Assessor(a) Técnico(a) na temática de DST, Aids e Hepatites Virais


Location : Porto Alegre, BRAZIL
Application Deadline :24-Jun-13 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-3
Languages Required :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Dentre as responsabilidades do PNUD estão a promoção da governança, dos direitos humanos, da diversidade sexual e de respostas ao HIV /aids e, em especial, junto as populações de homens que fazem sexo com homens (HSH), transgêneros e profissionais do sexo. As violações dos direitos humanos sofridas por essas populações e o acesso limitado à serviços de saúde continuam sendo obstaculos para a efetiva prevenção, diagnostico e tratamento do HIV/aids. Nesse sentido, proteger os direitos das populações mais vulneráveis, excluídas do acesso aos direitos básicos (como saúde, educação, emprego) e fortalecer suas lideranças e organizações de base (para a promoção e defesa dos direitos humanos) é essencial para reduzir o estigma e discriminação e melhorar as respostas nacionais para o acesso universal à prevenção, diagnostico e tratamento do HIV/aids.

A Iniciativa que o PNUD está apoiando centra-se no desenvolvimento e implementação de novas políticas e programas municipais para o HIV junto à populações vulneráveis ao HIV . O objetivo é desenvolver a capacidade desses grupos para promover e proteger a sua saúde, os direitos humanos, aumentar o acesso e a utilização dos serviços de HIV/aids e assessorias juridicas.

As cidades representam uma oportunidade fundamental para priorizar as intervenções que têm um impacto na redução de novas infecções pelo HIV, principalmente entre as populações-chave. Nesse sentido, a partir de uma metodologia participativa, foi elaborado um Plano Municipal de Enfrentamento à Epidemia de HIV/AIDS junto a gays, homens que fazem sexo com homens, travestis e homens trans, com vistas a reduzir as vulnerabilidades destas populações bem como garantir-lhes o acesso à saúde.

A iniciativa é desenvolvida em articulação com o Grupo Temático do UNAIDS, no âmbito do Plano de Trabalho Integrado em HIV/AIDS para o município de Porto Alegre, intitulado “Aids Tchê”.

Contexto brasileiro
O Brasil possui uma epidemia concentrada em grupos que historicamente têm sido vítimas de estigma e discriminação, quais sejam, gays e outros Homens que fazem sexo com Homens (HSH), travestis e transexuais, profissionais do sexo e usuarios de drogas. Enquanto a prevalência na população geral é de 0,6%, essas populações possuem prevalência superior a 10% .

Grande parte desta população está nos grandes centros urbanos, sendo vitima de constantes violações dos seus direitos, incluindo a falta de acesso a serviços de saúde que atendam suas necessidades.

Em 2007, o Governo Federal, por meio do Departamento de DST, Aids e Hepatites Virais do Ministério da Saude, juntamente com outros parceiros das demais esferas de governo, sociedade civil e agências da ONU lançaram o Plano de Enfrentamento da Epidemia de Aids e DST entre Gays e Outros Homens que Fazem Sexo com Homens e Travestis, com o objetivo de “enfrentar a epidemia do HIV/aids e das DST entre gays, outros HSH e travestis, por meio da redução de vulnerabilidades, estabelecendo política de prevenção, promoção e atenção integral à saúde” bem como o Plano de Enfrentamento à Feminizaçâo da Epidemia de Aids e Outras DST, que tem por objetivo “enfrentar a feminização da epidemia do HIV/aids e outras DST por meio da redução das vulnerabilidades que atingem as mulheres, estabelecendo políticas de prevenção, promoção e atenção integral” , que atualmente enfrentam dificultades para sua efetiva implementação nos municipios brasileiros, com a participaçäo da sociedade civil.

No ano de 2010, identificou-se que a proporção de casos entre jovens HSH (15-24 años), na região sul é o dobro da proporção identificada em 1998. Isto significa dizer que 50% da epidemia nessa região junto aos jovens encontra-se entre HSHs.
Pretende-se, portanto, implementar a iniciativa inicialmente no municipio de Porto Alegre, capital do estado do Rio Grande do Sul, na região sul do Brasil, que ocupa o primeiro lugar no país em números de incidência de casos de aids (99,8/100.000, quando a média nacional é 17,9) .
Nesse sentido, a iniciativa visa complementar os esforços do município de Porto Alegre para a promoção do acesso à saude, em especial à prevenção, diagnostico, tratamento do HIV/aids e respeito aos demais direitos humanos dessas populações, a partir de um processo participativo e baseado em evidências.

