APPEL A CANDIDATURES : LISTE D’EXPERTS AGREES EN EVALUATION DE LA GOUVERNANCE


Location : Varie : A domicile, au siège, dans les centres régionaux ou dans les bureaux pays
Application Deadline :21-Nov-11 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :International Consultant
Languages Required :
English   French  
Expected Duration of Assignment :Varie de quelques jours à plusieurs mois

Background

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) constitue le réseau de développement des Nations Unies, chargé d’encourager le changement et de mettre à la disposition des pays les connaissances, l’expérience et les ressources qui doivent permettre à leurs populations d’accéder à de meilleures conditions de vie. Le PNUD appuie plus de 132 pays à travers le monde dans les domaines de la réduction de la pauvreté, de la gouvernance démocratique, de l’environnement et de l’énergie, du développement des capacités, du Genre, de la lutte contre le VIH/SIDA, de la prévention des crises et du relèvement. Le Bureau des politiques de développement (BPD) est la structure chargé de l’élaboration des politiques au sein du PNUD. Il joue un rôle essentiel en aidant les bureaux dans les pays à accélérer le développement humain à travers les programmes et les initiatives du PNUD.
Le réseau de Pratique sur la gouvernance démocratique est la plus grande communauté de pratique du PNUD/BPD.
 
Elle contribue à la construction d’états efficaces et capables, responsables et transparents. Les principaux champs de travail sont organisés autour de 3 principaux axes thématiques:
  • La Participation inclusive, Les institutions publiques réactives, et Les normes et principes internationaux.
  • Le groupe thématique de la participation inclusive soutient les initiatives d’élargissement des opportunités d’engagement citoyen, en particulier pour les pauvres, les femmes, les jeunes, les peuples autochtones et les autres groupes marginalisés, à travers différents canaux d’interaction avec l’état aux niveaux national, régional et local.
  • Le groupe thématique des institutions réactives promeut le développement d’une capacité institutionnelle et de la responsabilité dans les domaines de l’accès à la justice, de l’Etat de droit et de la sécurité, de l’administration publique et de la gouvernance locale aux niveaux national, régional et local, afin que les institutions en place obéissent aux besoins, priorités et intérêts de tous. Dans les programmes, la priorité est accordée au renforcement des mécanismes de réactivité et de responsabilité publique vis-à-vis des problèmes et des intérêts des pauvres, des femmes et des autres groupes vulnérables ou exclus.
  • Le groupe thématique des normes et principes internationaux encourage l’intégration des principes, politiques, pratiques et stratégies des Nations Unies (en matière de droits de l’homme, de lutte contre la corruption et de genre) à l’intérieur et à l’extérieur de la famille des Nations Unies.

A travers le Programme mondial pour les évaluations de la gouvernance, le PNUD souhaite aider les pays en développement à effectuer des évaluations pilotées par les acteurs nationaux afin de mieux surveiller la réalisation des objectifs établis en matière de gouvernance démocratique. Le programme, qui est coordonné par le Centre d’Oslo sur la gouvernance, est conçu pour développer les capacités des états, des bureaux nationaux de la statistique et de la société civile dans le domaine de la collecte, de la maintenance et de l’analyse des données relatives à la gouvernance et pour aider à la mise en place d’un cadre consultatif et inclusif pour des évaluations systématiques et le suivi de la réalisation des objectifs de gouvernance démocratique.  

Lorsqu’elles sont bien faites, les évaluations nationales de la gouvernance permettent de renforcer la gouvernance démocratique dans un pays. Elles constituent un mécanisme essentiel pour que l’obligation de rendre compte soit de mise pour le gouvernement et que les citoyens s’engagent sur des questions de gouvernance et expriment leur opinion. Les données recueillies à travers l’évaluation sont le reflet des préoccupations des citoyens et permettent de les prendre en charge. Les évaluations de la gouvernance démocratique peuvent également constituer une source majeure d’informations utiles pour la prise de décision. La comparaison des progrès est une source de référence pour la planification, le suivi et l’évaluation. Le Programme mondial pour les évaluations de la gouvernance fournit aujourd’hui un appui financier et technique à plus de 20 projets de ce type dans le monde. Pour plus d’informations, voir www.gaportal.org.
 
Dans le cadre de l’intensification de son appui aux évaluations de la gouvernance pilotées par les pays, le PNUD recherche à élargir son répertoire d’experts techniques disponibles pour des missions de consultations.
 


