Background

Inspiré par l'expérience dans la région d’Amérique latine et les Caraïbes et leur impact positif en termes d’amélioration des conditions de vie et le développement de capital humain, le Gouvernement d'Haïti a lancé le 27 mai 2012 un programme de transferts conditionnels d’espèces en faveur de l’initiative présidentielle d'accès à l'éducation. Ti Manman Cheri vise les mères de familles dont les enfants sont inscrits et fréquentent l’école primaire avec l’objectif de soulager les frais liés à la scolarisation des enfants et ainsi améliorer les conditions de vie des ménages bénéficiaires.

Au cours de 2012, le Gouvernement a conçu et entamé – sous l’égide de Ede Pep – la mise en œuvre d’autres programmes de « cash transferts » – Kore Etidyant, Bon Dijans, Kore Moun Andikapé. Le FAES entame aussi un processus de construction d’une base unique de bénéficiaires. Le registre facilitera une gestion plus intégrée de l’assistance sociale, un ciblage plus approprié des programmes, l’adoption d’une approche unifiée à la protection sociale, et l’analyse économique et le suivi adéquat des politiques.

Afin d’assurer l’intégration de leçons apprises et de bonnes pratiques d’autres pays et un système robuste de suivi-évaluation et de gestion de connaissances, le Gouvernement d’Haiti a demandé un appui technique au PNUD pour profiter de son vaste réseau d’experts au niveau régional et international en matière de programmes de transferts conditionnels d’espèces. Le Gouvernement d’Haiti a également demandé au PNUD un renforcement de capacités dans la perspective de la mise en œuvre d’un programme d’envergure nationale.

La mise en œuvre d’un système de suivi et évaluation robuste pour les programmes Ede Pep sera essentielle, non seulement pour assurer une bonne mise en œuvre des programmes, mais également pour tirer des leçons apprises et analyser l’impact des programmes sur les indicateurs socio-économiques choisis, afin d’ajuster leurs paramètres dans les phases ultérieures de mise en œuvre et en vue de leur portée à l’échelle. C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter un responsable de Suivi et Evaluation expérimenté.

Duties and Responsibilities

Le/a Responsable de Suivi & Évaluation (S&E) va travailler sous la supervision du Directeur du Département de Suivi & Evaluation (DSE) du FAES et de l’Expert technique principal du projet d’appui technique du PNUD (ou de son/sa remplaçant(e) en son absence) avec comme tâches principales:

• Appuyer la planification des programmes Ede Pep (définition de cibles, mise à jour des documents de projets, etc.), à travers la mise en œuvre des outils du FAES développés à cet effet;
• Réaliser les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des programmes Ede Pep en collaboration avec les Chefs de projets sur base des outils agréés;
• Collaborer à la constitution d’une base de données pour le suivi de Ede Pep et ’assurer de la mise à jour et de la complétude de cette base;
• Élaborer et mettre à jour les outils de suivi et évaluation des programmes de Ede Pep, selon la stratégie de suivi et évaluation prévue à cet effet;
• Réaliser une (deuxième) enquête de satisfaction des bénéficiaires du programme Ti Manman Cheri;
• Réaliser des enquêtes de satisfaction, de lignes de base ou tout autre exercice d’évaluation selon les besoins des autres programmes Ede Pep;
• Faciliter la mise en œuvre de l’enquête d’évaluation d’impact du programme Ti Manman Cheri, en collaboration avec les experts du Bureau régional pour l’Amérique latine et les Caraïbes du PNUD;
• Participer à toute étude ou évaluation des programmes de Ede Pep commanditée par une entité extérieure au FAES et au PNUD;
• Collaborer dans la mise en place du Registre Unique de Bénéficiaires (RUB);
• Réaliser et documenter des visites de terrain pour observer la mise en œuvre des programmes Ede Pep et de Ti Manman Cheri en particulier;
• Extraire et préparer les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre des programmes et contribuer à la réalisation d’une stratégie de gestion des connaissances concernant les programmes de cash transferts.

Competencies

Compétences globales:

• Prouve le dévouement à la mission, vision et valeurs du PNUD;
• Fait preuve d’adaptation culturelle, respect de genre, religion, race, nationalité et d’âge.

Compétences opérationnelles:

• Fait preuve d’initiatives, d’indépendance et de flexibilité pour s’adapter aux situations et saisir les opportunités;
• Évalue la performance des projets afin d'identifier les facteurs de succès et intègre les meilleures pratiques dans le travail de projet;
• Identifie de nouvelles approches et encourage leur utilisation dans d'autres situations.

Leadership et l'autonomie de gestion:

• Se concentre à fournir des résultats pour le client et répond positivement aux commentaires;
• Approche le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités;
• Répond positivement aux commentaires critiques et les points de vue différents;
• Reste calme, en contrôle et une bonne humeur même sous pression;
• Démontre de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme universitaire (niveau maîtrise) en sciences sociales, économie, planification, statistique, développement international, relations internationales ou autre domaine connexe.

Expérience:

• 5 ans d'expérience professionnelle progressive en matière de suivi et évaluation, de gestion de projet, recherche en sciences sociales;
• Bonne connaissance des outils de suivi et d'évaluation, en particulier en matière de gestion pour les résultats (GAR) et d’évaluations qualitatives et quantitatives des résultats des programmes sociaux;
• Une connaissance de fond des questions de développement dans des contextes d’urgence;
• Bonne maitrise de l’outil informatique, particulièrement les logiciels statistiques de traitement et analyse de données: SPSS, SAS, STATA, etc.

Langue:

• Maîtrise parfaite du Français et du Créole haïtien;
• Bonne connaissance de l'Anglais et/ou de l’Espagnol sera un atout.

Note: Le poste est ouvert aux candidats des deux sexes, de nationalité haïtienne.

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