 

 

Brasil. Ministério da Saúde. Boletim epidemiológico Aids e DST 2011. Disponível em: http://www.aids.gov.br/publicacao/2011/boletim_epidemiologico_2011

Brasil. Ministério da Saúde. Plano de Enfrentamento da Epidemia de Aids e DST entre Gays e Outros Homens que Fazem Sexo com Homens e Travestis. Disponível em: http://www.aids.gov.br. 2007.
Brasil. Ministério da Saúde. Plano de Enfrentamento à Feminizaçâo da Epidemia de Aids e Outras DST. Disponível em: http://www.aids.gov.br. 2007.
Brasil. Ministério da Saúde. Boletim epidemiológico Aids e DST 2011. Disponível em: http://www.aids.gov.br/publicacao/2011/boletim_epidemiologico_2011.


Duties and Responsibilities

Apoiar a Área Técnica de DST, Aids e Hepatites Virais da Secretaria de Saúde do Município de Porto Alegre, em articulação com instituições parceiras, na implementação do Plano Municipal de Enfrentamento à Epidemia de HIV/AIDS com foco em gays, homens que fazem sexo com homens, travestis e homens trans.

Objetivos específicos:
a) Organizar as atividades previstas no Plano, acompanhando o andamento do Plano, de forma a garantir sua execução dentro dos prazos acordados;

b) Dialogar e colaborar com as organizações parceiras da iniciativa e comunidades locais para a implementação, monitoramento e avaliação das atividades previstas no Plano.

c) Mobilizar os insumos necessários para as atividades previstas.

A pessoa responsável pelo trabalho de consultoria ficará sob a supervisão do ponto focal de HIV do PNUD no escritório país e sob a orientação geral da Area Técnica de DST/AIDS e Hepatites Virais da Secretaria de Saúde do Município de Porto Alegre (a seguir referida como Area Técnica).


Competencies

COMPETÊNCIAS CORPORATIVAS:
• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

DESENVOLVIMENTO E EFICÁRIA OPERACIONAL
• Ter capacidade de liderar o planejamento estratégico, gestão baseada em resultados e relatórios;
• Ter capacidade de liderar a formulação, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e projetos de desenvolvimento, mobilizar recursos;
• Possuir sólidos conhecimentos em recursos financeiros e gestão de recursos humanos, contratos, compras, tecnologia da informação e comunicação, administração geral;
• Demostrar habilidade para conduzir processos de negócios, reengenharia, implementação de novos sistemas (área comercial), e que afetam a mudança pessoal e/ou comportamental.

PROMOÇÃO DE MUDANÇAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
• Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional
• Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções
. Boas relações interpessoais com instituições da sociedade civil, Nações Unidas e das diversas esferas de governo.

GESTÃO E LIDERANÇA
• Construir relacionamentos fortes com os clientes e agentes externos e responder positivamente a feedbacks;
• Consistentemente, trabalhar com proatividade e atitude construtiva;
• Demostrar abertura à mudança e capacidade de gerenciar as complexidades;
• Liderar equipes de forma eficaz e demonstrar habilidades de resolução de conflitos
• Demonstrar boas habilidades oral e escrita em comunicação.


Required Skills and Experience

ATENÇÃO!!
Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritas detalhadamente ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11 (baixe o documento neste link)
http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc  

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

EDUCAÇÃO: Graduação em Ciências Sociais, Saúde Pública ou áreas relacionadas; ou ensino médio completo com experiência relevante na temática de HIV/AIDS de no mínimo 07 (sete) anos.

EXPERIÊNCIA: Experiência de, no mínimo, 3 (três) anos com ações de enfrentamento relacionado a temas de HIV/aids, incluídas questões referentes à orientação sexual, identidade de gênero e trabalho sexual, em especial junto à populações mais vulneráveis;
Experiência com implementação de ações voltadas para a população de gays, homens que fazem sexo com homens, travestis e/ou homens trans será considerado um diferencial;
Desejável experiência/conhecimento em monitoramento e avaliação de ações de saúde;

IDIOMAS: Requerido fluência em Português. Working knowledge em inglês será considerado um diferencial.

Importante:
• Ter nacionalidade brasileira ou outras legalmente autorizadas a trabalhar no Brasil;
• PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.

Importante:
- Nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil;
- PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.

ATENÇÃO! Submissão de candidaturas:

Clique em "Apply Now". Após preencher os campos solicitados, clique em "Submit Application", você DEVERÁ anexar o formulário denominado UNDP Personal History Form - P11 na página seguinte que surgirá. Este formulário poderá ser encontrado em nosso site:
http://www.pnud.org.br/recrutamento/P11_Personal_history_form.doc  

Apenas as candidaturas preenchidas e submetidas através do formulário serão consideradas para análise.

"UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence".

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.



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