Duties and Responsibilities

Parmi les tâches qui peuvent être confiées à un consultant, on peut citer :
  • Développement des capacités des parties prenantes concernées en matière d’évaluation des performances de gouvernance, ce qui inclut, de façon non exhaustive, l’organisation d’ateliers et de de formations
  • Elaboration d’indicateurs pour mesurer la corruption, la gouvernance locale, la société civile, la fonction publique, le parlement, les partis politiques, la gestion des forêts, le changement climatique, les industries extractives, la démocratie, les conflits, les systèmes électoraux, la dimension genre, les droits de l’homme, la justice ou les media
  • Facilitation de l’évaluation par le dialogue, la participation inclusive, l’établissement de consensus et les démarches associant plusieurs intervenants.
  • Assistance technique à des projets nationaux spécifiques (conception, ajustement en cours de mise en œuvre et évaluation)
  • Assistance à la formulation, rédaction, recherche et création de contenus pour des outils de connaissance en matière d’évaluation de la gouvernance.
 


Competencies

  • communication : Capacité à communiquer ses idées de façon concise (à l’oral et à l’écrit)
  • Travail d’équipe : Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à nouer et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique ; être sensible et respecter la diversité, ce qui inclut la parité entre les sexes ;
  • Intégration de la dimension genre : Capacité à repérer et à aborder les perspectives relatives à la dimension genre dans les activités de fond ;
  • Langues : Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance pratique d’une autre langue des Nations-Unies constitue un plus.
  • Compétences informatiques : Utilisateur compétent et expérimenté de WORD. La maîtrise d’autres logiciels tels que SPSS, STAT ou d’autres outils de recherche qualitative, statistiques ou programmes liés aux indicateurs constitue un plus.


Required Skills and Experience

  • Diplôme universitaire avancé (Mastère, Doctorat) en sciences politiques, droit,  relations internationales, études du développement, administration publique ou administration des affaires, ou autres domaines connexes;
  • Avoir une connaissance pratique d’au moins une des langues de travail des Nations-Unies (anglais/français); la maitrise d’une autre langue officielle des Nations-Unies (anglais, français, espagnol, russe, chinois, arabe) est souhaitable.  
  • Bonne connaissance de l’outil informatique et capacité à travailler avec les applications et outils en ligne ;
  • 5 années (minimum) et 20 années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine thématique d’expertise ;
  • Une expertise /expérience professionnelle pertinente avérée d’une région constitue un atout.
  • Connaissance des pràjets et expérience dans le domaine des évaluations pilotées par les pays.
  • Connaissance du PNUD, de son mandat et de son engagement en matière d’évaluations de la gouvernance/indicateurs en particulier l’expertise et la niche du PNUD dans ce domaine.
  • Connaissance des projets et expérience en renforcement de la responsabilité, liée au contrôle parlementaire, à la responsabilité des citoyens, à la responsabilité au sein de l’administration publique ou de la gouvernance locale, des fonctions de contrôle des institutions indépendantes telles que les autorités de lutte contre la corruption ou d’autre types de responsabilité au plan national.
  • Excellentes aptitudes professionnelles et avérées d’expression anglaise (à l’oral et à l’écrit) liées aux  produits du savoir, rapports articles universitaires ou autres
  • Une expérience pertinente avérée dans une région (Afrique, pays arabes, Asie et Pacifique, Europe et Communauté des Etats Indépendants et /ou Amérique latine et Caraïbes) sera considérée comme un atout. 

Processus d’évaluation

·         Les candidats seront jugés sur la base des qualifications et des compétences précisées ci-dessus :

·         Les candidats présélectionnés seront  invités à participer à un entretien et/ou une évaluation.

·         Les références des candidats seront vérifiées et confirmées;

·         Les candidats retenus seront invités à créer un profil dans le répertoire à partir duquel ils pourront être contactés pour des missions selon les besoins.

Dispositions contractuelles

Les candidats sélectionnés seront inscrits dans le Répertoire des experts agréés en gouvernance démocratique du PNUD pour une période de 2 ans. L’inscription d’experts sur cette liste ne garantit pas un contrat avec le PNUD.

