Emplois au PNUD - 39192- Promotion des exportations -EDIC II Tchad

Promotion des exportations -EDIC II Tchad

Lieu :

Travail à domicile avec déplacement au Tchad

Type de contrat :

Individual Contract

Date de commencement :

Date limite de candidature :

02-Aug-13 (Minuit New York, États-Unis)

Niveau du poste :

International Consultant

Durée du contrat initial

3 mois

Langues requises :

Français

Durée prévue de la mission :

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Historique

Sous les auspices du PNUD et du Cadre Intégré Renforcé un rapport a été préparé en 2012 sur le développement de capacités des organisations liées au commerce extérieur (Matthias Meyer et Yobom Ben Naïti, Tchad: Evaluation et développement de capacités des organisations liées au commerce extérieur, Ministère du Commerce et de l’Industrie/PNUD/CIR, 16 octobre 2012).

Dans ce contexte les auteurs du rapport ont proposé entre autres de mettre en œuvre un projet qui consiste à donner de l’assistance technique à l’Agence nationale des Investissements et des Exportations (ANIE), opérationnelle depuis 2011. Il est assumé mais reste à confirmer que cette assistance proviendrait surtout de deux agences partenaires en Afrique francophone ou arabophone et concernerait environ cinq ans. Le rapport précité et ses recommandations ont été validés par le Comité de pilotage tchadien du Cadre Intégré Renforcé en octobre 2012.

Devoirs et responsabilités

Le consultant international, spécialiste de la promotion des exportations sera responsable de préparer un rapport diagnostique et un projet qui établira un programme d’assistance technique d’une durée d’environ cinq ans par rapport aux services de l’ANIE sur la promotion des exportations.

Les premiers interlocuteurs du consultant seront les experts tchadiens, en priorité ceux de l’ANIE, mais également un échantillon d’entreprises, le Centre national du patronat tchadien, la Chambre de Commerce CCIAMA, des associations sectorielles d’entreprises et les trois ministères s’occupant du secteur privé (commerce et industrie; plan, économie et coopération internationale et petites et moyennes entreprises).

Le consultant prendra comme point de départ le Programme stratégique du développement 2012-2015 (PSD) ainsi que l’analyse et les actions pertinentes de l’EDIC I, approuvé en 2006 et d’autres documents stratégiques pertinents. Il prendra en compte, également le rapport par ADE s.a., « Appui à la mise en place de l’ANIE » (Juin 2010) et le Livre Blanc publié en décembre 2011 par le Conseil national du patronat tchadien.

L’analyse comprendra les éléments suivants:

Bonnes pratiques dans la promotion des exportations

Quels modèles ont fait leur preuve en Afrique?
Comment une agence de promotion doit s’insérer dans le réseau des agences publiques et privées rendant des services aux entreprises?
Recommandations dans le cas du Tchad tenant compte des analyses faites ailleurs dans l’EDIC II sur le secteur privé, du climat des affaires ainsi que les options de diversification des exportations.

Promotion des exportations ANIE

Etat des lieux : qualité et efficacité actuelles des services;
Programmation du développement progressif des services à fournir aux entreprises avec un horizon de cinq ans: ciblage des secteurs, types d’entreprises prioritaires et marchés d’exportation prioritaires ; détermination des types de services à fournir;
Pratiques de gestion à introduire pour assurer la qualité de ces services;
Plan de formation du personnel actuel et profils du personnel tchadien additionnel à recruter;
Investissements en équipement à faire;
Politique financière durable pour la promotion des exportations: coûts prévisibles des services, politique de tarifs, autres sources de financement pendant la phase de démarrage de cinq ans;
Gouvernance du département promotion des exportations (surveillance et coordination interministérielle et inter-agences, association des clients);
Organisation du réseautage internationale;
Identification de l’appui technique extérieur qui est jugé nécessaire pendant la phase de démarrage, probablement (surtout) sous la forme d’un partenariat avec une autre agence de la région;
Rôle potentiel d’agences de coopération et d’agences techniques extérieures dans le financement et le suivi technique du projet;
Le consultant tiendra en compte le Programme stratégique du développement 2012-2015 (PSD) ainsi que l’analyse et les actions pertinentes de l’EDIC I, approuvé en 2006 et d’autres documents stratégiques pertinents. Il prendra en compte, également le rapport par ADE s.a., « Appui à la mise en place de l’ANIE » (Juin 2010) et le Livre Blanc publié en décembre 2011 par le Conseil national du patronat tchadien.

Résultats escomptés

Un rapport comprenant des bonnes pratiques internationales dans le domaine de la promotion des exportations et une matrix d’actions sur la promotion des exportations EDIC II ;
Un document de projet: développement des capacités de la direction de promotion des exportations de l’ANIE qui sert de base au développement de ses services et à l’organisation d’un partenariat avec une autre agence africaine.

Voyages

Le consultant international se déplacera au Tchad pour la collecte des données et des discussions avec les parties prenantes tchadiennes.

Durée et délais envisagés

Le contrat du consultant international s’étalera sur 3 mois à partir du mois d’août 2013.

Compétences

Orienté sur les résultats et répond positivement aux critiques;
Travaille de manière dynamique et constructive;
Aptitude à travailler sous la pression des délais et des résultats;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
Capacité avérée pour le travail en équipes pluridisciplinaires et multiculturelles;
Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge;
Faire preuve de dynamisme, d’innovation, d’autonomie et d’initiative.

Qualifications et expériences requises

Education

Master en économie, gestion d’entreprises, droit ou autre diplôme équivalent.

Expérience

Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative et appropriée;
Spécialisation avérée dans la gestion d’agences de promotion des exportations et des investissements directs étrangers ainsi que dans la préparation, le suivi et l’évaluation de politiques et de projets dans ce domaine;
Expérience professionnelle en Afrique sub-saharienne est souhaitée.

Langues requises

Excellente capacité rédactionnelle et de présentation en français.