Coordinador Nacional Proyecto EBA Amazonia


Location : Lima, PERU
Application Deadline :24-May-13 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-4
Languages Required :
English   Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Jun-2013
Duration of Initial Contract :1 year

Background

El objetivo general del proyecto es reducir la vulnerabilidad al cambio climático de las comunidades indígenas, incrementando su resistencia a través de la incorporación de estrategias de Adaptación de base Comunitaria (CBA) y basada en Ecosistemas (EBA) en la gestión sostenible de las Reservas Comunales.
 
Así se contribuirá a los medios de vida sostenibles de estas comunidades y se garantizará la conservación directa de aproximadamente 500,000 hectáreas de alto valor de conservación. Más aún, el impacto del proyecto se extenderá a las 8 Reservas Comunales en el Perú, así catalizando la adaptación, manteniendo la biodiversidad y respondiendo al cambio climático en otras 1,27 millones hectáreas de la selva peruana.
 
Los cinco (5) componentes principales del proyecto son:
 
  1. Desarrollo y difusión de información, herramientas y metodologías científicas para incorporar las medidas de adaptación de cambio climático en la gestión de la Reserva Comunal Amarakaeri (RCA) en Madre de Dios y de la Reserva Comunal Tuntanaín (RCT) en Amazonas.
  2. Comunicaciones estratégicas para asegurar la participación efectiva e informada de los actores locales en la implementación de medidas de adaptación en los territorios indígenas y en la gestión de las Reservas Comunales.
  3.  Fortalecimiento de capacidades de los actores locales y en particular de las comunidades indígenas (capacidades técnicas, de planificación, monitoreo, y de rendición de cuentas) para la gestión adaptativa de las Reservas Comunales y sus zonas de amortiguamiento para enfrentar el cambio climático.
  4. Implementación de actividades generando ingresos y alternativas para la seguridad alimentaria a través de acciones de Adaptación de base Comunitaria (CBA), basada en Ecosistemas (EBA) y de mitigación del Cambio Climático con múltiples beneficios relacionados con la conservación de la biodiversidad, la resistencia al clima y la reducción de la pobreza.
  5. Modelo de gestión desarrollado para la conservación de Reservas Comunales en un contexto del cambio climático, que incluye la identificación y acceso a recursos financieros para asegurar la sostenibilidad de esta categoría de Área Protegida y las comunidades indígenas que dependen de estas.
 
El programa es financiado por el Ministerio Federal de Medio Ambiente, Conservación de la Naturaleza y Seguridad Nuclear (BMU) de Alemania como parte de la Iniciativa Internacional de Clima. En estrecha coordinación con el Ministerio del Ambiente y las contrapartes regionales y locales, el PNUD y el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas serán los responsables de la ejecución del Proyecto.
 
En este marco, el PNUD desea contratar a un candidato calificado para ser el Coordinador/a Nacional del Proyecto.  El contrato será basado en resultados y con posibilidades de renovación al final de cada año, de acuerdo a la evaluación de desempeño del Coordinador/a.


Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión del Oficial de Programa del PNUD y en coordinación con las contrapartes nacionales, regionales y locales, el/la Coordinador/a del Proyecto tendrá la responsabilidad de conducir la gestión de su implementación, incluyendo el monitoreo, la incidencia y las comunicaciones.
 
FUNCIONES
 
  1. Planificación y coordinación de la implementación del Proyecto EBA Amazonía:
 
  • Liderar a los equipos técnicos para formular los Planes de Trabajo y los Presupuestos Anuales, en coordinación con las contrapartes.
  • Consolidar oportunamente los Planes de Trabajo y el Presupuesto Anual y presentarlos al Comité Directivo del Proyecto para su revisión y aprobación.
  • Hacer recomendaciones al Comité Directivo sobre revisiones programáticas y/o presupuestarias.
  • Participar de las actividades conjuntas que se desarrollan en el marco del área temática de ambiente del PNUD.
 
  1. Coordinación de la Implementación del Proyecto:
  • Coordinar la implementación de las actividades y tareas específicas descritas en los planes de trabajo anual con las contrapartes y otros actores relevantes.
  • Proveer insumos técnicos para los diferentes componentes del Proyecto; incluyendo la preparación y revisión de Términos de Referencia e informes de consultores.
  • Alertar al Comité Directivo de dificultades en referencia al avance y cumplimiento del plan de trabajo.
  • Guiar y coordinar el trabajo del equipo de coordinación a nivel de Lima y de campo ubicados en los ámbitos de intervención del Proyecto.
  • Definir y conducir conjuntamente con el Comité Directivo la estrategia de ejecución del Proyecto, coordinar la elaboración de los planes de actividades anuales; proponiendo actividades conjuntas en búsqueda de sinergias programáticas.
  • Funcionar de secretario técnico del Comité Directivo.
  • Promover los mecanismos de coordinación necesarios para la articulación entre los diferentes participantes y ejecutores y entre las diversas actividades, productos y resultados.
  • Coordinar y monitorear convenios con contrapartes que facilitan la ejecución y monitoreo local del Proyecto.
  • Asegurar la coordinación logística para la ejecución de las actividades en los ámbitos de intervención.
  • Velar por el óptimo desempeño de los aspectos contractuales y de seguridad, del personal del equipo local de coordinación; definiendo objetivos de equipo, tanto como individuales a fin de favorecer el logro de resultados.
  • Asegurar el buen funcionamiento operativo y financiero del equipo de coordinación, en cumplimiento con las reglas y procedimientos del PNUD, incluyendo el monitoreo del presupuesto, la buena rendición de cuentas, etc.
  • Facilitar la resolución de disputas entre socios y resolver los obstáculos para la ejecución a tiempo y con eficiencia para el logro de los resultados.
  • Facilitar la construcción de capacidades y el involucramiento de los principales actores en el enfoque de EBA.
  • Apoyar y promover la equidad de género y la inclusión social en las actividades del programa así como entre los miembros del equipo.
  • Apoyar en el desarrollo de documentos de política relacionados a EBA.

