Antecedentes

Depuis que le Burundi a initié le programme de réintégration de toutes les couches de la population affectées par le conflit, le PNUD s’est montré comme un partenaire du Gouvernement crédible et a fourni une assistance variée et substantielle.

Plusieurs projets qui visent l’intégration durable des personnes affectées par le conflit et plus particulièrement ceux des zones les plus touchées ont été développés et certains sont en cours de mise en œuvre ; de même, l’appui à la formulation et la mise en œuvre de la stratégie nationale de réintégration 2011-2014 a été fourni.

Depuis que le CSLP II a été préparé et adopté dans l’orientation d’une transition effective du post conflit à la création de la croissance et au développement durable et que le Gouvernement du Burundi a réaffirmé cette volonté à travers l’articulation de l’axe 2 « transformation de l’économie pour une croissance soutenue et création de l’emploi», les NU y compris le PNUD se sont engagées à accompagner le Burundi sous cet axe en bâtissant notamment sur les acquis des projets de consolidation de la paix et de la réintégration, et en développant et mettant en œuvre une stratégie de sortie de la réintégration par le renforcement des capacités nationales de coordination et de suivi de la mise en œuvre de cette stratégie.

Pour ce faire, le PNUD a décidé de rationaliser et recentrer son portefeuille de réintégration et ambitionne de fusionner à terme tous les projets en un projet global et qui viserait l’réintégration durable des personnes précédemment affectées par le conflit dans les communautés et en faire de véritables acteurs du développement local.

• Mise en œuvre des projets du domaine de la réintégration, du développement de l’économie et de la gouvernance locale, d’animation et de mobilisation des communautés et des acteurs locaux;
  
• Développement des politiques et stratégies, définition d’une vision, conception et création d’opportunités économiques et de participation des communautés aux efforts de développement;
• Promotion de l’approche d’Articulation des Réseaux Territoriaux pour la Gouvernance et le Développement Local;
• Création d’un environnement favorable à la participation et à la mobilisation des communautés pour le développement de l’économie locale;
• Planification, programmation et suivi-évaluation basées sur les résultats de développement;
• Développement de partenariats, création des complémentarités et synergies.

Deberes y responsabilidades

Programmation, Suivi et mise en œuvre des projets et gestion axée sur les résultats:

• Assurer une bonne planification et programmation des activités des projets de réintégration et développement local;
• Etablir des cibles annuelles, trimestrielles et mensuelles ainsi que des indicateurs de suivi;
• Assurer le contrôle de qualité des résultats des projets de réintégration et développement local et communautaire;
• Assurer le suivi-évaluation et développer des outils appropriés;
• Elaborer les rapports narratifs et financiers périodiques.

Développement des politiques, stratégies et outils de promotion du développement local et communautaire:

• Concevoir des approches novatrices de mise en œuvre des projets et d’accélération de la réalisation des résultats de développement ;

• Développer des outils appropriés pour la mise en œuvre efficace des activités des projets ;

• Renforcer les capacités des acteurs locaux en matière développement et mise en œuvre des initiatives de développement local et communautaire ;

• Contribuer au développement de nouvelles initiatives de promotion du développement de l’économie locale.

• Développer et systématiser une démarche d’engagement de toutes les parties prenantes autours de toutes les activités des projets;
• Développer et/ou adapter les outils de mobilisation et de participation inclusive des collectivités et des communautés en vue de leur participation effective au développement de leurs communautés;
• Développer des initiatives de promotion du micro entreprénariat et de création d’emplois.

Développement de partenariats, création des complémentarités et synergies:

• Faire une cartographie des intervenants et interventions dans le domaine de la réintégration et du développement local et communautaire dans les zones d’intervention du PNUD;
• Accompagner les responsables des institutions et structures nationales dans la coordination et le pilotage des interventions de réintégration, de développement local et communautaire;
• Développer des complémentarités et synergies avec les interventions d’autres acteurs dans les mêmes zones et domaines d’intervention;
• Participer et ou organiser des séances de coordination des acteurs locaux.

Competencias

Compétences fonctionnelles

Plaidoyer / promotion d'un programme axée sur les politiques:
Préparation de l’information pour le plaidoyer

• Détermine et communique les informations pertinentes pour une variété de publics pour défendre les priorités de l'ONU;
• Entretient un réseau fonctionnel de contacts avec diverses parties prenantes afin de promouvoir une meilleure compréhension du programme de développement des Nations unies et de soutenir les efforts de plaidoyer.

