange complexe de facteurs contextuels, notamment l’accès aux ressources économiques, les relations de pouvoir politique, les particularités culturelles, la religion et l’identité. Les institutions formelles fonctionnent sur la base d’un dispositif politique sous-jacent et d’un ensemble de facteurs sociétaux qui constituent un échafaudage complexe.

Cela ressort dans le message essentiel issu de la dernière réunion de la Communauté de pratique en matière de gouvernance démocratique (à Dakar, du 15 au 19 février 2010) : la nécessité d’avoir une compréhension approfondie du contexte dans lequel le PNUD évolue, que ce soit au niveau régional, national ou sous national. Comme indiqué lors de cette réunion, une analyse régulière et de grande qualité de l’économie politique est essentielle pour que l’appui stratégique que fournit le PNUD soit pertinent et réaliste.

En 2010, le Groupe de la gouvernance démocratique/Bureau des politiques de développement (GGD/BPD) a réuni un groupe de travail du PNUD pour réfléchir à l’exploitation des analyses d’économie politique en soutien à l’exercice du mandat du PNUD et à ses interventions. Depuis lors, le Centre d’Oslo sur la Gouvernance a coordonné une série de consultations et de rencontres du groupe de travail en vue de produire un Guide du praticien de l’analyse d’économie politique (AEP) et de mettre au point des possibilités de formation au profit des agents du PNUD dans les bureaux pays, les centres régionaux et au Siège.

Dans ce contexte, le PNUD sollicite les candidatures d’experts hautement qualifiés afin d’élargir le répertoire des experts GD et d’améliorer notre capacité à répondre rapidement aux besoins d’expertise supplémentaire exprimés par nos centres régionaux et nos bureaux dans les pays.

Duties and Responsibilities

Parmi les tâches qui peuvent être confiées à un consultant, on peut citer :

Mener des analyse d’économie politique précises afin d’évaluer l’environnement propice à la programmation selon les besoins des divers bureaux dans les pays et/ou des Centres de services régionaux
Contribuer aux processus BCP/PNUAD (UNDAF/CCA) sur demande
Développer les capacités des Centres de services régionaux et/ou des bureaux dans les pays en matière de méthodologie d’AEP.
Appuyer le COG/GGD, les centres régionaux, les bureaux pays dans la préparation des activités de formation, des publications ou des réunions
Aider le BPD/DGG à renforcer sa base de connaissances pour les AEP.

Competencies

Intégrité conforme aux valeurs et aux normes éthiques en vigueur dans le système des Nations Unies ;
Sensibilité et capacité à s’adapter à la culture, au genre, à la religion à la nationalité et à l’âge
Capacité à travailler en équipe
Etre capable de structurer une tâche en terme de processus d’analyse/d’enquête et de produire un résultat bien structuré.
Bonnes aptitudes interpersonnelles, de communication, et sens de la diplomatie
Ouverture au changement et capacité à recevoir et à intégrer les remarques;
Capacité à travailler sous la pression et les situations de stress ;
Capacité à gérer les charges de travail avec un minimum d’encadrement
Bonnes capacités d'analyse, rédactionnelles, et d’élaboration de rapports ;

Required Skills and Experience

Education: Diplôme de maîtrise en économie, sociologie, politiques publiques, analyses politiques, sciences politiques, affaires internationales, études du développement, journalisme d’investigation, ou en droit.

Langues:

Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est exigé.

Avoir le français, russe, espagnol, portugais et/ou l’arabe constitue un atout.

Compétences informatiques : Bonne connaissance de l’outil informatique et capacité à travailler avec les applications et outils en ligne ;

Expérience:

· Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente avérée et 5 ans au moins d’expérience dans la réalisation d’analyses d’économie politique ou des analyses de type similaire pour le compte d’Etats et/ou de donateurs bi- et multilatéraux.

· Une expérience en processus de planification (p.e. PNUAD (UNDAF), PCNA, DSRP, etc.) et dans les cadres analytiques du PNUD constitue un atout.

· Vaste expérience d’application de méthodes qualitatives et quantitatives de recherche sociale ;

· Expertise en conception, organisation et gestion des processus participatif ;

· Avoir un expérience en rédaction de produits d’information conviviaux tels que des ouvrages, articles de fond, boites à outils, guides, méthodologies, documents analytiques, documents et notes de politique, document de projet/programme, études de référence, études documentaires, études comparatives, etc. est un atout.