  1. Monitoreo y Evaluación (MyE) y Gestión del Conocimiento:

  • Formular el plan de MyE del Proyecto.
  • Asegurar la implementación y seguimiento del Plan de MyE del Proyecto, en coordinación con las contrapartes y socios ejecutores, así asegurando una adecuada documentación de los procesos institucionales con miras a generar un inventario sistematizado de las lecciones aprendidas.
  • Facilitar y coordinar visitas de campo de los miembros del Comité Directivo del Proyecto.
  • Recomendar ajustes a las actividades programadas o en ejecución a la luz de oportunidades y riesgos identificados en la implementación del Proyecto.
  • Facilitar la toma de decisiones sobre acciones correctivas, y su implementación, como resultado de los hallazgos del MyE.
  • Identificar y analizar las lecciones aprendidas, y distribuir información sobre las mismas a los socios del Proyecto.
  • Proveer de actualizaciones regulares sobre los avances del Proyecto solicitadas por el Comité Directivo del Proyecto.
  • Participar de reuniones, talleres, capacitaciones y eventos organizados por los miembros del Comité Directivo u otras organizaciones colaboradoras.
  • Facilitar la implementación de evaluaciones independientes.
 
INFORMES
 
Elaborar los siguientes informes, para su revisión por el Comité Directivo y para el cumplimiento de los requisitos del donante:

  • Informes trimestrales de seguimiento que será presentado al Comité Directivo.
  • Informes anuales del Proyecto a ser entregados al ente donante.
  • Informe narrativo y financiero al final del Proyecto al ente donante.


Competencies

  • Conocimiento demostrado y experiencia de trabajo en el desarrollo de políticas y de capacidades.
  • Conocimiento demostrado y experiencia en la gestión basada en resultados y la implementación de proyectos orientada a resultados.
  • Alta capacidad para relacionarse, comunicarse, desarrollar redes de colaboración y armar equipos de trabajo. Lidera y crea espíritu de trabajo en equipos, estimulando el trabajo de los miembros del equipo para obtener resultados de calidad de forma transparente y dentro de los plazos estipulados.
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, con muy buena capacidad de análisis y síntesis. Habilidad para transmitir de forma clara y concisa los resultados y hallazgos del proyecto para la preparación de reportes y documentos de calidad.
  • Madurez y confianza para lidiar con representantes de alto nivel de instituciones nacionales e internacionales del sector público y privado.
  • Capacidad de negociación efectiva en situaciones sensibles.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
  • Actitud positiva y constructiva hacia el trabajo.
  • Aptitud para compartir el conocimiento y la experiencia de forma activa con el equipo del proyecto.
  • Enfocado en los resultados y con capacidad de respuesta positiva a la retroalimentación.
  • Demostrar compromiso con la misión, visión y valores de PNUD.
  • Demostrar sensibilidad, adaptabilidad y respeto por la cultura, género, religión raza, nacionalidad y edad.


Required Skills and Experience

Educación
Maestría o equivalente en ciencias sociales, economía, estudios ambientales, ciencias naturales o campos afines.
 
Se valorará el conocimiento en temas relacionados a conservación de la biodiversidad, manejo de áreas naturales protegidas, manejo de recursos naturales, y cambio climático.
Experiencia profesional
  • Experiencia mínima de 3 años en campos relevantes tales como manejo comunitario de recursos naturales, desarrollo rural, o adaptación al cambio climático.
  •  Deseable experiencia en adaptación basada en ecosistemas.
  • Experiencia de al menos 3  años en la gestión de proyectos, y no menor de 2 años liderando proyectos (indispensable)
  • Experiencia de trabajo relevante con agencias del gobierno, comunidades locales y organizaciones internacionales.
  • Conocimiento de herramientas básicas de computación.
  •  Deseable experiencia de trabajos con el PNUD y/u otras Agencias del Sistema de las Naciones Unidas.
 
Manejo de Idiomas
Capacidad de escribir y hablar el idioma inglés a un nivel intermedio.
 
Importante
 
Toda postulación debe adjuntar el formato P11


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UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


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