Lorsqu’une requête de services se présente, le service/unité concerné doit :

  • Contacter le gestionnaire du répertoire ou procéder à des recherches dans le répertoire pour sélectionner au moins trois experts qualifiés ;
  • Envoyer l’appel à manifestation d’intérêt et les termes de référence de la mission aux experts sélectionnés en leur demandant de confirmer leur disponibilité et de soumettre une proposition financière pour la mission dans un délai de 3 à 5 jours ouvrés ;
  • Examiner les candidatures et les propositions financières et
  • Sélectionner un expert pour la mission sur la base de l’approche du meilleur rapport coût-utilité ;
  • Envoyer un contrat individuel à l’expert ;
  • Informer le gestionnaire du répertoire de la décision ainsi que de la durée du contrat de l’expert ;
  • Soumettre une évaluation de l’expert au gestionnaire du répertoire une fois la mission effectuée et avant le règlement final de l’enveloppe financière convenue.

Le service contractant fournira au consultant un document portant les Termes de référence indiquant les tâches associées à chaque mission et lui fera parvenir un contrat individuel (CI) qui stipulera la durée de la mission ainsi que la fréquence et les modalités de paiement.

Les conditions d’une mission particulière peuvent être négociées. 

Paiement

Le(s) paiement(s) seront effectués après attestation par le PNUD que les tâches concernées ont été effectuées telles que stipulées dans le contrat, de manière satisfaisante, et que les résultats attendus ont été réalisés à la date indiquée, s’il y en a une.

Veuillez noter que le service contractant doit soumettre l’évaluation de l’expert avant que la dernière tranche du paiement relatif au contrat ne soit effectuée. 

Procédure de dépôt des candidatures 

Cet appel à candidature s’adresse spécifiquement aux Experts en Evaluation de la gouvernance. Il est conseillé aux candidats intéressés d’examiner soigneusement ces termes de référence et de s’assurer de atisfaire aux exigences décrites ci-dessus et d’avoir les qualifications requises.

Les experts peuvent postuler à plusieurs répertoires. Les candidats intéressés par une inscription sur d’autres répertoires thématiques devront soumettre une demande distincte pour chacun de ces répertoires, selon les appels à candidatures pour ces domaines thématiques.

Les candidats peuvent soumettre leur dossier dans la langue de travail qu’ils préfèrent (Anglais, Espagnol, Français).

Toutes les annonces du répertoire d’experts agréés de la gouvernance démocratique sont accessibles ci-dessous en Anglais, Espagnol et Français).

  1. Appel à candidature: liste agréée d’experts en Lutte Contre la Corruption (English |Français | Español)
  2. Appel à candidature : liste agréée d’experts en matière d’Engagement des Citoyens et Société Civile (English |Français | Español)
  3. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Systèmes et Processus Electoraux (English |Français | Español)
  4. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Evaluation de la Gouvernance (English |Français | Español)
  5. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Droits de l’Homme (English |Français | Español)
  6. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Gouvernance Locale et Développement Local (English |Français | Español)
  7. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Analyse de l’Economie Politique (AEP) (English |Français | Español)
  8. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Administration Publique (English |Français | Español)
  9. Appel à candidature : liste agréée d’experts en Etat de Droit, Accès a la Justice, Sécurité et Démarginalisation par le Droit (English |Français | Español)

Les dossiers de candidature (pour chaque répertoire) doivent contenir :

  • Une lettre de présentation brève, indiquant clairement le(s) domaine(s) d’intérêt et d’expertise auxquels le candidat postule. Veuillez coller la lettre dans la partie « Curriculum Vitae et Motivation » du formulaire électronique de candidature.
  • Un formulaire P11 / UN Personal History Form actualisé, dûment rempli et signé en Anglais, Espagnol et Français (le formulaire peut être téléchargé à l’adresse suivante www.sas.undp.org/documents/p11_personal_history_form.doc); veuillez télécharger le P11 plutôt que votre CV.
  • Les coordonnées de 3 personnes de référence. Veuillez noter que vos employeurs précédents sont susceptibles d’être contactés.
  • Les dossiers incomplets ne seront pas examinés. Veuillez-vous assurer de fournir tous les documents requis.
  • Tous les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site internet du PNUD.
  • N’envoyez pas vos CVs et autres documents au PNUD. Tous les candidats doivent soumettre leur demande en ligne.
  • La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2011.

 

Cet appel à candidatures n’est relatif à aucune autre liste d’experts du PNUD ou autre recrutement au PNUD.

Vous pouvez envoyer un courriel à dgg@undp.org pour toutes questions ou clarifications.

 Les femmes et les membres des minorités sociales ayant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.

En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront informés du résultat ou de l’avancement du processus de sélection.



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