Background

El PNUD trabaja con los países en desarrollo apoyando iniciativas para eliminar la pobreza, para el  fortalecimiento de la democracia y fomentando el desarrollo humano en el marco del cumplimiento de derechos. El Plan Estratégico del PNUD junto al Tercer Marco de Cooperación Regional 2008-2011 apunta a avanzar en la Reforma de las Naciones Unidas, consolidando los programas de armonización y ofreciendo un marco para los esfuerzos regionales para mejorar la eficacia del desarrollo de las Naciones Unidas y la cooperación internacional. Los documentos señalados trazan un plan ambicioso para asegurar que el PNUD lidere los esfuerzos de coordinación, colaboración y trabajo conjunto con otros organismos, así como  fondos y programas de las Naciones Unidas. 
El PNUD ha consolidado su apoyo en la región en temas de prevención de la violencia y desarrollo humano. Este espacio tiene como objetivo visualizar los retos pendientes y sacar el mejor provecho de nuestras experiencias a través de productos de conocimiento que sirvan para continuar el trabajo de promoción y apoyo a través de instrumentos, metodologías, aprendizajes a otras iniciativas.
El PNUD, y especialmente de su Oficina de Prevención de Crisis y Recuperación (BCPR), en estrecha colaboración con el Bureau Regional para América Latina y el Caribe (RBLAC), tiene por objeto promover el desarrollo con resiliencia y consolidar la paz, principalmente a través de oficinas de país del PNUD, y en asociación con otras partes interesadas clave.
Las actividades del PNUD en el área de Seguridad Ciudadana están en el marco de la Seguridad Humana, entendida como “la protección de la vida humana contra serios riesgos, de una forma consistente con el desarrollo sostenible a largo plazo”.
Actualmente, el plan estratégico y el Marco de Cooperación Regional de PNUD consideran la necesidad de avanzar en la consolidación de iniciativas en seguridad ciudadana  que permitan la participación de sectores vulnerables de la sociedad para obtener resultados en la prevención de la violencia, el crimen y en la reducción de los factores de riesgo, además de fortalecer las capacidades nacionales para el diseño, implementación y evaluación de políticas y planes sobre el tema. Al mismo tiempo, esas iniciativas requieren un trabajo conjunto de organizaciones gubernamentales, sociedad civil y tomadora de decisión.
Una de las principales tareas del equipo de Seguridad Ciudadana es facilitar a los proyectos regionales con asistencia técnica relacionados con esta temática, resaltando aquellos relacionados con reducción de la violencia y la criminalidad, apoyo al gobierno de la seguridad (incluyendo a los gobiernos locales), programas de gestión de la información e iniciativas para la reforma del sector de seguridad, entre otros.
Para contribuir al cumplimiento de estas acciones, el área de práctica de CPR identificará un Especialista de Gestión de Proyectos y Políticas Públicas de Prevención de Crisis y Recuperación (EGP).
La supervisión del EGP estará a cargo del Coordinador del Área de Practica de Prevención de Crisis y Recuperación en coordinación con el Asesor de Seguridad Ciudadana.

Objetivo:
Apoyar el área de práctica de Prevención de Crisis y Recuperación y particularmente la sub-área de Seguridad Ciudadana en gestión de proyectos y en la implementación de
los servicios y programas del área para mejorar la calidad de los servicios brindados a las oficinas de país del PNUD.

