Background

Au terme du Recensement Général de la Population et de l’Habitat d’août 2008, la population du Burundi s’élève à 8.053.574 habitats dont 49,2% d’hommes et 50,8% de femmes. En 1990, le pays comptait 5 292 793 habitants. Autrement dit, la population du Burundi a doublé entre 1979 et 2008, soit 28 ans, pour un taux d’accroissement moyen annuel estimé à 2,4%.

La forte fécondité des femmes burundaises explique cette croissance démographique rapide qui caractérise le pays. De plus, il faut s’attendre à une augmentation de ce rythme de croissance dans les prochaines années en raison de la baisse de la mortalité déjà amorcée et la fécondité qui reste quasi-stable.

Ces objectifs seront atteints à travers le renforcement du la planification familiale (PF). Celle-ci sera centrée sur les principales actions suivantes : l’information et l’éducation sur la PF et la santé de la reproduction ; l’amélioration de la disponibilité et de l’accessibilité des services de PF ; le renforcement des capacités techniques et institutionnelles du système de santé dans l'offre des services de PF; l’accroissement de la demande des services PF mettant l'accent sur la participation communautaire et l’implication de l'homme; le renforcement du plaidoyer en faveur de la maîtrise de la croissance démographique et la sécurisation des produits contraceptifs.

Ces stratégies de promotion de la PF permettront certes une réduction de la mortalité et morbidité maternelle et néonatale, mais elles doivent être couplées au renforcement des Soins Obstétricaux  et Néonataux d’Urgence qui sont encore très peu performants au Burundi selon l’évaluation des besoins en SONU de 2013. Cette enquête a montré un manque criard de structures offrant les SONU de base (5 dans tout le pays pour un minimum de 66 pour espérer lutter contre la mortalité maternelle), et des besoins non satisfaits en SONU supérieurs à 80%. Des stratégies de renforcement des SONU ont été prises en compte dans le plan stratégique SR 2013-2015, y compris des stratégies de prévention et de prise en charge des fistules obstétricales qui sont la morbidité maternelle la plus grave pouvant toucher les femmes au décours d’un accouchement.

Le Bureau du Fonds des Nations pour la Population –UNFPA- recrute dans le cadre de la mise en œuvre de son 7ème Programme d’Appui au Gouvernement du Burundi un(e) Chargé(e) de Programme/SR/PFSMN.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Représentant Résident et la supervision directe du Technical Advisor/SR,  le/la Chargé(e) de Programme participe à l’identification et à la formulation des programmes/projets de pays par la compilation et l’analyse des informations dans les domaines d’assistance de l’UNFPA au gouvernement dans le domaine de la SR/PF/SMN. Il ébauche les documents et les plans d’action de projets et prépare les tableaux et les données statistiques.

Il/elle évalue les projets et les programmes d’activités en établissement et en mettant en application des mécanismes  pour évaluer systématiquement l’atteinte des résultats, en effectuant des visites de terrain, en participant aux rencontres et mission d’évaluation, en préparant des données régulières pour le statut et les rapports sur l’état d’avancement des travaux. Il/elle analyse les facteurs qui affectent fondamentalement l’atteinte des résultats, et recommande les actions de réajustement ou de rattrapage, en veillant au suivi des recommandations.

En coordination avec la contrepartie nationale, il/elle guide l’exécution de routine des projets assignés en coordonnant la mise à disposition des données du projet.

Il/elle fournit l’appui logistique aux projets en coordonnant les rencontrer de revues et les autres ateliers et événements relatifs a d’autres projets. Il/elle forme et guide les personnels du bureau et du projet sur l’exécution et sur les orientations et les procédures du programme.

Il/elle contribue a la création et a la diffusion de l’information en synthétisant et en documentant les découvertes et les leçons apprises, les « succes story » et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches du Bureau pays, en élaborant le matériel approprié pour la diffusion.

Il/elle appuie le plaidoyer et la stratégie de mobilisation des ressources du Bureau pays en compilant et en synthétisant les matériels appropriés en vue des discussions et des événements publics.

Il/elle établit et maintient des contacts avec un réseau de bailleurs et des organes d’information publics, apporte son appui à l’organisation et la conduite des rencontres avec les bailleurs et des événements d’information publique.

De façon spécifique il(elle) aura à:

• Apporter son appui technique à la planification et la mise en œuvre et au suivi des activités dans le domaine de la Planification Familiale, la sécurisation des produits de SR et la santé maternelle et néonatale;
• Appuyer les Ministères concernés pour la coordination nationale des interventions dans le domaine sus cité;
• Assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des activités appuyées par l’UNFPA avec ses différents partenaires dans le domaine de la Planification Familiale, la sécurisation des produits de SR et la santé maternelle et néonatale ;
  
• Contribuer avec l’équipe Bureau Pays, à une bonne collaboration/communication avec le Bureau Régional, et la Division Technique au siège sur les activités  dans les domaines sus cités;
• Accomplir toutes autres taches que le Représentant de l’UNFPA et le Technical Advisor/SR lui confierait dans le domaine de ses compétences.

Competencies

• La capacité à conduire le plaidoyer et promouvoir un programme axé sur les politiques;
• De l’expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches;
• Une intégrité, un engagement et le respect des diversités;
  
• Les compétences pour la gestion des relations humaines, la communication, les relations publiques et le développement des individus;
  
• Une habileté de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats ;
  
• Une expérience de travail en équipe avérée;
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle;
• Etre dynamique, avoir le sens des relations interpersonnelles, et le travail en équipe;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques indispensable (logiciels Word, Excel, Power Point, Internet);
• La familiarité avec le travail dans le Système des Nations Unies, particulièrement avec les procédures et programmes de l’UNFPA sera un atout;
  
• Etre capable de travailler sous pression;
• Avoir un sens élevé de l’engagement personnel, de bonnes compétences en matière de développement, une vision programmatique claire et des compétences en gestion axée sur les résultats;
• Etre disponible à plein temps sur la période couvrant la durée du contrat et pouvoir voyager sur le terrain.

Required Skills and Experience

• Être au moins titulaire d’un Diplôme de doctorat en médecine.

• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des programmes/projets de santé, notamment en planification familiale;

• Maitriser la langue française et avoir une capacité à s’exprimer et écrire de manière aisée en anglais.