Antecedentes
El Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible en la oficina del PNUD Colombia trabaja conjuntamente con distintos niveles de gobierno (nacional, regional y local), con gremios, con la sociedad civil y con comunidades indígenas, afrocolombianas y campesinas en cuatro grandes temas: Cambio Climático y Energía, Gestión Integral de la Biodiversidad, Manejo de Contaminantes y Gestión Integral del Riesgo, buscando incidir en políticas públicas, fortalecer capacidades institucionales, generar cambios en la calidad de vida de las comunidades, mejorar las condiciones ambientales del país, y aportar al manejo de conflictos por el uso de los recursos naturales.
Actualmente se gestionan e implementan aproximadamente 3 iniciativas, en 15 departamentos del país, en asocio con 15 instituciones del sector ambiental, con resultados en: i) conservación y uso sostenible de la biodiversidad en sectores productivos de alto impacto, como agricultura, ganadería, forestal y minería para el mejoramiento de los medios de vida de comunidades; ii) estrategias de adaptación al cambio climático con participación de comunidades vulnerables, iii) manejo de contaminantes para mitigar los impactos negativos a la salud humana, y iv) formulación de políticas de conocimiento tradicional y mitigación del cambio climático.
Las principales fuentes de financiación para las iniciativas del Programa son el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF), Fondo del Protocolo de Montreal, Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto, Gobierno de España, Gobierno de Quebec, Unión Europea, SouthSouthNorth.
conservación y la distribución equitativa de los beneficios que ésta genere.
En este sentido se requiere plantear y darle seguimiento a estrategias que permitan la incorporación de la biodiversidad en sectores productivos de alto impacto, enfocados en agricultura y minería; la conservación de ecosistemas estratégicos por los bienes y servicios ambientales que los mismos proveen, enfocados en ecosistemas secos, marinos y costeros y la protección fomento y recuperación del conocimiento tradicional asociado al uso de la biodiversidad.
Otra de las líneas estratégicas consiste en el apoyo al cumpliendo de las obligaciones nacionales entorno al CDB, con especial énfasis en el Artículo 6 de la Convención y la Decisión X/2 de la COP del CDB. Por encima de todo, el proyecto es una contribución significativa a los esfuerzos de Colombia hacia la aplicación del Plan Estratégico del CDB 2011-2020 a nivel nacional.
Para lo anterior, se requiere garantizar:
Articulación de las metas Aichi con las prioridades nacionales para la conservación y uso sostenible de la biodiversidad y el mantenimiento de los servicios ecosistémicos.
Desarrollo de un Plan de Acción para la implementación de las Política Nacional para la Gestión Integral de la Biodiversidad y los servicios ecosistémicos, con su respectiva estrategia financiera
Fortalecimiento de los mecanismos de monitoreo para la implementación y reporte de los avances del CDB.
Deberes y responsabilidades
Objetivos del Puesto
Apoyar la formulación y el seguimiento de iniciativas relacionadas con el manejo sostenible de la biodiversidad con énfasis en aquellas apoyadas por el GEF como es el NBSAP, garantizando la coordinación y articulación temática de los componentes y la adecuada ejecución de la formulación del Quinto Informe Nacional de Biodiversidad a ser presentado al CDB
Resumen de funciones principales:
En relación con la formulación de iniciativas que le sean asignadas:
- Asegurar que los procesos de formulación de proyectos que le sean asignados, se hagan de acuerdo a los estándares de calidad requeridos, siguiendo los formatos establecidos y apoyando los procesos operativos de contratación.
- Dar asesoría sobre la calidad técnica de los productos entregados
- En relación con el seguimiento de los proyectos asignados:
- Participar y organizar las reuniones trimestrales
- Revisar la información técnica enviada por los proyectos para solicitar desembolsos
- Apoyar la ejecución de los PIR
- Participar activamente en la ejecución de los planes de evaluación y monitoreo de todos los proyectos
- Apoyar los temas operativos que requieran una facilitación en el PNUD
- Hacer alertas tempranas sobre el estado de implementación de los proyectos
- Dar seguimiento a la ejecución
En relación con implementación de proyectos que se le asignen
- Asegurar que el objetivo, resultados, productos y actividades del proyecto se ejecuten de una manera oportuna y apropiada.
- Desarrollar planes de trabajo y presupuestos anuales detallados (incluyendo descripciones de las actividades y cronogramas), y presentarlos para su aprobación al Comité Directivo y a la Oficina de País del PNUD.
