Antecedentes
El Oriente Antioqueño ha sido uno de los territorios más propositivos en las temáticas de derechos humanos, solución negociada de conflictos, participación y gobernabilidad democrática; igualmente las organizaciones de víctimas y desplazados han buscado hacer realidad sus derechos a la verdad, la justicia y la reparación, en un horizonte de reconciliación; haciendo desde la región propuestas de desarrollo humano integral.
Desde la promulgación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en convenio con ISAGEN, acordaron trabajar conjuntamente para apoyar a los gobiernos locales y diseñar e implementar una estrategia que promueva el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), buscando la reducción de los niveles de pobreza y la desigualdad. Adicionalmente, se realizaron otros trabajos de concertación con toda la comunidad campesina de los municipios beneficiarios y se identificaron oportunidades económicas sociales y políticas para la población. Se realizaron reuniones de información con la Secretaría de Agricultura del Departamento de Antioquia, alcaldías y ONGs y finalmente, se realizaron reuniones diarias de discusión sobre las posibles propuestas productivas y sociales para las subregiones de Bosques y Páramo.
Deberes y responsabilidades
Bajo el liderazgo general del/la Coordinador/a Territorial de Antioquia y la supervisión directa de la coordinadora del proyecto, el/la profesional en producción agroecológica desempeñará las siguientes funciones principales
- Apoyar las labores de preparación, ejecución y seguimiento del proyecto.
- Participar en el diseño, levantamiento y análisis de la línea base en el componente productivo.
- Suministrar lineamientos técnicos y metodológicos al personal de campo.
- Brindar a las familias beneficiarias del proyecto conceptos fundamentales sobre producción, comercialización y mercadeo del cacao.
- Gestionar y evaluar alianzas comerciales.
- Participar en las reuniones periódicas de coordinación del proyecto y asistir y participar en reuniones y/o eventos que se consideren necesarios.
- Apoyar la elaboración de informes y memorias.
- Dar cuenta al Coordinador del proyecto de las actividades, a través de informes periódicos y otros que se le soliciten.
- Participar en la elaboración del Plan Operativo.
- Realizar talleres de capacitación con representantes de las organizaciones campesinas en las temáticas de metodología planeación predial, planeación de siembra y cosecha para el mercado.
- Coordinar la georreferenciación de los lotes de las unidades productivas, para tener información de las áreas, planificar siembras y cosechas, determinar la oferta y diseñar el plan de mercado y de negocios.
- Poner al servicio sus conocimientos técnicos a fin de mejorar la productividad y/o la calidad de los productos de las Unidades Productivas, así como sus ingresos, a partir de su caracterización e inversión en insumos, herramientas, equipos o materiales relacionados con sus necesidades.
- Diseñar y asesorar los planes de las finca de cada Unidad Productiva.
- Apoyar la realización de encuentros para poner en funcionamiento los comités locales y regionales de la línea productiva, buscando su articulación con el PET productivo, y los comités de cadenas productivas y el sistema regional de competitividad.
- Cumplir íntegramente las políticas y los procedimientos internos del PNUD.
- Las demás funciones requeridas para la adecuada implementación de los objetivos y resultados del Programa dando cumplimiento a las normas PNUD
Impacto de Resultados
Los principales resultados tienen un impacto determinado en la implementación de la estrategia del Programa “Cacao y organización social para la construcción de paz” y en particular en coordinar el proceso de implementación y/o consolidación de los sistemas productivos de cacao a través de la coordinación, la capacitación, el acompañamiento técnico, buscando que se mejore la rentabilidad y se generen ingresos significativos para el bienestar de las organizaciones vinculadas al proyecto
Competencias
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles, de diferentes culturas.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD
- Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal
Liderazgo y Auto Gestión
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
- Habilidades de negociación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores.
- Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
- Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
- Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto
Orientación al Resultado y Eficacia Operacional
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
- Capacidad de interlocución con diferentes actores sociales y políticos
- Capacidad para el trabajo en equipo y manejo de grupos
- Habilidades en el manejo de recursos financieros de los proyectos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta, en particular excel
- Disposición para trabajar en campo y viajar según se requiera
Habilidades y experiencia requeridas
Educación:
- Grado profesional en las áreas agropecuarias o forestales, o afines. Preferiblemente con especialización
Experiencia:
- Tres (3) años de experiencia en planeación, diseño, implementación y monitoreo de proyectos y programas de producción agroecológica.
- Mínimo dos (2) años de experiencia de trabajo de campo relacionada con comunidades campesinas, y particularmente en Oriente Antioqueño.
- Experiencia de trabajo con instituciones públicas, con comunidades, con organizaciones sociales y/o poblaciones vulnerables, y entidades internacionales
Conocimiento
- Conocimientos teórico y práctico en Agroecología
- Conocimiento en las áreas educativo/pedagógicas, desarrollo social y comunitario y de planeación participativa
- Conocimiento y experiencia en temas de desarrollo rural es una ventaja
Idiomas:
- Fluidez en español y buen nivel de lectoescritura en inglés es altamente deseable
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad