Chargé de Programme Unité Développement Durable


Location : N'Djamena, CHAD
Application Deadline :31-May-13 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :TA Local
Post Level :NO-B
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
17-Jun-2013
Duration of Initial Contract :6 mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Sous la supervision de l'ARR/P Développement Durable, le Chargé de Programme est responsable au niveau programmatique et opérationnel des activités du bureau dans le domaine du développement durable. A ce titre, le/la titulaire est chargé(e) de concevoir des initiatives et de formuler des propositions de projets dans son domaine d'activités, de définir une stratégie de mobilisation de ressources et de suivre l'exécution technique, administrative et financière des projets / programmes de l’Unité, en s'assurant de l'atteinte des résultats attendus, de suivre l'évolution dans le Pays des questions relatives au développement durable, de préparer des notes sur la situation du secteur, à l'attention de la Direction et pour le briefing des missions externes.
Il/elle, apporte sa contribution à l’équipe du Programme et au gouvernement sur les questions relatives au développement durable.

Il/elle participe au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de communication, en collaboration avec la Chargée de Communication, afin de maintenir un système d’information sur les résultats et les meilleures pratiques des projets et d’en assurer la diffusion. Il/elle assure la supervision et le développement professionnel du personnel sous sa supervision, y compris celui des projets.


Duties and Responsibilities

  • Gérer des projets dans le cadre des objectifs stratégiques du Bureau
  • Gérer et faire un contrôle de qualité de la programmation
  • Faire le plaidoyer, la mobilisation des ressources et établir de bon partenariat
  • Superviser et coordonner l’expertise et le renforcement de capacités
  • Faire le suivi de la gestion de projets relatifs au développement durable.
  • Suivre la gestion financière des programmes et projets conformément aux plans d’activités et le suivi de l’utilisation des ressources (avances octroyées, niveau des dépenses et des engagements)
  • Organiser des visites de terrain, des réunions tripartites et faire des révisions mandataires et substantives
  • Gérer dans Atlas la configuration et les révisions budgétaire des projets sous sa responsabilité
  • Contribuer à la préparation de rapports sur les activités et les résultats des projets pour une éventuelle mise à la disposition des donateurs
  • Donner des appuis technique, administratifs, matériels et substantifs nécessaires conformément aux politiques et procédures du PNUD
  • Suivre les missions d’évaluation et d’audit, l'élaboration des termes de référence des consultants et suivi des recommandations qui en résultent
  • Initier les actions tendant à résoudre tous les problèmes et les conflits qui peuvent survenir dans le cycle d’un projet ou programme sous sa responsabilité
  • Suivre les changements majeurs et les tendances intervenant dans les domaines du développement durable, particulièrement en ce qui concerne leurs impacts sur le Programme-Pays du PNUD
  • Maintenir des contacts permanents, participer à des concertations régulières avec le gouvernement, les Agences du Système des Nations Unies et les organismes bilatéraux de coopération pour la préparation et les révisions périodiques du Programme du PNUD
  • Contribuer à la rédaction des documents relatifs au Cadre de coopération Tchad/PNUD et aider à l’identification et la formulation de programmes et projets selon les priorités nationales rentrant dans les domaines d’intervention du PNUD
  • Contribuer à la rédaction de rapports périodiques du bureau et de notes techniques
  • Participer à la préparation substantive des réunions, conférences et séminaires appuyés ou organisés par le PNUD et représenter éventuellement la direction à ces rencontres
  • Contribuer à l’application efficace des outils RBM et suivi de l'atteinte des résultats
  • Contribuer à l’analyse périodique de la situation économique, politique et sociale dans le pays et suivi des changements majeurs et des tendances intervenant dans le domaine de la pauvreté et de l’environnement
  • Assister l’ARR/Programme Développement Durable dans :
    - la planification, la configuration et le suivi de l’exécution des projets de développement durable - la rédaction de documents sur la politique de coopération du pays ainsi que de documents importants et à caractères spécifiques sur l’Environnement et les énergies
    - l’analyse des contextes et des indicateurs et à identifier les domaines de contribution du PNUD dans le domaine de développement durable
  • Assurer le plaidoyer pour une compréhension du mandat de la mission et des objectifs du PNUD en matière de développement humain, en mettant l’accent sur le développement rural et la gestion des ressources naturelles et représenter, lorsque requis, le PNUD à des événements nationaux
  • Contribuer au plaidoyer auprès du gouvernement pour une compréhension des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD)
  • Contribuer à la mobilisation du partenariat avec les Agences du Système des Nations Unies, les Institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile
  • Contribuer à la mobilisation de ressources additionnelles pour réaliser le plan d’activités du bureau en matière d’assistance au programme de développement du pays
  • Contribuer aux réseaux de connaissances du PNUD sur les questions de développement, en particulier en matière de développement durable et du capital humain, et participer activement aux réseaux d’échanges relatifs à son domaine (SURF/BDP)
  • Contribuer à l’action du PNUD dans le cadre du soutien au Programme National de Développement (PND)
  • Collaborer au partage d’information avec les autres partenaires (internes et externes) afin que les initiatives soient concertées et les interventions orientées vers les objectifs stratégiques définis ou souhaités
  • Contribuer au site web du bureau sur ce thème
  • Encadrer en veiller au renforcement des capacités du personnel sous sa supervision


Competencies

Valeurs intrinsèques

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU
  • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité
  • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé
  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU

Compétences fonctionnelles
Gestion de la connaissance

  • Favorise la gestion de la connaissance au PNUD et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement
  • Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques
  • Aptitude à contribuer au renforcement des capacités de l’équipe de l’Unité
  • Maitrise d’un ou plusieurs des enjeux environnementaux auquel le Tchad doit faire face, par exemple changement climatique, dégradation des terres, accès à l’eau, accès à l’énergie durable, etc…

Aptitudes opérationnelles

  • Capacité à mener la planification stratégique, la gestion des résultats et l’élaboration de rapports
  • Capacité à mener l'élaboration, l'exécution, le suivi et l'évaluation des programmes et des projets de développement, la mobilisation des ressources
  • Capacité à formuler et contrôler des budgets, faire le suivi des contributions, des investissements et des transactions, à faire l'analyse des opérations financières, à rédiger des rapports subséquents et faire le recouvrement des coûts
  • Bonne connaissance des outils de gestion axée sur les résultats
  • Bonne connaissance des réalités institutionnelles, sociales et culturelles
  • Une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives
  • Bonne connaissance des méthodes et procédures en matière de formulation, suivi-évaluation et de gestion financière de projets
  • Bonnes qualifications en Informatique et très bonne connaissance de l'atlas
  • Aisance dans la communication écrite et orale
  • Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes
  • Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates
  • Capacité à mener la planification stratégique, la gestion des résultats et l’élaboration de rapports


Required Skills and Experience

Education

  • Diplôme universitaire de niveau BAC + 4 en Sciences Economiques, Agroéconomie, ou Socio-économie

Experience

  • 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement rural et de l'environnement ou dans le domaine de la planification du développement / gestion de projets
  • Bonne connaissance des aspects techniques de développement durable en particulier
  • Bonne connaissance des questions relatives à la lutte contre la pauvreté
  • Expérience avérée du fonctionnement des Institutions Gouvernementales et du Système des Nations Unies
  • Bonne expérience de travail avec les ONG internationales
  • Bonnes capacités de Conseils, de plaidoyer et de mobilisation des décideurs et des leaders d’opinion
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement rural et de l'environnement ou dans le domaine de la planification du développement / gestion de projets

Aptitudes linguistiques

  • Parfaite maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais et d’une ou de plusieurs langues locales.

FC : 11300



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