· Une expérience professionnelle dans des environnements fragiles/touchés par les crises est un atout

· Avoir une expérience de la théorie du développement des capacités et de son application pratique constitue un atout ;

· Avoir une connaissance des outils analytiques employés dans les environnements fragiles/touchés par une crise constitue un atout.

Processus d’évaluation

· Les candidats seront jugés sur la base des qualifications et des compétences précisées ci-dessus :

· Les candidats présélectionnés seront invités à participer à un entretien et/ou une évaluation.

· Les références des candidats seront vérifiées et confirmées;

· Les candidats retenus seront invités à créer un profil dans le répertoire à partir duquel ils pourront être contactés pour des missions selon les besoins.

Dispositions contractuelles

Les candidats sélectionnés seront inscrits dans le Répertoire des experts agréés en gouvernance démocratique du PNUD pour une période de 2 ans. L’inscription d’experts sur cette liste ne garantit pas un contrat avec le PNUD.

Lorsqu’une requête de services se présente, le service/unité concerné doit :

Contacter le gestionnaire du répertoire ou procéder à des recherches dans le répertoire pour sélectionner au moins trois experts qualifiés ;
Envoyer l’appel à manifestation d’intérêt et les termes de référence de la mission aux experts sélectionnés en leur demandant de confirmer leur disponibilité et de soumettre une proposition financière pour la mission dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés ;
Examiner les candidatures et les propositions financières et
Sélectionner un expert pour la mission sur la base de l’approche du meilleur rapport coût-utilité ;
Envoyer un contrat individuel à l’expert ;
Informer le gestionnaire du répertoire de la décision ainsi que de la durée du contrat de l’expert ;
Soumettre une évaluation de l’expert au gestionnaire du répertoire une fois la mission effectuée et avant le règlement final de l’enveloppe financière convenue.

Le service contractant fournira au consultant un document portant les Termes de référence indiquant les tâches associées à chaque mission et lui fera parvenir un contrat individuel (CI) qui stipulera la durée de la mission ainsi que la fréquence et les modalités de paiement.

Les conditions d’une mission particulière peuvent être négociées.

Paiement

Le(s) paiement(s) seront effectués après attestation par le PNUD que les tâches concernées ont été effectuées telles que stipulées dans le contrat, de manière satisfaisante, et que les résultats attendus ont été réalisés à la date indiquée, s’il y en a une.

Veuillez noter que le service contractant doit soumettre l’évaluation de l’expert avant que la dernière tranche du paiement relatif au contrat ne soit effectuée.

Procédure de dépôt des candidatures

Cet appel à candidature s’adresse spécifiquement aux Experts en analyse de l’économie politique. Il est conseillé aux candidats intéressés d’examiner soigneusement ces termes de référence et de s’assurer de bien satisfaire aux exigences décrites ci-dessus et d’avoir les qualifications demandées.

Les experts peuvent postuler à plusieurs répertoires. Les candidats intéressés par d’autres répertoires thématiques devront soumettre une demande distincte pour chacun de ces répertoires, selon les appels à candidatures pour ces domaines thématiques.

Les candidats peuvent soumettre leur dossier dans la langue de travail qu’ils préfèrent (Anglais, Espagnol, Français).

Toutes les annonces du répertoire d’experts agréés de la gouvernance démocratique sont accessibles ci-dessous en Anglais, Espagnol et Français).

Les dossiers de candidature (pour chaque répertoire) doivent contenir :

Une lettre de présentation brève, indiquant clairement le(s) domaine(s) d’intérêt et d’expertise auxquels le candidat postule. Veuillez coller la lettre dans la partie « Curriculum Vitae et Motivation » du formulaire électronique de candidature.
Un formulaire P11 / UN Personal History Form actualisé, dûment rempli et signé en Anglais, Espagnol et Français (le formulaire peut être téléchargé à l’adresse suivante www.sas.undp.org/documents/p11_personal_history_form.doc); veuillez télécharger le P11 plutôt que votre CV.
Les coordonnées de 3 personnes de référence. Veuillez noter que vos employeurs précédents sont susceptibles d’être contactés.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Veuillez-vous assurer de fournir tous les documents requis.
Tous les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site internet du PNUD.
N’envoyez pas vos CVs et autres documents au PNUD. Tous les candidats doivent soumettre leur demande en ligne.
La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2011.

Cet appel à candidatures n’est relatif à aucune autre liste d’experts du PNUD ou autre recrutement au PNUD.

Vous pouvez envoyer un courriel à dgg@undp.org pour toutes questions ou clarifications.

Les femmes et les membres des minorités sociales ayant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront informés du résultat ou de l’avancement du processus de sélection.