- Elaborar los TdR para los consultores de servicios técnicos, consultores, expertos, y las especificaciones de los materiales que el proyecto requiera.
- Facilitar, orientar y supervisar el trabajo de los consultores, y aprobar sus entregas en asociación con el Comité Directivo del Proyecto u otras instancias correspondientes.
- Garantizar la articulación temática y coordinación administrativa para la ejecución de los componentes que están a cargo de diferentes instituciones y el PNUD
- Servir como orientador técnico del equipo de consultores y ser responsable de la entrega oportuna de los productos que le sean asignados
- Organizar y colaborar en las actividades relacionadas con el proyecto, cuando se requiera. Esto puede incluir la planificación de reuniones, talleres locales y nacionales, consultas, visitas de campo y otras actividades relacionadas con el proyecto.
- Establecer y mantener vínculos con las organizaciones nacionales e internacionales y personas que pueden ser de ayuda para los objetivos del Proyecto.
- Proporcionar información oportuna del estado del proyecto según lo requiera el Comité Directivo del Proyecto y el PNUD.
- Mantener los registros, las decisiones, acciones, etc., de las reuniones del Comité Directivo del Proyecto.
- Coordinar con otras iniciativas y programas cuyos resultados y productos tengan relevancia directa para los objetivos de este proyecto.
- Garantizar la articulación temática con otras iniciativas el programa de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible del PNUD.
- Asegurar que los resultados del taller de inicio tengan una hoja de ruta clara sobre el alcance de los servicios y las tareas del proyecto
Competencias
Por las condiciones de complejidad temática y el esquema de gestión para la ejecución del proyecto, el puesto requiere de amplias habilidades comunicativas y experiencia en el desarrollo, gestión e implementación de proyectos. El candidato deberá demostrar tener habilidades de coordinación interinstitucional, negociación, liderazgo, visión estratégica, toma de decisiones, coordinación y trabajo de equipo. De igual manera el candidato deberá tener conocimiento específicos sobre gestión integral de la biodiversidad.
Competencias Corporativas:
- Demostrar integridad personal a partir de desplegar en la práctica los valores de honestidad,respeto y ética personal y profesional.
- Demostrar y desplegar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.
- Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores, especialmente con actores sectoriales, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones locales.
Competencias y habilidades Personales:- Habilidad de comunicación (oral y escrita)
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización
- Responsabilidad
- Creatividad
- Conocimiento tecnológico
- Compromiso con el Aprendizaje Colaborativo
- Habilidad de negociación de manera efectiva en situaciones delicadas.
- Habilidad para la facilitar reuniones con eficacia y eficiencia y para resolver los conflictos que puedan surgir.
Competencias Técnicas:- Manejo y conocimientos relacionado con la gestión integral de la biodiversidad.
- Manejo y conocimiento relacionado con los marcos internacionales y nacionales de Biodiversidad: CDB, Metas AICHI, PNGIBSE, entre otros.
- Experiencia demostrada en coordinación de proyectos interdisciplinarios e interinstitucionales diseño implementación y gestión de proyectos y programas de gestión forestal y desarrollo.
- Capacidades de mantener relaciones estrechas con actores sectoriales, regionales, locales y de la sociedad civil.
- Capacidades para la resolución de conflictos y razonamiento analítico
- Proactividad en adquirir nuevos conocimiento e información y lecciones aprendidas dentro y fuera del Proyecto.
Habilidades y experiencia requeridas
Nivel de Formación Académica
- Profesional en ciencias naturales (biología, ingeniería forestal, ingeniería agronómica, entre otras afines)
- Buen dominio de inglés hablado y escrito
Experiencia laboral:
Mínimos requeridos:
- Mínimo de cuatro años de experiencia profesional relacionada.
- Mínimo 1 año de experiencia específica en gestión y/o coordinación de proyectos ambientales, preferiblemente relacionados de gestión de biodiversidad o recursos naturales, gestión del desarrollo, gestión ambiental, planificación ambiental o afines.
- Experiencia demostrada en trabajo interinstitucional.
Deseables
- Conocimiento en los marcos políticos nacionales e internacionales sobre diversidad biológica y desarrollo sostenible.
- Postgrado en recursos naturales, manejo de biodiversidad, gestión ambiental
Información adicional
- Se invita a los candidatos interesados a que envíen su hoja de vida utilizando el formato P11
- Se llamará entrevista únicamente a quienes queden en lista corta
IMPORTANTE Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad