Antecedentes

Le 5 ème programme Pays Comores-UNFPA (CPAP-5) qui couvre la période de 2008-2014 a comme but de contribuer à la réduction de la pauvreté par l’habilitation des groupes vulnérables à travers des objectifs transversaux en favorisant : a) la disponibilité et l’utilisation accrues des données stratégiques, récentes et fiables à la portée des utilisateurs, b) le maintien du taux de séroprévalence du VIH/SIDA à moins de 1% au sein de tous les groupes en particulier les jeunes par la prévention et la prise en charge des infections sexuellement transmissibles (IST), c) la promotion des services de qualité en Santé de la Reproduction notamment les Soins Obstétricaux d’Urgence et la planification familiale, d) la promotion de l’égalité et de l’équité de Genre. Le programme   comporte trois composantes : a) Santé de la reproduction, b) Population et Développement, et c) Genre.

Après cinq ans de mise en œuvre du   programme pays Comores-UNFPA, le Gouvernement en collaboration avec l’UNFPA veut conduire une évaluation de ce programme afin de mesurer les progrès réalisés et les défis et de procéder à l’élaboration du 6 ème  programme de coopération c’est ainsi que l’UNFPA recherche un (01) consultant national dans le domaine de la ‘Promotion du Genre’’.

Le (a) consultant (e) fera partie d’une équipe pluridisciplinaire et complémentaire couvrant les trois (03) composantes du programme. Le(a) consultant (e) sera chargé(e) d’apprécier la performance des interventions et les acquis du programme de la composante ‘’Genre’’ conformément aux termes de référence de l’évaluation.

Deberes y responsabilidades

Objectifs de la prestation

Faire l’évaluation du Programme Pays Comores/UNFPA 2008-2014 plus précisément de la Composante Genre et de soumettre le rapport.

Objectifs spécifiques

Les objectifs spécifiques de la mission s’articulent autour des points suivants:
  • Evaluer le niveau de réalisation des différents Produits de la composante Genre et leur contribution aux effets directs du Programme, aux effets UNDAF et aux objectifs prioritaires de développement national ciblés;
  • Apprécier dans quelle mesure les stratégies mises en œuvre ont permis de rentabiliser, au mieux les ressources (humaines, financières et matérielles) investies pour la réalisation des résultats;
  • Evaluer les impacts potentiels ou avérés, prévus ou inattendus à la fois négatifs et positifs sur les groupes cibles de la composante;
  • Déterminer dans quelle mesure les stratégies de mise en œuvre de la composante ont contribué à renforcer les capacités et l’appropriation nationales pour la pérennité des interventions et la durabilité des résultats.
Le (a) consultant (e) national(e) assurera les tâches suivantes:

Le (a) consultant(e)  national(e)  en ‘’Genre’’ assurera, dans son domaine de compétence, la collecte et l’analyse des données à travers le recensement des documents et éventuellement un recueil de données primaires permettant de répondre aux questions de l’évaluation spécifiquement à la composante ‘’Genre’’. En outre, il (elle) mènera les principales tâches suivantes: 
  • Contribuer à la définition de l’approche méthodologique de l’évaluation;
  • Analyser la gestion des ressources financières (prévues, mobilisées et exécutées);
  • Apprécier la mise en œuvre des activités dans la composante ‘’Genre’;
  • Analyser les progrès réalisés par rapport aux résultats prévus;
  • Apprécier la synergie et le partenariat développés au cours de la mise en œuvre;
  • Apprécier le type et la qualité du renforcement des capacités techniques et institutionnelles opéré dans le cadre de la mise en œuvre du programme, et le niveau d’appropriation national du programme;
  • Faire une analyse du système de suivi et évaluation du programme;
  • Analyser les points forts et les points faibles dans la mise en œuvre du Programme, en particulier dans la composante ‘’Genre’’;
  • Analyser le positionnement stratégique de l’UNFPA au niveau institutionnel et systémique, sa valeur ajoutée dans l’assistance au développement et sa réactivité relativement aux besoins évolutifs du pays dans le domaine du ‘’Genre’’;
  • Tirer les leçons apprises de la mise en œuvre des interventions du programme;
  • Formuler des recommandations visant à consolider les acquis et à améliorer la formulation et la mise en œuvre du futur programme de coopération;
  • Préparer er soumettre un rapport d’étape relativement à la composante ‘’Genre’’;
  • Contribuer à la rédaction du rapport final de l’évaluation;
  • Apporter une contribution substantielle à l’élaboration des rapports d’analyse thématique du Genre;
  • Participer à la restitution des résultats des investigations menées et intégrer les observations et commentaires validés.
Résultats attendus

La disponibilité d’un rapport portant sur les investigations de la Composante ‘’Genre’’ comme contribution aux résultats de l’évaluation finale du 5ème Programme de Coopération Comores UNFPA 2008-2014 incluant les éléments ci-après:
  • L’appréciation de la pertinence, de l’efficacité, de l’efficience et de la durabilité des interventions du programme et du positionnement stratégique de l’UNFPA en matière de ‘’Genre’’;
  • Les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre de la composante Genre;
  • Des recommandations en vue de la consolidation des acquis et l’orientation de la formulation du prochain programme formulées.
Déroulement de la mission

Le (a) consultant(e) national(e) travaillera en étroite collaboration avec le bureau de l’UNFPA aux Comores, sous la supervision conjointe de l’UNFPA et d’un comité de pilotage mis en place pour gérer le processus et assurer la qualité de l’évaluation, et sera coordonné par le consultant international recruté pour ce fait.

Rapport d’étape

Le (a) consultant(e) national(e) en ‘’Genre’’  soumettra un rapport de la composante après 4 semaines de travail qui sera consolidé avec les deux autres composantes.
 

Competencias

Le (a) consultant(e)  national(e)  en ‘’Genre’’ doit  avoir le profil suivan :
  • Etre familier à la  politique nationale d’équité et d’égalité du Genre (PNEEG);
  • Etre familier avec les pratiques et procédures (processus de programmation CCA/UNDAF, CPD/CPAP) des agences du SNU en général et de l’UNFPA en particulier;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports analytiques;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte, les tableurs et de présentation.

Habilidades y experiencia requeridas

Le (a) consultant(e)  national(e)  en ‘’Genre’’ doit  avoir le profil suivant:
 
Education:
  • Avoir au moins un diplôme universitaire équivalent à BAC+5 en genre et développement, sociologie ou autre domaine connexe.
 Expérience:
  • Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans en matière de formulation, de mise en œuvre et de suivi & évaluation des politiques, plans et programmes de développement dans le domaine du Genre;
  • Avoir une expérience avérée dans l’évaluation des programmes de développement dans le domaine du Genre serait un atout;
  • Avoir une bonne expérience de collaboration avec les principaux partenaires du programme en matière du Genre.
Langues:
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.