Assessor de Programa BRA-04/044


Location : Maputo, MOZAMBIQUE
Application Deadline :09-Aug-12 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-3
Languages Required :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

O Governo brasileiro tem buscado contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano de países do continente africano. Esta cooperação é baseada no importante acervo de conhecimentos técnicos e soluções que podem ser aplicados de imediato em países com problemas semelhantes. A estratégia maior de cooperação técnica prestada pelo Brasil, que não é assistencialista, não tem fins lucrativos e não é atada (tied-aid) a ações comerciais, está centrada no fortalecimento institucional dos parceiros, condição fundamental para que a transferência e a absorção dos conhecimentos sejam rápidas e efetivas.

A Agência Brasileira de Cooperação, com o apoio do PNUD Brasil, vem promovendo uma série de ações que vêm sendo implementadas no âmbito do Projeto BRA/04/044, com vistas a aperfeiçoar a cooperação horizontal prestada pelo Brasil em países em desenvolvimento da América Latina e Caribe, Ásia e África, incluindo Moçambique. Para a implementação de novas atividades e alcance dos resultados, o PNUD –Brasil conta com o apoio do PNUD-Moçambique.

A orientação que o Governo brasileiro imprime às suas ações pauta-se pelo princípio de que a essência do espírito da cooperação técnica é buscar acelerar o desenvolvimento sócio-econômico dos parceiros, compartilhando experiências bem sucedidas e técnicas disponíveis.

Neste sentido, o Governo Brasileiro, a Cooperação Italiana e a Aliança das Cidades pretendem auxiliar na implementação de uma Estratégia Global de Reordenamento e Urbanização de Assentamentos na Cidade de Maputo, item prioritário no Programa de Desenvolvimento Municipal de Maputo – PROMAPUTO, a partir do desenvolvimento de metodologia de intervenção, a ser aplicada em um território especifico e, posteriormente avaliada e aprimorada para sua replicação na escala da cidade.

A presente contratação insere-se neste contexto, onde o principal objetivo é assessorar e co-executar as atividades previstas, de acordo com o Projeto de “Apoio à Requalificação do Bairro Chamanculo C no Âmbito da Estratégia Global de Reordenamento e Urbanização dos Assentamentos Informais do Município de Maputo”.

O objetivo é a contratação de profissional para realização das atividades relativas ao projeto “Apoio à Requalificação do Bairro Chamanculo “C” no âmbito da Estratégia Global de Reordenamento e Urbanização dos Assentamentos Informais do Município de Maputo, especificamente no que diz respeito à demanda urbanística ambiental das áreas compreendidas pelo Projeto.

O assessor deverá alcançar os seguintes objetivos:

  1. Apoiar no controle, avaliação e aprimoramento das ações previstas no Projeto Chamanculo C;
  2. Acompanhar tecnicamente os trabalhos relativos a elaboração dos planos de ordenamento territorial, de reassentamento e de gestão ambientais, dos planos setoriais e dos projetos de infra-estrutura, além do acompanhamento das obras prioritárias; e
  3. Assessorar e orientar os técnicos do projeto que encontram-se em processo de capacitação, assim como promover a articulação entre estes com os demais atores e atividades inerentes ao projeto, visando contribuir para a integração das dimensões (urbanísta, ambiental, sócio-econômica-organizativa e fundiária) durante todas as fases de intervenção do Projeto (diagnóstico, planos e projetos, obras e pós-intervenção).


Duties and Responsibilities

  • Assessorar, orientar e atestar os trabalhos dos técnicos da equipa urbanística ambiental.
  • Elaborar os termos de referência para a contratação de consultores necessários para a consecução do Projeto.
  • Assessorar e atestar a elaboração e a implementação dos planos de ordenamento territorial e dos projetos de construção das obras prioritárias, incluindo:

• Elaboração da cartografia e delimitação da poligonal do projeto;
• Recolha de dados urbanísticos ambientais;
• Elaboração do diagnóstico parcial dos estudos físico/ambientais;
• Elaboração do Plano Parcial de Urbanização (PPU) e do Plano de Pormenor das obras prioritárias

  • Acompanhar o planejamento e a implementação das medidas previstas para o atendimento das políticas de salvaguarda ambiental e social, incluindo os processos de reassentamento involuntário de famílias por meio da elaboração de plano específico de diagnóstico da área e levantamento de dados correlatos.
  • Apoiar o monitoramento dos indicadores do projeto, incluindo o acompanhamento, a avaliação e a revisão periódica de metas e ações prioritárias e ações acordadas com os parceiros de cooperação.
  • Levantar necessidades de formação nas áreas específicas sob sua responsabilidade recomendando a superação de possíveis dificuldades e formulando proposta de melhoria da ações em curso.
  • Apoiar tecnicamente o planejamento e gestão pós-intervenção, incluindo a elaboração e implementação de planos de manutenção, de manuais de procedimentos e de formação para a sua implementação.
  • Acompanhar tecnicamente a elaboração dos estudos de impacto ambiental, planos de gestão ambiental e de reassentamento.
  • Levantar necessidades específicas de comunicação externa e ações para a implementação do plano de desenvolvimento sócio local, em coordenação com o Supervisor Social e o Coordenador da UGP.
  • Propor estratégias e mecanismos para o estabelecimento de parcerias (sector privado, sociedade civil e munícipes) tendo em vista a ampliação da rede voltadas para a implementação integral do plano de desenvolvimento local, em coordenação com o Supervisor Social e o Coordenador da UGP.


Competencies

Competências funcionais:

Desenvolvimento e Eficácia Operacional
  • Habilidade para manter informações e bases de dados
  • Analisar informações gerais e selecionar os materiais
  • Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias.
  • Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números.
  • Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido.
  • Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo.
Gestão de conhecimento e aprendizagem
  • Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência
  • Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas
  • Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos;
  • Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente com as tarefas de trabalho
  • Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho
  • Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos
Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional
  • Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional
  • Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções
Liderança e Auto- Gestão
  • Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa;
  • Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz
  • Criar ambiente sinergético através da auto-controle
  • Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão
  • Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão
  • Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente
  • Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos
Competências Coorporativas:
  • Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD
  • Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.


Required Skills and Experience

Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 (http://www.pnud.org.br/Oportunidades.aspx  link à esquerda)

Educação:

  • Curso superior em Arquitetura ou Planejamento Físico, Engenharia Civil, Engenharia Urbana ou em outras áreas afins.

Experiência:

  • Experiência mínima de 1 ano, comprovada em currículo, em trabalhos relacionados ao objeto deste Termo de Referência

Idioma:

  • Fluência em Língua Portuguesa

IMPORTANTE

  • Nacionalidade Moçambicana ou outros legalmente autorizados a trabalhar em Moçambique.

Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento de informática na ótica do utilizador; como o pacote office e internet
  • Domínio de aplicações CAD e de técnicas de geoprocessamento – GIS (a pontuação será calculada por meio da apresentação de certificados);
  • Experiência mínima de 1 ano na elaboração e/ou implementação de estudos, projetos e planos urbanos/ambientais, em especial em áreas urbanas informais/comunidades.
  • Experiência profissional junto a instituições públicas ou ao Conselho Municipal de Maputo ou em projetos junto a organismos multilaterais, em área relacionada a este Termo de Referência
  • Working knowledge em Língua Inglesa

ATENÇÃO! Instruções sobre como candidatar-se:

Clique em "Apply Now". Após preencher os campos solicitados, clique em "Submit Application", você DEVERÁ anexar o formulário denominado UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte que surgirá. Este formulário poderá ser encontrado em nosso site: http://www.pnud.org.br/Oportunidades.aspx  (à esquerda)

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

"UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence".

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.



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