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Regional Presence
Much of UNDP’s work is administered through 5 regional bureaus. - About Us
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CONTADOR SÊNIOR- NAF | |
| Location : | Brasília, BRAZIL |
| Application Deadline : | 06-Nov-11 (Midnight New York, USA) |
| Type of Contract : | Service Contract |
| Post Level : | SB-4 |
| Languages Required : | |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. | |
Background |
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| 1. O Governo brasileiro tem buscado contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano de países dos continentes americano, africano e asiático. Para tanto, tem celebrado, desde 1970, acordos de cooperação que permitem o compartilhamento de conhecimentos técnicos adquiridos durante o processo de desenvolvimento tecnológico e institucional do Brasil. 2. A Agência Brasileira de Cooperação (ABC) é a Unidade Administrativa do Ministério das Relações Exteriores à qual estão afetas as atividades de planejamento, negociação, elaboração, implementação e execução de projetos e programas de cooperação técnica. De modo a cumprir com suas atribuições e em função da intensificação das atividades de cooperação sul-sul, a ABC requer concurso de profissionais habilitados em áreas técnicas específicas abordadas em grande parte dos projetos de cooperação técnica prestada pelo Brasil, a saber: agropecuária, saúde, desenvolvimento social, trabalho, administração pública, cultura, economia, transportes, dentre outras, bem como de profissionais com perfil administrativo, financeiro e gerencial com experiência em projetos de cooperação técnica. Objeto Consultoria especializada na gestão de recursos alocados aos Projetos, Subprojetos e Atividades Isoladas da cooperação técnica Sul-Sul.
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Duties and Responsibilities |
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| a) analisar, sob aspectos orçamentários, financeiros e legais, os subprojetos e Atividades Isoladas encaminhados pela áreas técnicas para registro contábil, com vista ao inicio da execução física; b) promover os registros contábeis desses atos administrativos; c) Efetuar os registros contábeis dos fatos administrativos decorrentes da execução financeira dos Subprojetos e Atividades Isoladas; d) Controlar e monitorar os recursos financeiros descentralizados para a execução de ações no âmbito dos projetos de cooperação sul-sul; e) Assessorar os técnicos ou instituições parceiras na utilização dos recursos financeiros, em conformidade com as normas, procedimentos e Manuais de Execução aplicáveis; f) Analisar a execução financeira do Projeto, elaborando fluxos de recebimentos e pagamentos, que darão suporte a tomadas de decisão; g) Analisar as solicitações de descentralização de recursos financeiros e se pronunciar sobre a concessão de novos recursos para a execução de ações de cooperação, relativamente às normas e procedimentos que regem o assunto; h) Verificar as prestações de contas do recursos descentralizados, à luz das normas e procedimentos de auditoria
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Competencies |
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| Competências funcionais: Desenvolvimento e Eficácia Operacional • Habilidade para manter informações e bases de dados • Analisar informações gerais e selecionar os materiais • Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias. • Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números. • Capacidade de interpretar relatórios financeiros e orçamentários. • Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido. • Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo. Gestão de conhecimento e aprendizagem • Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência • Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas • Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos; • Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplica-los de forma consistente com as tarefas de trabalho • Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho • Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional • Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional • Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções Liderança e Auto- Gestão • Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa; • Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz • Criar ambiente sinergético através da auto-controle • Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão • Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão • Habilidade para reunir e e divulgar informações sobre prestação de contas e sistemas de gestão baseada em resultados • Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente • Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos Competências Coorporativas: • Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD • Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.
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Required Skills and Experience |
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