Historique

El Área de Paz, Desarrollo y Reconciliación del PNUD actualmente está ejecutando los Programas Promoción de la Convivencia y Fortalecimiento de la Justicia en Colombia, una iniciativa integral de armonización de la cooperación internacional en materia de Justicia Transicional en aras de acompañar al Estado y a la sociedad colombiana en uno de sus mayores retos: seguir avanzando hacia la construcción de una paz duradera y sostenible.
 
En este sentido, el Fondo de Justicia Transicional tiene como objetivo general favorecer las capacidades nacionales y territoriales para el fortalecimiento institucional, la construcción de la paz y la promoción de la convivencia y la reconciliación, con énfasis en el sistema de justicia, el respeto de los derechos humanos y los derechos de las víctimas.
 
Es así, como una de sus líneas estratégicas está orientada al fortalecimiento de las entidades cuyas competencias se orientan a la garantía de los derechos de las víctimas a la verdad, justicia y reparación. En este contexto, resulta fundamental el apoyo a las iniciativas de memoria y reparación integral de sujetos de derecho colectivo.
A partir de la expedición de la Ley 1448 de 2011 y específicamente de los Decretos Ley 4633 y 4635, le fueron asignadas al Incoder nuevas competencias y responsabilidades para la garantía de los derechos territoriales de las comunidades étnicas.
En particular, el Decreto 4633, en sus artículos 57,71,141,150 y 166 señalan las acciones del Incoder en materia de medidas de protección territorial y de protección para los pueblos indígenas no contactados, en contacto inicial o en aislamiento voluntario, y cumplimiento de medidas cautelares y fallos judiciales de restitución. En el mismo sentido, el Decreto 4635, señala en sus artículos 107, 115 y 130 las acciones que en materia de restitución de tierras tiene que adelantar el Incoder y los tiempos de cumplimiento de los mismos.
Teniendo en cuenta el marco jurídico mencionado, para la Subgerencia de Promoción, Seguimiento y Asuntos Étnicos resulta crucial la contratación de servicios adicionales a la planta de personal ya existente, que permitan adelantar sus funciones de manera adecuada y eficiente, especialmente en lo relacionado con los estudios jurídicos de títulos en procesos de titulación de tierras para comunidades étnicas, el soporte jurídico nacional e internacional sobre el reconocimiento de los derechos territoriales étnicos, así como la redacción de autos, edictos, acuerdos y otros documentos de conformidad con los Decretos 2164 de 1994 y 1745 de 1995  y con los tiempos de cumplimiento que dicten tanto las medidas cautelares como los fallos de restitución proferidos por los jueces y magistrados de restitución de tierras contenidos en los Decretos Ley 4633 y 4635 de 2011.

Devoirs et responsabilités

FUNCIONES:
  • Apoyar desde su área de conocimiento el cumplimiento de las medidas cautelares y los fallos de restitución de tierras en el marco de la Ley 1448 de 2011, o Ley de Víctimas y Restitución de tierras, y los Decretos reglamentarios y de Ley 4633 y 4635 de 2011.
  • Sustanciar con oportunidad y revisar los expedientes de adquisición de mejoras y predios para el saneamiento, ampliación de resguardos y comunidades Indígenas de acuerdo con las necesidades de cada grupo étnico, cuando medien medidades cautelares y fallos judiciales de restitución. 
  • Coadyuvar con las actuaciones administrativas y jurídicas, emprendidas por la Subgerencia de Promoción, Seguimiento y Asuntos Étnicos, en el cumplimiento de los procedimientos de constitución, ampliación y saneamiento de los Resguardos Indígenas, cuando medien medidades cautelares y fallos judiciales de restitución. .
  • Articular con la Oficina Asesora Jurídica del INCODER, las acciones pertinentes para resolver los procesos de constitución, ampliación y saneamiento de resguardos indígenas y titulación de comunidaes negras de acuerdo a los lineamientos que para ello de la Dirección Técnica de Asuntos Étnicos.
  • Realizar los estudios jurídicos de los títulos de propiedad de los predios que sean priorizados para el cumplimiento de medidas cautelares y fallos judiciales de restitución, a efectos de determinar su adquisición, clarificación de títulos y aclaración de linderos para las comunidades indígenas y comunidades negras.
  • Proyectar los acuerdos para constitución, ampliación o saneamiento, así como los autos y edictos que hagan parte de los procedimientos estipulados por la legislación agraria de acuerdo con las instrucción dada por la Dirección Técnica de Asuntos Étnicos.
  • Realizar el seguimiento a compromisos adquiridos ante y por instancias de coordinación,de acuerdo a la instrucción dada por la Dirección Técnica de Asuntos Étnicos, presentando informes de seguimiento y avance de los mismos.
  • Brindar el soporte jurídico requerido y generar los conceptos jurídicos necesarios para el adecuado desarrollo de los procedimientos a cargo de la Dirección Técnica de Asuntos Étnicos.
  • Las demás que sean asignadas por el supervisor, de acuerdo con el objeto del contrato y que permitan la ejecución del objeto contractual de forma oportuna.
 
