O Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação brasileiro estabeleceu a Coordenação-Geral de Mudanças Globais de Clima em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16a Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional.

A fim de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da CQNUMC, um terceiro projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de sua Terceira Comunicação Nacional. O objetivo de desenvolvimento desse terceiro projeto, denominado BRA/10/G32, é ampliar a cobertura do Inventário brasileiro anual de GEEs antrópicos para o período 2000-2010, com ênfase nos setores/gases que têm uma parcela significativa de emissões de GEEs e/ou apresentam grau elevado de incerteza de dados. Um novo modelo global integrado para os estudos de mudança do clima e a redução da escala dos modelos globais será elaborado para reduzir as incertezas das avaliações de V&A para os diferentes setores. A descrição das circunstâncias nacionais do Brasil será atualizada, bem como as medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção. Por fim, o projeto continuará a fortalecer as capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização para a mudança do clima.

Resultados relacionados ao documento de projeto

Resultado 1 – Inventário de GEEs nacional para o período 2000-2010 produzido e séries temporais para 1990-2000 refinadas para os principais setores emissores.
Resultado 2 – Circunstâncias nacionais, medidas tomadas ou previstas, limitações e necessidades avaliadas como subsídios para a implementação da CQNUMC no Brasil.
Resultado 3 – Vulnerabilidades setoriais e regionais à mudança do clima avaliadas por meio de metodologias e modelos climáticos aperfeiçoados.
Resultado 4 – Terceira Comunicação Nacional do Brasil publicada e apresentada ao Governo e às partes interessadas em nível nacional.

- Facilitar a apresentação de informações sobre o processo de cooperação internacional para a elaboração e o aperfeiçoamento da Comunicação Nacional no Brasil; 
- Supervisionar os produtos a serem gerados, de forma a garantir a qualidade dos resultados a serem atingidos. A supervisão terá como foco os seguintes resultados:
- Circunstâncias nacionais no Brasil avaliadas, levando em conta as prioridades de desenvolvimento, arranjos institucionais e preocupações derivadas dos efeitos da mudança do clima;
- Atividades e medidas de mudança do clima para implementar a CQNUMC no Brasil definidas e descritas, inclusive uma avaliação de necessidades e limitações;
- “Modelo Brasileiro do Sistema Climático Global (MBSCG)”;
- Clima regional no Brasil modelado por meio do MBSCG, em combinação com modelos globais de centros do clima estrangeiros, inclusive uma simulação de cenários de mudança do clima relevantes;
- Estudos em nível regional com o uso de diferentes cenários de mudança do clima e avaliações de impacto para os principais setores;
- Mapeamento de vulnerabilidades regionais e setoriais aos efeitos da mudança do clima;
- Publicação da Terceira Comunicação Nacional do Brasil.
-Apoiar a Agência Executora nas negociações internacionais no âmbito da Convenção sobre Mudança do Clima e de outros instrumentos internacionais a ela relacionados; 
- Manter contatos com instituições nacionais e internacionais a pedido do Diretor Nacional do projeto e, inclusive, participar de encontros, seminários, workshops e outros eventos, por sua solicitação; 
- Coordenar a parte executiva e cronograma físico dos contratos de consultoria e parcerias firmadas para consecução dos resultados acima descritos;
-Realizar reuniões técnicas e visitas in loco de monitoramento dos trabalhos, juntamente com a Agência Executora, bem como propor arranjos necessários à eficiente execução do projeto. 
- Revisão geral do material da Terceira Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC antes da publicação, em especial, da parte relacionada às Circunstâncias Nacionais.
Resultados esperados

Supervisão e orientação ao processo de elaboração das Circunstâncias Nacionais, Medidas previstas ou tomadas para a implementação da Convenção, e de Impactos, Vulnerabilidade e Adaptação regionais e setoriais à mudança global do clima que deverão compor a Terceira Comunicação Nacional do Brasil à Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima, de forma a possibilitar o cumprimento do plano de trabalho acordado para o projeto, fornecendo subsídios ao monitoramento realizado pela Direção Nacional, inclusive em relação ao controle de qualidade dos relatórios produzidos.

Competências Funcionais:

Estabelecimento de parcerias
Identificação e construção de parcerias
Relaciona-se de maneira efetiva com os parceiros mensurando oportunidades para estabelecer alianças.
Identificação de necessidades e intervenções para desenvolvimento de capacitação de parceirps, clientes e parceiros em potencial.
Demonstração de iniciativa, propoe resultados desafiadores para si mesmo e aceita de bom grado novas atribuições.
Promoção de Aprendizagem Organizacional e Compartilhamento do Conhecimento

Desenvolvimento de ferramentas e mecanismos
Participação no desenvolvimento de mecanismos, inclusive da identificação de novas abordagens para promover aprendizagem organizacional e individual e o compartilhamento de conhecimento utilizando metodologias formais e informais.
Conhecimento relacionado ao trabalho/Expertise técnica


Conhecimento
Entendimento sobre aspectos avançados de sua área de especialização fundamental bem como conceitos fundamentais de conteúdos relacionados (Gestão de Recursos Financeiros e de Recursos Humanos, contrato, avaliação e compras, tecnologia da informação e da comunicação, administração geral)
Busca por novos e aperfeiçoados métodos e sistemas para o alcance dos objetivos da unidade.
Manutenção atualizada sobre novidades relacionadas à atividade profissional e procura desenvolver-se profissionalmente;

Capacidade de análise de questões referentes à mudança global do clima;

Excelente redação em língua portuguesa (língua nativa).
Demonstração de conhecimento abrangente de Tecnologia da Informação e o aplica a suas atividades
Busca contínua de maneiras de melhorar seu desempenho financeiro no escritório
Recomendações relacionadas à operação de sistemas dentro das unidades da organização.
Identificação e recomendações de medidas remediativas para enfrentar problemas no desenho ou implementação de sistemas.

Orientação a cliente e resutlados
Contribuição para resultados positivos para o cliente
Antecipação da necessidade do cliente
Feedbacks quanto à qualidade do serviço prestado.
Prestação de contas e gestão orientada a resultados

Competências Corporativas:
- Identificar e transmitir informações relevantes para a advocacia para as metas do PNUD para uma variedade de audiências
- Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

ATENÇÃO! Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc  

Educação: Requerida graduação relacionada às áreas de Ciências exatas, humanas ou da Terra;
Pós-graduação na área de atuação é desejável;

Relevante Experiência: Experiência de mínimo de 5 (cinco) anos na área específica de mudança global do clima; 
Conhecimento comprovado ou experiência relacionadas às áreas de avaliação de Circunstâncias Nacionais, Medidas previstas ou tomadas para a implementação da Convenção, e de Impactos, Vulnerabilidade e Adaptação regionais e setoriais à mudança global do clima; Conhecimento das Conhecimento da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima e do IPCC (Painel intergovernamental da ONU sobre Mudança do Clima);
6 (seis) anos de experiência profissional desejável.

Idiomas: Obrigatório: Português fluente. Conhecimento de Inglês suficiente para trabalhar (working knowledge).
Desejável: Fluência do idioma inglês.

Importante:
- Nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil;
- PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.

ATENÇÃO! Submissão de candidaturas:

Clique em "Apply Now". Após preencher os campos solicitados, clique em "Submit Application", você DEVERÁ anexar o formulário denominado UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte que surgirá. Este formulário poderá ser encontrado em nosso site: http://www.pnud.org.br/recrutamento/P11_Personal_history_form.doc  

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

"UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence".

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.