Historique
Devoirs et responsabilités
Componente | Resultado esperado |
1) Desarrollo de capacidad de organismos públicos y privados | Mejora de las capacidades de los organismos públicos y privados |
2) Estrategia de transformación del mercado y puesta en marcha. | Consolidación de información sobre la estructura del mercado y fortalecimiento de la estrategia de transformación del mercado con compromiso de toda la industria |
3) Fortalecimiento del marco legal y regulatorio | Fortalecimiento del marco jurídico de obligatorio de normalización y etiquetado (N&E) y la aprobación final de los reglamentos técnicos. |
4) Sensibilización de los Consumidores | Sensibilización de los consumidores y difusión, desarrollo y puesta en marcha de la estrategia. |
5) Seguimiento, Evaluación y Gestión del Conocimiento | Seguimiento y Evaluación (M&E) del proyecto e implementación del programa de Normalización y Etiquetado (N&E) de EE |
- Será responsable de la gestión del proyecto, de la producción de los resultados y productos y de la implementación de actividades técnicas. así como de la integración de otras actividades paralelas derivadas del proceso nacional en marcha, necesario para la consecución de los objetivos del proyecto. Todo ello sobre la base del Documento de Proyecto aprobado por el GEF y firmado por la UPME y el PNUD.
- Será responsable de la supervisión de la ejecución del proyecto. Monitoreará y asegurará la implementación de todas las actividades y será responsable de la entrega de todos los informes de gestión que le sean solicitados al proyecto.
- Gestionará y supervisará el personal de la unidad de coordinación, ofreciendo guía al asistente administrativo y financiero, y supervisará las relaciones externas del proyecto.
- Garantizará la realización exitosa del proyecto de conformidad con los resultados e indicadores de desempeño establecidos en la matriz resumen del marco lógico del proyecto y dentro del calendario y presupuesto previstos.
- Gestionará cuando así se determine y bajo los lineamientos GEF y PNUD, el manejo adaptativo del proyecto para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y metas.
- Supervisará de manera directa el trabajo diario del proyecto y de la Unidad de Coordinación.
- Preparará un plan operativo de trabajo para la duración del proyecto y los correspondientes planes de trabajo anuales, basándose en el Documento de Proyecto y bajo la supervisión del líder técnico y del Comité Directivo del Proyecto.
- Mantendrá al líder técnico del proyecto y al Comité Directivo del Proyecto, informado del desarrollo del mismo.
- Organizará las reuniones del Comité Directivo al menos una vez al año o cuando algunas de las partes y de común acuerdo así lo requieran.
- Coordinará y monitoreará las actividades descritas en el plan de trabajo.
- Supervisará la implementación de los proyectos piloto, la documentación y análisis de lecciones aprendidas y buenas prácticas y el diseño de estrategias de replicabilidad.
- Coordinará y supervisará la preparación de informes sustantivos y operativos para el proyecto, especialmente las actividades de reporte requeridas por el GEF, la UPME y el PNUD y asegurará que se siguen los procedimientos administrativos establecidos por el PNUD y los requerimientos financieros y de informes técnicos.
- Asegurará que el proyecto cumple con las políticas del GEF y del PNUD, las regulaciones y procedimientos, los requerimientos de reportes y los estándares éticos.
- Asegurará la consistencia entre los diferentes elementos del proyecto y las actividades financiadas o desarrolladas por otras instituciones o gremios aliados al proceso.
- Mantendrá comunicación con los socios internacionales del proyecto y atraerá financiación adicional para cumplir con los objetivos del proyecto.
- Es responsable de dar gestionar y dar seguimiento al cumplimiento oportuno del plan de adquisiciones del proyecto.
- Deberá asegurar la oportuna participación de expertos locales e internacionales, organizar la formación y divulgación, adquisición de equipo necesario, etc, de conformidad con las reglas y procedimientos del PNUD.
- Preparará los términos de referencia de los consultores y contratistas.
- Supervisará y coordinará los contratos de los consultores que trabajan para el proyecto.
- Promoverá oportunidades del proyecto de movilizar recursos financieros o en especie adicionales.
- Garantizará la difusión eficaz y el acceso a la información sobre las actividades del proyecto y los resultados, que incluye la actualización constante del sitio web del proyecto.
- Representará al proyecto en reuniones y otras actividades donde se requiera.
- El/la Coordinador/a será responsable de manejar las finanzas del proyecto siguiendo las regulaciones del PNUD y de aprobar los informes administrativos y financieros, las comunicaciones externas así como supervisar los procedimientos de autorizaciones de viaje, contratación de personal, adquisiciones de equipos, bienes y servicios.
- Preparará la agenda, la información técnica y la documentación de trabajo en consulta con otros socios, del Comité Directivo y ejercerá la secretaría técnica del mismo,
- Garantizará que el proyecto logra la ejecución planeada según el plan operativo y/o tomará las medidas necesarias para hacer los ajustes pertinentes (revisiones presupuestales) con suficiente antelación
- Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines a la naturaleza del cargo
Compétences
- Muestra el espíritu de trabajo en equipo, la solidaridad y la colaboración en su ámbito de responsabilidades.
- Demuestra capacidad para facilitar el diálogo entre los actores.
- Muestra habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar textos.
- Promueve un intercambio de conocimiento y aprendizaje en materia de desarrollo sostenible.
- Posee la capacidad de explorar activamente la aplicación de nuevos e innovadores mecanismos de financiación para alcanzar el objetivo del proyecto.
- Cuenta con conocimiento de experiencias internacionales, estado del arte, enfoques de la técnica y mejores prácticas en normalización y etiquetado para aparatos eléctricos de eficiencia energética y su promoción sostenible (mediante la aplicación de diferentes medidas de política, nuevos mecanismos de financiación, etc).
- Tiene capacidades para la gestión basada en resultados.
- Tiene habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores.
- Tiene capacidad para trabajar eficazmente bajo presión
- Muestra habilidades de liderar un equipo de trabajo y de trabajar en equipo.
- Demuestra la capacidad de gestionar un proyecto de cooperación internacional hacía el cumplimiento de los resultados.
- Tiene la capacidad de gestionar el presupuesto de un proyecto de cooperación internacional.
- Muestra fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Tiene buenas relaciones interpersonales
Qualifications et expériences requises
Educación: | Título profesional en ingeniería, economía o administración. Especialización (o maestría) en temas afines al desarrollo del proyecto. |
Experiencia: | Mínimo 7 años de experiencia laboral en gestión, coordinación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos en temas de energía, eficiencia energética o desarrollo sostenible y/o en el desarrollo de instrumentos de políticas/normas/regulaciones ambientales, de energía, de eficiencia energética y/o de desarrollo sostenible. |
Requisitos complementarios/ deseables: | Experiencia en formulación, coordinación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos de desarrollo Experiencia en la temática de eficiencia energética de aparatos eléctricos Experiencia en la temática de eficiencia energética de aparatos eléctricos y en etiquetado. Conocimiento de procedimientos GEF, PNUD u otras organizaciones multilaterales. Buen manejo de inglés y fluidez en el idioma español. |
Se requiere que la persona seleccionada tenga disponibilidad de tiempo completo durante el periodo de contrato y disponibilidad para viajar. |
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad