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Assessor Técnico (Ciências Sociais) para a Secretaria de Assuntos Estratégicos – projeto Classe Média | |
| Location : | Brasília, BRAZIL |
| Application Deadline : | 20-Dec-12 (Midnight New York, USA) |
| Type of Contract : | Service Contract |
| Post Level : | SB-3 |
| Languages Required : | |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. | |
Background |
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A Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República em parceria com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD e a Caixa Econômica Federal executam o projeto Vozes da Classe Média que tem como objetivo compreender e mapear as aspirações, necessidades, comportamentos, determinantes de ascensão e possíveis riscos da classe média brasileira para que seja possível desenhar políticas públicas específicas que promovam sua contínua ascensão e impeçam seu retorno à situação de pobreza. O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar um assessor técnico especializado com experiência na área de políticas públicas socioeconômicas e ambientais para assessorar a Secretaria de Assuntos Estratégicos no projeto Classe Média, bem como nos demais projetos desenvolvidos nesta Secretaria nas áreas sociais, econômicas e ambientais.
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Duties and Responsibilities |
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| O especialista será responsável pelo suporte direto ao gabinete do Ministro na gestão de informações concernentes às políticas públicas desenvolvidas na SAE, na elaboração de análises sobre as políticas desenvolvidas pela secretaria, na elaboração de textos e dados para materiais institucionais, e no suporte na organização de eventos e reuniões técnicas, bem como: 1. Identificação de outras fontes de informação relativas às políticas desenvolvidas pela SAE, especialmente relacionadas à classe média, juventude, imigração e desenvolvimento sustentável. 2. Interlocução com parceiros, nacionais e internacionais, envolvidos em pesquisa e desenvolvimento de políticas públicas sobre os diferentes temas. 3. Organização de workshops e discussões técnicas. 4. Preparação de relatórios técnicos e orçamentos, sempre que requisitado. 5. realização de levantamento das políticas socioeconômicas federais e estaduais que afetam os projetos. 6. Execução de outras tarefas requeridas pelo Gabinete do Ministro da SAE no contexto dos objetivos, deveres, atividades e responsabilidades de sua função.
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Competencies |
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| Competências Corporativas: • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU; • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD; • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo. Competências Funcionais: Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem • Promover a cultura do aprendizado e o bom ambiente no trabalho por meio da liderança e de exemplo pessoal; • Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade; • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas praticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos; e • Buscar e aplicar o conhecimento, informação e as melhores práticas dentro serviço público. Efetividade de Desenvolvimento e Operacional • Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados orientados; • Ter habilidade de conectar assuntos de nível nacional e internacional; • Demonstrar relevante conhecimento da história brasileira; • Demonstrar conhecimento de economia brasileira e internacional; • Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas; • Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita. Gerência e Liderança • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas; • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e • Demonstrar efetivo trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.
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Required Skills and Experience |
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Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 (baixe o documento neste link) http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc Educação IMPORTANTE: |
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