Duties and Responsibilities

FUNCIONES  PARA EL SUB-ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA:
Apoyo a la gestión del proyecto regional PNUD-SICA-AECID:
  • Dar seguimiento a toda la comunicación entre la unidad de proyecto y el Centro Regional de tal forma que todas las demandas reciban una respuesta en tiempo oportuno y proveniente del interlocutor adecuado.
  • El EGP deberá brindar respuesta a los aspectos ligados a la gestión cotidiana del proyecto:
  • Implementación de las actividades planificadas del proyecto y aprobadas por el Coordinador de Práctica de Prevención de Crisis y Recuperación y el Comité de dirección del proyecto.
  • Solicitudes de asistencia técnica (internas al Centro Regional o con  consultores externos), en colaboración en Panamá con el supervisor y el asesor regional según corresponda.
  • Seguimiento general a las misiones.
  • Documentos de  informes corporativos y monitoreo de resultados
  • Seguimiento financiero del proyecto.
  • Dar seguimiento al cumplimiento y revisar la calidad de los procesos y reportes, elaborados por el proyecto, relativos a:
  • Los requerimientos corporativos del PNUD y del Centro Regional relativos a la planificación anual, la rendición de cuentas, etc.
  • La presentación de Reportes ante el Comité de Seguimiento o Dirección del Proyecto.
  • La provisión por parte del Proyecto de los documentos o información necesaria para el seguimiento financiero.
  • La documentación de soporte para el cierre del proyecto.
  • Las actividades ligadas a la evaluación final del proyecto.
  • Las revisiones sustantivas o presupuestarias (si aplica).
  • Introducir y gestionar la información del proyecto en el módulo de ‘Project Management Module’ del ATLAS en base a la información proporcionada por el equipo de proyecto.
  • Llevar el módulo de Service Tracker del Centro Regional en lo relativo a las actividades del proyecto.
Asesoría en políticas públicas:
  • Organización de la revisión externa de pares, las consultas y finalización de la formulación de la Guía de Políticas Públicas de Seguridad Ciudadana;
  • Dar apoyo a la elaboración del paquete de asistencia documental para República Dominicana sobre ejes de formulación de la política nacional de seguridad ciudadana
Estrategia Sur Sur de la Unidad:
  •  Sistematización de experiencias seleccionadas;
  •  Elaboración de un documento de comunicación y difusión.
FUNCIONES  PARA EL ÁREA DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS Y RECUPERACIÓN
  • Proveer asistencia técnica en el  marco de las solicitudes de las Oficinas de País y en base a los requerimientos del Coordinador de Práctica para temas vinculados a: gestión basada en resultados; monitoreo y evaluación; políticas públicas nacionales; enfoque de género en las políticas, programas y proyectos.
  • Proveer apoyo al Coordinador de Practica particularmente en el seguimiento de las inactivas llevadas con las oficinas de país de Brasil y Haití.
  • Llevar a cabo otras tareas en función de los requerimientos.

Competencies

Habilidades y Competencias generales:
Responsabilidad Corporativa & Trabajo en equipo:
  • Promueve la visión, misión, valores y metas estratégicas del PNUD
  • Planea, prioriza y entrega las tareas a tiempo.
Habilidades personales:
  • Promueve un ambiente de aprendizaje; facilita el desarrollo de competencias individuales y de equipo.
    Alianzas y Redes:
  • Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD.
Orientación hacia resultados:
  • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
  • Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerlas
    Desarrollo y eficacia operacional;
  • Capacidad de realizar gestión basada en los resultados y la presentación de informes;
  • Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo;
  • Capacidad para dirigir la aplicación de nuevos sistemas de la oficina.

Gestión y Liderazgo:

  • Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
  • Muestra habilidades de resolución de conflictos;
  • Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita
  • Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos.

Required Skills and Experience

Educación:
  • Maestría en Ciencias Políticas, Administración Pública o en áreas relacionadas a las Ciencias Sociales.
Experiencia:
  • Al menos siete años de experiencia internacional y nacional en desarrollo, gestión, monitoreo  y evaluación  de proyectos de desarrollo.
  • Al menos cinco años de experiencia en gestión de proyectos y prestación de servicios técnicos en el Sistema de Naciones Unidas.
  • Experiencia en el enfoque del PNUD de la gestión basada en resultados de desarrollo.
  • Experiencia en herramientas PNUD de planificación estratégica, seguimiento y evaluación.
  • Experiencia en el diseño y formulación de productos de conocimiento.
  • Experiencia proporcionando asesoría técnica en las  áreas de seguridad ciudadana.
  • Experiencia en la investigación, formulación y evaluación de políticas públicas, sobre todo a nivel nacional.
  • Conocimiento y experiencia  sobre el proceso de integración regional centroamericana será valorado.
Idioma:
  • Dominio del español, inglés y portugués.
  • Conocimientos de francés serán valorados

Note:
Please note that applications received after the deadline will not be considered.
The electronic version of a UN Personal History Form (P.11) can be downloaded from the UNDP RSC website http://www.regionalcentrelac-undp.org/es/p11
Applications without the completed P.11 form will be treated as incomplete and will not be considered for further assessment.
Only short-listed qualified candidates will receive an acknowledgement.

FC: 30000