Profesional de apoyo a la implementación del Programa VJR.


Location : Bogotá, COLOMBIA
Application Deadline :12-Aug-13 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Gender Equality
Type of Contract :Service Contract
Post Level :SB-3
Languages Required :
Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
02-Sep-2013

Background

Entre el 2009 y el 2012, ONU Mujeres desarrolló el Programa para la Erradicación de formas de Violencia contra las mujeres afectadas por violaciones a derechos humanos e infracciones al Derecho Internacional Humanitario en el contexto del conflicto armado colombiano:   Verdad, Justicia y Reparaciónpara las mujeres en Colombia. Esta iniciativa ha sido apoyada por la Embajada de Suecia.. Esta iniciativa ha sido apoyada por la Embajada de Suecia.
 
Este programa se creó con el objetivo de promover el cumplimiento efectivo de los derechos de las mujeres a la verdad, la justicia y la reparación en el marco del conflicto colombiano, teniendo como resultados principales: la visibilización de las historias de las mujeres afectadas por violaciones a los derechos humanos e infracciones al derecho internacional humanitario en Colombia; el incremento del acceso a la justicia de las mujeres afectadas por el conflicto -con énfasis en violencia sexual y protección de víctimas-; el aumento de la visibilidad política, social y jurídica de las mujeres para los procesos de reparación con énfasis en tierras, considerando los enfoques multicultural y de género, y el fortalecimiento de las estrategias de la cooperación internacional para la garantía y realización de los derechos a la verdad, justicia y reparación con perspectiva de género en línea con las Resoluciones 1325, 1820, 1888 y 1889 del Consejo de Seguridad así como con otros instrumentos internacionales de derechos humanos.
 
Para el logro de estos resultados, se desarrollaron tanto estrategias de fortalecimiento institucional de entidades estatales y organizaciones de la sociedad civil, como de investigación para la capacitación y la comunicación y la coordinación de plataformas de incidencia común para la articulación de actores del Programa.
 
En acuerdo con la Embajada de Suecia, el Programa fue extendido durante el año 2013 con el propósito de consolidar los resultados alcanzados, en el nuevo marco de la Ley de Victimas y restitución de tierras y generar insumos técnicos y políticos frente al proceso de negociación entre las FARC y el Estado Colombiano, en el marco del “Acuerdo General para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera”, promoviendo la inclusión de las mujeres, la representación de sus intereses y propuestas, y la perspectiva de género”


Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU MUJERES COLOMBIA y bajo la supervisión delaRepresentante de ONU MUJERES COLOMBIA, el/la profesional de apoyo desempeña las siguientes funciones:
 
1. Apoyo de la gestión del Programa Verdad, Justicia y Reparación   que se encuentra en el marco del AWP de ONU MUJERES COLOMBIA centrándose en la consecución de los siguientes resultados:
 
  • Apoyo en el seguimiento y monitoreo de la implementación operativa y programatica del Plan Operativo Anual del Programa.
  • Apoyo en el seguimiento del desarrollo de consultorías, contratos y NGOs del Programa.
  • Apoyo en la determinación de Términos de referencia, especificaciones y llamados a propuestas, interactuando con operaciones para asegurar el cumplimiento de reglas y regulaciones de ONU MUJERES. Evaluación de propuestas, participación en paneles de selección y elaboración de recomendaciones de selección.
  • Suministro de orientación a los socios implementadores en la gestión de actividades o sub-proyectos dentro de ONU MUJERES.
  • Apoyo en la revisión y validación de informes financieros y narrativos presentados por contrapartes asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos de los convenios en lo temático y presupuestal.
  • Sistematizar los indicadores de gestión y de resultado que producto de las consultorías haya lugar, teniendo en cuenta el sistema de indicadores de ONU Mujeres.
  • Apoyo en el reporte sobre la implementación del programa.
  • Apoyo en el proceso de preparación de la evaluación final del programa.
 
 
2. Asesoría técnica sustantiva en el componente de reparación del Programa:
  • Hacer recomendaciones a ONU Mujeres sobre las líneas estratégicas para continuidad y sostenibilidad del trabajo que se realiza en lo relacionado con el componente de reparaciones del Programa.
  • Hacer recomendaciones a ONU Mujeres sobre las líneas estratégicas del trabajo sobre mujer rural.
  • Hacer seguimiento programático a los productos de las consultorías que ONU Mujeres contrate para brindar asistencia técnica al Área de Desarrollo Rural y a la Unidad de Restitución de Tierras del Ministerio de Agricultura, en concertación con estas entidades.
  • Apoyar el fortalecimiento y promoción de estrategias de comunicación y difusión de información relativa al mandato del Programa

 

Impacto de Resultados
 
Los principales resultados impactan en la gestión eficaz del desarrollo del Programa Verdad, Justicia y Reparación, con un fuerte énfasis en el componente de reparaciones


Competencies

Competencias Corporativas:
 
  • Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores del Sistema de  Naciones Unidas.
  • Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
  • Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
  • Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidad.
  • Buen entendimiento de las modalidades de programación de ONU MUJERES , en particular en temas de Verdad, Justicia y Reparación.
 
Competencias Funcionales:
 
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
  • Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejoresprácticas identificadas dentro y fuera de ONU MUJERES.
  • Promueve la gestión del conocimiento en ONU MUJERES y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
  • Promoción y aplicación de los derechos humanos y enfoque de género en sus áreas de responsabilidad
 
Liderazgo y Auto Gestión
  • Habilidad y experiencia reconocida en trabajo con instituciones gubernamentales, comunidades, organizaciones sociales y entidades internacionales.
  • Amplio conocimiento del entorno en donde realizará su trabajo.
  • Habilidad y experiencia en el trabajo.
  • Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
  • Capacidad de liderazgo y manejo de equipos.
  • Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Demuestra una actitud positiva y constructiva.
  • Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
  • Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
  • Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
  • Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto.
 
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
 
  • Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
  • Habilidad para formular y manejar presupuestos.
  • Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint


Required Skills and Experience

Educación:
  • Profesional acreditado en áreas afines a las Ciencias Económicas, Sociales, Políticas y jurídicas
 
Experiencia:
  • De 2 a 3 años de experiencia profesional en implementación de programas, preferiblemente con/para el SNU y/o otras agencias de cooperación internacional.
  •  Al menos 2 años de experiencia en seguimiento operativo y programatico de implementación de programas
  •  Experiencia especializada en Género y justicia transicional
 
Conocimiento
  • Conocimiento de las instituciones gubernamentales como no-gubemamentales.
  • Conocimiento en el desarrollo de indicadores y difusión de información, Seguimiento y monitoreo técnico y administrativos a proyectos
  • Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
 
Idiomas:
 
  • Manejo fluido de inglés hablado y escrito (deseable).

 

IMPORTANTE 
 
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx 

Naciones Unidas está comprometida en  lograr la diversidad laboral al interior de su oficina  en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad


UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.


If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact jobs.help@undp.org.

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