Background
1. O Governo brasileiro tem buscado contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano de países dos continentes americano, africano e asiático. Para tanto, tem celebrado, desde 1970, acordos de cooperação que permitem o compartilhamento de conhecimentos técnicos adquiridos durante o processo de desenvolvimento tecnológico e institucional do Brasil.
2. A Agência Brasileira de Cooperação (ABC) é a Unidade Administrativa do Ministério das Relações Exteriores à qual estão afetas as atividades de planejamento, negociação, elaboração, implementação e execução de projetos e programas de cooperação técnica. De modo a cumprir com suas atribuições e em função da intensificação das atividades de cooperação sul-sul, a ABC requer concurso de profissionais habilitados em áreas técnicas específicas abordadas em grande parte dos projetos de cooperação técnica prestada pelo Brasil, a saber: agropecuária, saúde, desenvolvimento social, trabalho, administração pública, cultura, economia, transportes, dentre outras, bem como de profissionais com perfil administrativo, financeiro e gerencial com experiência em projetos de cooperação técnica.
3. Recentemente, com a criação do projeto BRA/12/002 - Apoio ao desenvolvimento do Setor Algodoeiro por meio da Cooperação Sul-Sul, faz-se necessária a contratação de pessoal com especializações especificas e ligadas ao setor agrícola, em especial algodoeiro, para dar subsídios técnicos aos programas e projetos de forma integrada e complementar.
4. No âmbito desse acordo, a Embrapa foi instada pela ABC a atuar como entidade executora do lado brasileiro. Considerando a temporalidade deste acordo e a natureza transitória dos projetos, faz-se necessária a contratação de pessoal de apoio temporário pra auxiliar a equipe técnica na elaboração e execução dos projetos que deverão ser contratados, bem como na interlocução com a Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura (FAO). Também, considerando a especificidade técnica dos projetos na área de cotonicultura, e a diversidade de aspectos ligados às áreas agronômica e ambiental, é desejável que o pessoal de apoio contratado por este termo de referência tenha formação na área biológica, uma vez que haverá complementação de áreas com outro perfil apresentado para a área agronômica. Esta formação facilita não só a interlocução, como também é fundamental para uma visão geral das ações a serem propostas.
Objeto
Consultoria especializada para concepção, programação, elaboração e execução de projetos e atividades de Cooperação Técnica Internacional, com foco na modalidade Sul-Sul, com os recursos alocados aos Projetos, Subprojetos e Atividades Isoladas no âmbito do Apoio ao desenvolvimento do Setor Algodoeiro por meio da Cooperação Sul-Sul.
Duties and Responsibilities
a) Prover subsídios técnicos, com foco na área biológica e ambiental, em negociações relacionadas ao desenvolvimento dos programas e projetos de cooperação técnica internacional;b) Preparar informações analíticas sobre os aspectos ambientais dos projetos e atividades em pauta, correlacionando-os com os objetivos a serem atingidos e as características intrínsecas dos países parceiros recipiendários;
c) Apoiar na identificação e elaboração de bases de dados, ou documentos síntese das prioridades dos países parceiros recipiendários da cooperação em pauta, levando em consideração as característica sócio-ambientais dos países em questão;
d) Apoiar na execução de programas, projetos, e atividades de cooperação técnica internacional, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações mantidas entre o Governo brasileiro e outros países no tema em pauta;
e) Atuar na articulação interinstitucional, monitoramento e supervisão da execução dos projetos em pauta, com foco no atendimento às prerrogativas sócio-ambientais determinadas em sua elaboração ;
f) Interagir com o consultor da área agronômica para complementariedade das discussões técnicas envolvidas no acompanhamento do projeto;
g) Conceber e operacionalizar instrumentos de disseminação de experiências de sucesso da cooperação Sul-Sul do Brasil;
Competencies
Competências funcionais:Desenvolvimento e Eficácia Operacional
• Habilidade para manter informações e bases de dados
• Analisar informações gerais e selecionar os materiais
• Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias.
• Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números.
• Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido.
• Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo.
Gestão de conhecimento e aprendizagem
• Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência
• Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas
• Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos;
• Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente com as tarefas de trabalho
• Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho
• Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos
Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional
• Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional
• Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções
Liderança e Auto- Gestão
• Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa;
• Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz
• Criar ambiente sinergético através da auto-controle
• Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão
• Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão
• Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente
• Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos
Competências Coorporativas:
• Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD
• Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade
Required Skills and Experience
Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc
Requisitos Obrigatórios
Educação: Nível superior completo em Ciências Biológicas, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia Agronômica ou Agronomia.
Experiência: Experiência mínima de três anos, comprovada em currículo, em gestão ambiental associada a projetos de desenvolvimento agrícola.
Idiomas: - Fluência oral e escrita em português e inglês
Requisitos Desejáveis
• Experiência profissional na identificação, elaboração, execução e monitoramento de projetos de cooperação técnica, na área ambiental, preferencialmente em cooperação sul-sul,
• Pós-graduação na área de meio ambiente.
• Fluência em francês e/ou espanhol
Importante:
• Nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.
Local de Trabalho : O candidato selecionado deverá ter disponibilidade para trabalhar em Brasília, DF, no edifício Sede da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa
- PNUD compromete-se em alcançar a diversidade em termos de gênero, nacionalidade e cultura e dá oportunidades iguais a todos os candidatos, incentivando grupos de minorias, indígenas, mulheres, afro-brasileiros, pessoas com necessidades especiais a se candidatarem.
ATENÇÃO! Instruções sobre como candidatar-se:
Clique em "Apply Now". Após preencher os campos solicitados, clique em "Submit Application", você DEVERÁ anexar o formulário denominado UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte que surgirá. Este formulário poderá ser encontrado no link: http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc
Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
"UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence".