UNDP Jobs - 36246- Coordenador(a) Técnico do Projeto BRA/12/001: Pro

Skip to main navigation
Skip to language selector
Skip to content
Skip to footer

All Vacancies

By group

By location

Coordenador(a) Técnico do Projeto BRA/12/001: Promoção da Inovação para o Desenvolvimento Sustentável
Location :	Rio de Janeiro, BRAZIL
Application Deadline :	21-Mar-13 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :	Service Contract
Post Level :	SB-5
Languages Required :
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background
FINEP- Financiadora de Estudos e Projetos, Empresa vinculada ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação – MCTI, tem por missão “promover o desenvolvimento econômico e social do Brasil por meio do fomento público à Ciência, Tecnologia e Inovação em empresas, universidades, institutos tecnológicos e outras instituições públicas ou privadas”, constituindo-se, portanto, em agente central para promover o processo de inovação no Brasil. Em linha com os objetivos da FINEP, o Projeto BRA/12/001 – Promoção da Inovação para o Desenvolvimento Sustentáve,l estabelece as bases da cooperação entre o PNUD e a FINEP com vistas à promover a capacitação sua capacitação para a realização de eventos e atividades que promovam a integração dos diversos atores do processo de inovação, enriqueçam o debate sobre o desenvolvimento sustentável e estimulem a mobilização da sociedade em torno da questão. Tais objetivos serão alcançados por meio do desenvolvimento de metodologias; da sistematização da reflexão sobre as iniciativas de apoio à inovação; da identificação de potenciais parcerias e da proposição de instrumentos para apoio a seu estabelecimento. Resultados Esperados Operacionalização, gestão e coordenação técnica do Projeto a ser desempenhadas em estreita articulação com o PNUD, a equipe da Coordenação Cooperação Internacional (CINT) da FINEP, a Gerente Administrativa e eventuais consultores contratados pelo Projeto, de forma a garantir a qualidade técnica e a execução tempestiva dos resultados esperados do Projeto.
Duties and Responsibilities
• Apoiar tecnicamente e coordenar a execução dos resultados do Projeto, sob a supervisão da Direção do Projeto; • Subsidiar a direção do Projeto na tomada de decisões relacionadas ao Projeto, acompanhar o andamento das atividades, propor e implementar soluções aos problemas identificados, de forma a garantir a tempestividade das ações previstas no cronograma de trabalho; • Acompanhar tecnicamente os contratos e produtos a serem gerados no âmbito do Projeto; • Preparar e consolidar, de forma coordenada com o PNUD e a FINEP, relatórios técnicos e gerenciais, planos de trabalhos anuais, revisões e relatórios de progresso a serem apresentados ao PNUD e ABC. • Propor e elaborar estudos, análises para subsidiar as atividades o âmbito do Projeto; • Consolidar e sistematizar as informações geradas no âmbito do Projeto; • Apoiar a organização e participar de reuniões, missões, workshops, seminários e outras atividades sob demanda da direção do Projeto, incluindo a preparação de apresentações; • Manter contatos com instituições nacionais e internacionais e atuar na mobilização e captação de recursos para o projeto, sob a supervisão da Direção do Projeto ; • Identificar e sumariar as melhores práticas e lições aprendidas relacionadas à área temática do Projeto; • Elaborar relatórios técnicos gerenciais; • Acompanhar os processos de auditorias recebidas pelo Projeto. • Outras tarefas que se fizerem necessárias para assegurar a qualidade técnica dos resultados esperados do Projeto.
Competencies
Competências funcionais: Desenvolvimento e Eficácia Operacional • Habilidade para manter e gerenciar informações e bases de dados; • Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias; • Capacidade analítica de resolução de problemas; • Capacidade de análise e interpretação de relatórios financeiros e orçamentários; • Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido; • Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo; • Capacidade de liderar o planejamento estratégico e gestão baseada em resultados; • Capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento e mobilizar recursos; Gestão de conhecimento e aprendizagem • Gerenciar conhecimento e aprendizagem; • Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas; • Demonstrar habilidades para compreensão dos principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente às tarefas de trabalho; • Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo ao trabalho; • Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos e experiências; • Demonstrar habilidades oral e escrita em comunicação; Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional • Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional; Gestão e Liderança • Demonstrar habilidades para liderar equipes de forma eficaz, abertura a mudanças e capacidade de gerenciar complexidades; • Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções; • Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa; • Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz; • Criar ambiente sinergético através da auto-controle; • Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão; • Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão; • Habilidade para reunir e divulgar informações sobre prestação de contas e sistemas de gestão baseada em resultados; • Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente; • Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos; Competências Coorporativas • Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD e Agência Executora do Projeto; • Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.
Required Skills and Experience
Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 (baixe o documento neste link) http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise. Requisitos • Educação: Profissional de Nível Superior com pós-graduação; • Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos; • Idioma: Proficiência em português e inglês Desejáveis • Mestrado e/ou Doutorado em áreas afins • Experiência com projetos empresariais voltados para novos produtos; • Experiência gerencial; • Espanhol - (working knowledge). • Conhecimento de informática. Domínio de programas de Microsoft Office e Internet; Importante: • Ter nacionalidade brasileira ou outras legalmente autorizadas a trabalhar no Brasil; • PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem. ATENÇÃO !! SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS: Clique em "Apply Now" e, após preencher os campos e clicar em "Submit Application", você deverá anexar o formulário UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte. Este formulário encontra-se disponível no final da página: http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc Apenas candidaturas submetidas dentro do prazo e realizadas por meio do preenchimento completo e correto do UNDP Personal History Form - P11, serão examinadas. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo. O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos minoritários, grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Devido ao grande volume de pedidos recebidos, a recepção das candidaturas não podem ser reconhecidos individualmente. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact the eRecruit Helpdesk.

© 2016 United Nations Development Programme