Développement  et gestion du Programme axé sur les résultats:
Contribution à l’atteinte des résultats par une recherche et une analyse initiale 

• Evalue la performance du projet pour identifier les facteurs de succès et intègre les meilleures pratiques dans le travail de projet;
• Recherche les liens entre les activités du programme afin d'identifier les points critiques de l'intégration;
• Evalue les étapes spécifiques de projets / programmes mis en œuvre;
• Analyse la situation du pays et identifie les opportunités de développement du projet;
• Participe à la formulation de propositions du projet et assure la rigueur de fond dans la conception et l'application de méthodes efficaces approuvées et rédige des propositions en conséquence.
Création des partenariats stratégiques:
Maintien d'un réseau de contact

• Maintient un réseau établi de contacts pour le partage d'information générale et reste à jour sur les questions liées au Partenariat;
• Analyse et sélectionne des outils pour le renforcement des alliances stratégiques avec les partenaires et les intervenants.
Innovation et du Marketing de nouvelles approches:
Améliorer les procédés ou produits

• Génère de nouvelles idées et propose de nouvelles façons plus efficaces de faire les choses;
• Documente et faits des analyses des stratégies innovatrices / meilleures pratiques / nouvelles approches.
Mobilisation des ressources (lieux d'affectation sur le terrain):
Contribution à la stratégie de mobilisation des ressources
• Collecte, recherche et analyse les informations sur la mobilisation des ressources et leur utilisation, produit les éléments de rapports et conserve les informations / bases de données sur les bailleurs de fonds potentiels et réels et des projets;
• Fournit des données et informations nécessaires à la préparation des activités de collecte de fonds et de rédaction des documents de mobilisation des ressources en s’assurant que les besoins des bailleurs de fonds sont pris en compte.
Promouvoir l'apprentissage organisationnel et le partage des connaissances:
Recherche et analyse de base
• Propose de nouvelles idées et approches, cherche les meilleures pratiques et propose de nouvelles méthodes plus efficaces de faire le travail;
• Documente et fait des analyses des stratégies novatrices et de nouvelles approches.
Connaissances professionnelles / Expertise techniquepour le PNUD:
Connaissances fondamentales de son domaine
• Comprend et applique les concepts et les principes fondamentaux relatifs au poste;
• Possède les connaissances de base des politiques et procédures de l’organisation et les  
• applique de manière cohérente dans les tâches de travail;
• S'efforce de maintenir à jour les connaissances professionnelles grâce à l'auto- formation et autres moyens d’apprentissage;
• Démontre une bonne connaissance des technologies de l'information et les applique  dans les tâches de son poste;
• Démontre une connaissance approfondie des lignes directrices actuelles et des outils de gestion des projets et les utilise régulièrement dans les tâches de son poste.
Leadership global et plaidoyer pour les Objectifs du PNUD:
Préparer l'information pour le plaidoyer mondial
• Identifie et communique les informations pertinentes pour le plaidoyer en faveur des objectifs des NU pour un public varié;
• Identifie et recherche des  possibilités de plaider pour le mandat du PNUD.
Orientation vers le client:
Entretien de bonnes relations avec les clients

• Effectue des recherches sur les solutions possibles aux besoins et rend compte en temps opportun et de manière appropriée aux clients internes et externes;
• Organise et hiérarchise l'horaire de travail pour satisfaire aux besoins des client ;
• Établit, construit et entretient des relations efficaces au sein de l'unité de travail et avec les clients internes et externes;
• Prévoit et répond promptement aux besoins des clients.

 Compétences générales
• Démontre / sauvegarde l'éthique et l'intégrité;
• Démontre une connaissance globale et le sens du jugement;
• Fait preuve de l’auto-développement, la prise d'initiative;
• Agit comme un meneur d'équipe et facilite le travail d'équipe;
• Facilite et encourage la communication ouverte dans l'équipe, communique efficacement ;
• Crée des synergies grâce à la maîtrise de soi;
• Maîtrise la gestion des conflits;
• Met en avant  l’apprentissage et le partage des connaissances et encourage l'apprentissage et la gestion des connaissances;
• Le partage des connaissances est de la responsabilité de chaque membre du personnel;
• Met en avant la prise de décision éclairée et transparente.

  Se forme en Prince2 et obtient une certification.

Habilidades y experiencia requeridas

Education:

• Etre détenteur d’un diplôme universitaire de niveau licence au minimum dans les sciences de développement comme la socio économie, l’économie rurale, l’agro économie ou domaines similaire;

Expérience:

• Avoir une expérience de travail dans une organisation ou agence de développement d’au moins 10 ans dont au moins 5 de travail de terrain ou de suivi évaluation;
• Maîtriser les logiciels courant de traitement de texte, la feuille de calcul Excel, le logiciel de projection, de bonnes aptitudes de recherche internet, etc.

Langues Requises:

• Avoir une très bonne maîtrise du français ainsi qu’une connaissance de l’anglais comme langue de travail.

Note:

Ce poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité burundaise et aux étrangers ayant un permis de travail au Burundi.