Background
La révolution de janvier 2011 a ouvert la voie à une transition vers un système de gouvernance démocratique, fondé sur la légitimité populaire et la primauté du Droit. Cet événement a eu des retombées importantes, avec l’amorce de réformes d’envergure dans plusieurs secteurs y compris, notamment, dans les secteurs de la sécurité et de la justice, qui constituent la base de l’Etat de droit.
Les Nations unies ont rapidement réagi à la nouvelle situation en Tunisie, à travers le déploiement de plusieurs missions, qui ont débouché sur la finalisation et la signature d’un document de projet intitulé « Soutien à la réforme du secteur de la justice et au processus de justice transitionnelle en Tunisie ».
Ce projet, élaboré conjointement par le PNUD et le HCDH, en concertation avec le Ministère de la justice et celui des droits de l’homme et de la justice transitionnelle, se propose d’accompagner les partenaires nationaux dans leurs efforts visant à mettre en place un processus de justice transitionnelle respectueux des normes internationales des droits de l’Homme et s’inscrivant dans le cadre d’une vision stratégique de la réforme de la justice, de la lutte contre l’impunité et de la réconciliation nationale.
Le Projet vise également à renforcer les capacités du système judiciaire tunisien de sorte à lui permettre de mieux relever les défis liés la nécessité de rendre justice aux victimes des violations des droits de l’Homme et à jouer pleinement son rôle dans l’administration de la justice, en conformité avec les normes internationales applicables en la matière. Il tend également à faciliter la mise en conformité avec les traités internationaux relatifs à l’administration de la justice auxquels la Tunisie est partie. L’approche retenue est de garder le maximum de flexibilité pour tenir compte des évolutions attendues, sur la base des orientations devant être définies par les autorités nationales.
Afin de garantir des conditions de mise en œuvre optimale du projet, il a été décidé de recruter un(e) Coordinateur (trice) national(e) pour suivre et appuyer la mise en œuvre du projet au quotidien.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision conjointe du Point focal national et du Chargé du PNUD de programme et en concertation avec le Comité de pilotage, le Coordonnateur national du Projet est responsable de la gestion du projet au quotidien. Sa responsabilité principale est de veiller à produire les résultats décrits dans le document de projet, selon des normes de qualité requises et en prenant en compte les spécificités et contraintes de temps et de coûts imparties.
De manière spécifique, il est appelé à assurer les fonctions suivantes :
- Préparer les plans de travail trimestriels et annuels, tels que définis par le document de projet et en assurer le suivi ;
- S'assurer de la mise en œuvre des activités inscrites dans le plan de travail en collaboration avec les structures de mise en œuvre et le personnel technique (experts, consultants…) dont il supervise le travail (contrôle de leurs plans individuels de travail, orientation et assistance, évaluation des performances) et veiller au respect des délais établis pour la remise des livrables/produits ;
- Assurer la gestion du personnel et du matériel mis à disposition dans le cadre du projet; fixer les tâches du personnel et des consultants ; approuver les déplacements et missions du personnel, en conformité avec les besoins du plan de travail ; certifier les déplacements du personnel /consultants ;
- Transmettre les demandes de paiement et s’assurer du respect des procédures de gestion budgétaire, des procédures de décaissement et de justification des fonds mis à la disposition du projet par le PNUD ;
- Produire les termes de référence des activités (études, rencontres, ateliers, séminaires…) et les soumettre au partenaire national et au PNUD pour avis préalable avant exécution ;
- Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet au niveau national et local en liaison étroite avec le Comité de pilotage et le Chargé de programme du PNUD; assurer une liaison directe et permanente avec les institutions partenaires du projet ;
- Préparer les rapports d’avancement du projet et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation, conformément au document de projet ;
- Préparer et transmettre les rapports financiers trimestriels et annuels et les rapports aux donateurs conformément aux procédures du PNUD ;
- Préparer les documents à présenter au Comité de pilotage.
Competencies
- Suivre les principes de la gestion axée sur les résultats ;
- Faire preuve d’autonomie, de maturité personnelle et professionnelle et d’aptitude d’écoute et de communication, de capacités de négociation et d’arbitrage ;
- Avoir une pratique du travail en équipe, un bon sens de l'organisation et de la gestion ;
- Faire preuve d’éthique et d'intégrité ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Apprendre et partager les connaissances ;
- Prendre des décisions éclairées et transparentes.
Required Skills and Experience
Education:
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle en droit, sciences politiques ou administration publique.
Expérience:
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le domaine de suivi et de la gestion des projets de développement avec une bonne connaissance opérationnelle des acteurs institutionnels tunisiens, une solide expérience de la concertation et du montage de partenariats avec des acteurs sociaux et institutionnels diversifiés.
- Justifier d’une expérience spécifique en relation avec le secteur judiciaire.
Langues :
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe; la connaissance de l’anglais étant un atout