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Regional Presence
Much of UNDP’s work is administered through 5 regional bureaus. - About Us
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Analista técnico em Agronomia – Projeto COOPERAÇÃO SUL-SUL - BRA/12/002 | |
| Location : | Brasília - Edifício Sede da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa., BRAZIL |
| Application Deadline : | 15-Oct-12 (Midnight New York, USA) |
| Type of Contract : | Service Contract |
| Post Level : | SB-4 |
| Languages Required : | |
| Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 01-Nov-2012 |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. | |
Background |
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1. O Governo brasileiro tem buscado contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano de países dos continentes americano, africano e asiático. Para tanto, tem celebrado, desde 1970, acordos de cooperação que permitem o compartilhamento de conhecimentos técnicos adquiridos durante o processo de desenvolvimento tecnológico e institucional do Brasil. Local de Trabalho
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Duties and Responsibilities |
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| a) Prover subsídios técnicos, com foco na área agronômica, em negociações relacionadas ao desenvolvimento dos programas e projetos de cooperação técnica internacional; b) Preparar informações analíticas sobre os aspectos agronômicos dos projetos e atividades em pauta, correlacionando-os com os objetivos a serem atingidos e as características intrínsecas dos países parceiros recipiendários; c) Apoiar na identificação/elaboração de bases de dados, ou documentos síntese das prioridades dos países parceiros recipiendários da cooperação em pauta, levando em consideração as característica sócio-agronômicas dos países em questão; d) Apoiar na execução de programas, projetos, e atividades de cooperação técnica internacional, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações mantidas entre o Governo brasileiro e outros países no tema em pauta; e) Atuar na articulação interinstitucional, monitoramento e supervisão da execução dos projetos em pauta, com foco no atendimento às prerrogativas sócio- agronômicas determinadas em sua elaboração ; f) Interagir com o consultor da área biológica para complementariedade das discussões técnicas envolvidas no acompanhamento do projeto; g) Conceber e operacionalizar instrumentos de disseminação de experiências de sucesso da cooperação Sul-Sul do Brasil;
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Competencies |
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| Competências funcionais: Desenvolvimento e Eficácia Operacional • Habilidade para manter informações e bases de dados • Analisar informações gerais e selecionar os materiais • Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias. • Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números. • Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido. • Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo. Gestão de conhecimento e aprendizagem • Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência • Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas • Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos; • Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente com as tarefas de trabalho • Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho • Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional • Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional • Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções Liderança e Auto- Gestão • Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa; • Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz • Criar ambiente sinergético através da auto-controle • Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão • Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão • Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente • Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos Competências Coorporativas: • Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD • Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.
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Required Skills and Experience |
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Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc Requisitos Obrigatórios Experiência: Experiência mínima de três anos, comprovada em currículo, em pesquisa, assistência técnica ou produção vegetal. Idiomas: Fluência oral e escrita em português e inglês Importante: Local de Trabalho : O candidato selecionado deverá ter disponibilidade para trabalhar em Brasília, DF, no edifício Sede da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa - PNUD compromete-se em alcançar a diversidade em termos de gênero, nacionalidade e cultura e dá oportunidades iguais a todos os candidatos, incentivando grupos de minorias, indígenas, mulheres, afro-brasileiros, pessoas com necessidades especiais a se candidatarem. |
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