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Assessor(a) Técnico(a) na temática de DST, Aids e Hepatites Virais | |
| Location : | Porto Alegre, BRAZIL |
| Application Deadline : | 24-Jun-13 (Midnight New York, USA) |
| Type of Contract : | Service Contract |
| Post Level : | SB-3 |
| Languages Required : | |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. | |
Background |
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Dentre as responsabilidades do PNUD estão a promoção da governança, dos direitos humanos, da diversidade sexual e de respostas ao HIV /aids e, em especial, junto as populações de homens que fazem sexo com homens (HSH), transgêneros e profissionais do sexo. As violações dos direitos humanos sofridas por essas populações e o acesso limitado à serviços de saúde continuam sendo obstaculos para a efetiva prevenção, diagnostico e tratamento do HIV/aids. Nesse sentido, proteger os direitos das populações mais vulneráveis, excluídas do acesso aos direitos básicos (como saúde, educação, emprego) e fortalecer suas lideranças e organizações de base (para a promoção e defesa dos direitos humanos) é essencial para reduzir o estigma e discriminação e melhorar as respostas nacionais para o acesso universal à prevenção, diagnostico e tratamento do HIV/aids.
Brasil. Ministério da Saúde. Boletim epidemiológico Aids e DST 2011. Disponível em: http://www.aids.gov.br/publicacao/2011/boletim_epidemiologico_2011 Brasil. Ministério da Saúde. Plano de Enfrentamento da Epidemia de Aids e DST entre Gays e Outros Homens que Fazem Sexo com Homens e Travestis. Disponível em: http://www.aids.gov.br. 2007.
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Duties and Responsibilities |
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| Apoiar a Área Técnica de DST, Aids e Hepatites Virais da Secretaria de Saúde do Município de Porto Alegre, em articulação com instituições parceiras, na implementação do Plano Municipal de Enfrentamento à Epidemia de HIV/AIDS com foco em gays, homens que fazem sexo com homens, travestis e homens trans. Objetivos específicos: a) Organizar as atividades previstas no Plano, acompanhando o andamento do Plano, de forma a garantir sua execução dentro dos prazos acordados; b) Dialogar e colaborar com as organizações parceiras da iniciativa e comunidades locais para a implementação, monitoramento e avaliação das atividades previstas no Plano. c) Mobilizar os insumos necessários para as atividades previstas. A pessoa responsável pelo trabalho de consultoria ficará sob a supervisão do ponto focal de HIV do PNUD no escritório país e sob a orientação geral da Area Técnica de DST/AIDS e Hepatites Virais da Secretaria de Saúde do Município de Porto Alegre (a seguir referida como Area Técnica).
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Competencies |
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| COMPETÊNCIAS CORPORATIVAS: • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU; • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD; • Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo. DESENVOLVIMENTO E EFICÁRIA OPERACIONAL • Ter capacidade de liderar o planejamento estratégico, gestão baseada em resultados e relatórios; • Ter capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento, mobilizar recursos; • Possuir sólidos conhecimentos em recursos financeiros e gestão de recursos humanos, contratos, compras, tecnologia da informação e comunicação, administração geral; • Demostrar habilidade para conduzir processos de negócios, reengenharia, implementação de novos sistemas (área comercial), e que afetam a mudança pessoal e/ou comportamental. PROMOÇÃO DE MUDANÇAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL • Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional • Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções . Boas relações interpessoais com instituições da sociedade civil, Nações Unidas e das diversas esferas de governo. GESTÃO E LIDERANÇA • Construir relacionamentos fortes com os clientes e agentes externos e responder positivamente a feedbacks; • Consistentemente, trabalhar com proatividade e atitude construtiva; • Demostrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades; • Liderar equipes de forma eficaz e demonstrar habilidades de resolução de conflitos • Demonstrar boas habilidades oral e escrita em comunicação.
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Required Skills and Experience |
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ATENÇÃO!! EDUCAÇÃO: Graduação em Ciências Sociais, Saúde Pública ou áreas relacionadas; ou ensino médio completo com experiência relevante na temática de HIV/AIDS de no mínimo 07 (sete) anos. EXPERIÊNCIA: Experiência de, no mínimo, 3 (três) anos com ações de enfrentamento relacionado a temas de HIV/aids, incluídas questões referentes à orientação sexual, identidade de gênero e trabalho sexual, em especial junto à populações mais vulneráveis; IDIOMAS: Requerido fluência em Português. Working knowledge em inglês será considerado um diferencial. Importante: "UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence". |
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