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:
  • Apoyar al equipo de trabajo desde el area de su experticia.
  • Elaborar plan de trabajo y cronograma.
  • Presentar informes mensuales sobre sus actividades identificando avances, impactos, resultados, retos y dificultades que han tenido en el desarrollo de sus labores
 
Impacto de Resultados
 
 
Garantizar lo derechos territoriales de las comunidades étnicas del país, en contexto de restitución tierras y territorios establecido por la normatividad vigente (Ley 1448 de 2011, Decretos 4633 y 4635 de 2011).

Compétences

Competencias Corporativas:
  • Demuestra integridad aplicando los estándares éticos y valores de las Naciones Unidas.
  • Cuenta con conocimiento y experiencia en temas de derechos humanos, justicia transicional, ley de víctimas y conflicto armado colombiano.
  • Capacidad de liderazgo, advocacy y coordinación estratégica.
  • Muestra habilidad para trabajar en equipo, solidaridad y colaboración en su área de responsabilidades.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escritas.
  • Planea, prioriza y ejecuta tareas a tiempo.
  • Disponibilidad para viajar.
 
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
  • Está motivado y demuestra capacidad para la recolección de información institucional y comunitaria
  • Promueve la gestión del conocimiento y un ambiente de aprendizaje en el entorno de trabajo a través de liderazgo y ejemplo personal
 
Gerencia y Liderazgo
  • Habilidad demostrada para gerenciar y transferir conocimiento a personal de todos los niveles y con diferente bagaje cultural
  • Construye relaciones fuertes con comunidades, enfocándose en impacto de resultados, y respondiendo positivamente a la retroalimentación.
  • Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
  • Consistemente tiene una actitud positiva y aborda sus tareas de manera dinámica y constructiva.
  • Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
  • Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto.
 
Juicio y Toma de Decisiones
  • Juicio demostrado para resolver problemas y asuntos
  • Habilidad para buscar y recomendar iniciativas de política sólidas
  • Entendimiento de las dinámicas de las políticas locales e internacionales y habilidad para interactuar diplomáticamente
  • Habilidad para la mediación, facilitación y resolución de conflictos.  
 
Orientación a Resultado y Efectividad
  • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos
  • Habilidad para liderar procesos de planeación estratégica y reportes basados en resultados
  • Habilidad para liderar la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos de desarrollo.
  • Habilidad para formular y manejar presupuestos
  • Utilizar las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso

Qualifications et expériences requises

Educación:
  • Abogado/a
 
Experiencia:
  • Entre 3 y 5 años de experiencia profesional relacionada con atención a poblaciones vulnerables y/o trabajo con víctimas del conflicto armado, comunidades étnicas, derechos territoriales, desplazamiento forzado, trabajo con víctimas del conflicto armado, derechos humanos, procesos de justicia transicional
 
Competencias y Habilidades
  • Conocimiento del  conflicto armado Colombiano, del marco de justicia transicional y la Ley 1448 de 2011, o Ley de Víctimas y Restitución de Tierras.
  • Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores.
  • Conocimientos de los enfoques de la justicia transicional: de derechos, diferencial, género, acción sin daño, etc.
  • Conocimiento en normativa relacionada con restitución de tierras, desplazamiento forzado y víctimas
  • Conocimiento en enfoques diferenciales
  • Habilidades en escritura y argumentación
  • Disponibilidad para viajar

  

IMPORTANTE 
 
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx 

Naciones Unidas está comprometida en  lograr la diversidad laboral al interior de su oficina  en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad