Historique

La formulación del proyecto Alternativas de Desarrollo Humano Integral Sostenible para la vereda Granizal, Municipio de Bello, Departamento de Antioquia, se enmarca dentro del proyecto TSI (Transitional Solutions Initiatives), iniciativas para la transición hacia soluciones para población desplazada, en Colombia: Construyendo Soluciones Sostenibles, implementado como una iniciativa a nivel global entre el ACNUR y el PNUD, que busca facilitar la transición para la población desplazada de la dependencia de asistencia humanitaria hacia procesos de desarrollo y de este modo encaminar procesos hacia la superación de la condición de desplazamiento. Colombia ha sido definido como uno de los países pilotos por las dos agencias PNUD y ACNUR quienes en conjunto con el gobierno nacional se han puesto de acuerdo en reforzar las intervenciones para soluciones de la población desplazada y en priorizar regiones en el país donde estos procesos efectivamente podrían ser exitosos, como es el caso de la Vereda Granizal en el Municipio de Bello donde se trabaja hacia la integración local de población desplazada, en un ámbito urbano.
 
La intervención del proyecto Construyendo Soluciones Sostenibles se realiza desde tres líneas estratégicas: Mejoramiento de Condiciones de Vida, Fortalecimiento Comunitario e institucional y Protección y derechos de las víctimas, desde los cuales se implementan acciones en cada uno de los ejes contemplados en el plan de acción construido con la comunidad y las instituciones (Tierras, vivienda, salud, educación, servicios básicos, desarrollo económico, entro otros); para ello se promueve la articulación y gestión de recursos que permitan el desarrollo del proceso de manera efectiva.
Desde esta estrategia se formula el proyecto “Alternativas de Desarrollo Humano Integral Sostenible para la vereda Granizal, Municipio de Bello, Departamento de Antioquia” el cual se enfoca en intervenciones comunitarias e institucionales desde línea estratégica de mejoramiento de condiciones de vida, con énfasis en el eje de Desarrollo Económico. Para ello se tomaron en cuenta diagnósticos e información de carácter cuantitativo y cualitativo sobre la vereda y su población

Devoirs et responsabilités

De conformidad con los lineamientos del Área de Paz, Desarrollo y Reconciliación y bajo la supervisión del/la responsable territorial del Departamento de Antioquia y la Coordinadora del proyecto APC – PNUD, el/la Asistente Técnico Auxiliar (Profesional del área económica) desempeña las siguientes funciones:
 
 
  • Participar en levantamiento y análisis de la caracterización de la población y las instituciones en temas de desarrollo socio-económico. (levantamiento de línea de base). Apoyar las labores de preparación, ejecución y seguimiento del proyecto.
  • liderar la formulación e implementación de programas de capacitación para el empleo y las alianzas que ello implique.
  • Generar 50 emprendimientos productivos con énfasis en mujeres y jóvenes
  • Dar lineamientos a los 50 emprendimientos productivos para la formulación y/o seguimiento a planes de negocios.
  • Acompañar a las organizaciones/ iniciativas  productivas en su dimensión económica y organizacional.
  • Apoyar la generación de alianzas que favorezcan el acceso al empleo y la generación de ingresos.
  • Apoyar el proceso de sistematización de la experiencia
  • Promover y acompañar la conformación de la mesa de servicios básicos de la vereda Granizal con participación de entidades competentes.
  • Apoyar la generación de propuestas de intervención y estudios técnicos sobre temas como mejoramiento de vivienda y aguas residuales.
  • Apoyar la implementación de la  “Escuela de desarrollo, paz y derechos humanos” con organizaciones civiles de la vereda Granizal.
  • Coordinanar acciones y estar en constante comunicación con el consultor de ACNUR, en temas de Desarrollo Economico para la vereda Granizal.
  • Participar en las reuniones periódicas de coordinación del proyecto y asistir y participar en reuniones y/o eventos que se consideren necesarios.
  • Apoyar la elaboración de informes y memorias. 
  • Dar cuenta al Coordinador del proyecto de las actividades, a través de informes periódicos y otros que se le soliciten.
  • Apoyar el seguimiento y evaluación del Plan Operativo del Proyecto.
  • Cumplir íntegramente las políticas y los procedimientos internos del PNUD.
  • Las demás funciones requeridas para la adecuada implementación de los objetivos y resultados del Programa dando cumplimiento a las normas PNUD.
Impacto de Resultados
 
Los principales resultados están enmarcados en la aplicación de las estrategias de TSI – Construyendo Soluciones Sostenibles, conforme al plan de trabajo y los indicadores concertados para el proceso “Alternativas de Desarrollo Humano Integral Sostenible para la vereda Granizal, Municipio de Bello”  Departamento de Antioquia en convenio con La Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia – APC, resaltando el siguiente:
 
Establecidas iniciativas productivas que mejoren los ingresos económicos de las familias que habitan la vereda Granizal en el municipio de Bello

Compétences

Competencias Corporativas:
 
  • Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas
  • Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial
  • Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles, de diferentes culturas
 
Competencias Funcionales:
 
Gestion del Conocimiento y Aprendizaje
  • Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores practicas identificadas dentro y fuera del PNUD
  • Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a traves de liderazgo y ejemplo personal
 
Liderazgo y Auto Gestion
  • Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Demuestra una actitud positiva y constructiva.
  • Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
  • Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
  • Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
  • Fija metas y estandares claros, y ejecutanda sus responsabilidades acorde con esto
 
Orientacion a Resultado y Eficacia Operacional
  • Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
  • Capacidad de interlocución con diferentes actores sociales y políticos
  • Capacidad para el trabajo en equipo y manejo de grupos
  • Habilidades en el manejo de recursos financieros de los proyectos
  • Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular excel

Qualifications et expériences requises

Educacion:
  • Profesional en las ciencias económicas,  administrativas o afines, ingeniería de procesos, ingeniería industrial, con experiencia en gestión, formulación y seguimiento de proyectos productivos
Experiencia:
  • Experiencia relacionada de mínimo 3 años en proyectos de desarrollo económico, con énfasis en atención integral de población pobre y vulnerable al desplazamiento y víctimas del conflicto armado.
  • En evaluación, seguimiento y monitoreo de indicadores de proyectos productivos y fortalecimiento de organizaciones sociales y elaboración de informes.
  • En concertación y gestión de acuerdos entre actores sociales, políticos,
  • Institucionalidad pública y empresa privada.
  • En apoyo y acompañamiento al fortalecimiento de organizaciones sociales y comunitarias
Conocimiento
  • Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
  •  Conocimientos y/o experiencia en las áreas de Fortalecimiento Organizacional, fortalecimiento de redes, desarrollo económico, Desarrollo local.
Idiomas:
  • Manejo fluido de ingles hablado y escrito (deseable).
 
IMPORTANTE 
 
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx 

Naciones Unidas está comprometida en  lograr la diversidad laboral al interior de su oficina  en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad