Antecedentes

ONU Mujeres es la Entidad  de las Naciones Unidas que trabaja para la eliminación de todas las formas de discriminación de las mujeres y de las niñas, para su empoderamiento y para el alcance de la igualdad entre hombres y mujeres como socios y beneficiaros del desarrollo, los derechos humanos, la paz y la seguridad. ONU Mujeres coordina con el Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos para la igualdad de género se traduzcan en acciones y resultados.
Este Organismo Internacional ha elaborado un Plan Estratégico Global que responde a los lineamientos de la Convención contra toda forma de Discriminación de las mujeres (CEDAW), la Plataforma de Acción de Beijing y los Objetivos de Desarrollo del Milenio. El programa de ONU Mujeres en Paraguay (2012-2013) responde a  las necesidades del país y se desarrolla en tres líneas estratégicas: (1) Liderazgo y participación política de las mujeres, (2) empoderamiento económico de las mujeres que viven en situaciones de mayor vulnerabilidad y (3) erradicación y prevención de la violencia contra las mujeres.
La Entidad de Género de la ONU trabaja con actores estatales relacionados con las políticas de igualdad de género en los diferentes ámbitos del accionar del Estado, con particular atención al Mecanismo Nacional de la Mujer. La Organización apoya igualmente iniciativas de la sociedad civil, contribuyendo principalmente al fortalecimiento de los procesos de las organizaciones de mujeres.
En Paraguay ONU Mujeres trabaja con estrategias de: incidencia política, abogacía y comunicación estratégica y fortalecimiento de capacidades.

Deberes y responsabilidades

Actividades a ser realizadas por el consultor:Diseño e implementación del Plan de abogacía de ONU Mujeres en las áreas de: liderazgo y participación política, empoderamiento económico de las mujeres y  erradicación de la violencia contra las mujeres, en línea con el plan de trabajo institucional, esto incluye:

• Mapeo de actores clave en las líneas estratégicas de trabajo de  ONU Mujeres y que tengan niveles de incidencia, política, programática e institucional;
• Elaboración de perfiles temáticos con información clave orientada a la incidencia política e institucional;
• Organización y acompañamiento en los procesos de incidencia de ONU Mujeres con actores clave;
• Apoyo a la coordinación de Campaña Unite para poner fin a la violencia loquepega. Esto incluye:
• Sistematización del trabajo interagencial en el Marco de la Campaña;
• Apoyo en la elaboración, implementación seguimiento del Plan anual de la Campaña.
• Relacionamiento con los medios de comunicación y participación en las distintas plataformas  relacionadas con la Campaña;
• Elaboración de Informes.

Indicadores de desempeño

• Las acciones previstas en la presente contratación fueron realizadas de acuerdo con el plan de trabajo y el cronograma establecido;
• Se cuenta con un mapeo de actores clave en las líneas estratégicas de trabajo de  ONU Mujeres y con niveles de incidencia, política, programática e institucional;
• Se han elaborado perfiles temáticos con información clave dirigida a lograr incidencia política e institucional;
• Los procesos y eventos de incidencia de ONU Mujeres con actores clave fueron organizados y acompañados de acuerdo al cronograma y se cuenta con un registro fotográfico y audiovisual de los mismos;
• Se ha brindado apoyo sustantivo a la coordinación de “Campaña Unite para poner fin a la violencia #loquepega”, asegurando la concreción de las  siguientes tareas: de sistematización del trabajo interagencial realizado en el marco de la campaña; apoyo en la elaboración, implementación seguimiento del Plan anual de la Campaña y en el relacionamiento con los medios de comunicación, como también en la gestión y participación en las distintas plataformas  relacionadas con la Campaña;
• Se ha apoyado en la organización de un archivo de lo actuado con documentos, noticias, fotografías, videos, etc.
• Se han elaborado los informes de las actividades realizadas en el marco de la asesoría.

Competencias

Competencias Corporativas:

• Demuestra compromiso el mandato de ONU Mujeres;
• Sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad;
• Comparte conocimientos y experiencia;
• Trabaja activamente hacia su desarrollo personal y profesional. 

Competencias Funcionales:

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y diplomacia;
• Redacción propia y de buen nivel;
• Habilidad para pensar y comunicarse de manera precisa y clara;
• Flexibilidad y proactividad;
• Capacidad de trabajar en equipo con colegas de mayor rango;
• Capacidad de trabajar de manera independiente y tomar iniciativas según requerimiento.

Habilidades y experiencia requeridas

Formación:

• Egresado/a de ciencias de la comunicación social, periodismo o afines;
• Postgrado en  temas sociales  y disciplinas de su área.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 5 años en temas relacionados con abogacía  y comunicación;
• Experiencia en la elaboración e implementación de planes de abogacía y/o comunicación. Se valorará experiencia de trabajo en abogacía y comunicación en temáticas afines a la línea de trabajo de ONU Mujeres: recomendaciones de los Comités de las Naciones Unidas, mujeres y discapacidad, trabajo doméstico y migración, entre otros;
• Experiencia en diseño y ejecución de campañas de comunicación/sensibilización;
  Habilidades;
• Excelente uso de las herramientas informáticas (internet, procesador de textos, planilla electrónica, presentadores;
• Excelente manejo de redacción en castellano, se  valorará el manejo del idioma inglés.

Otros requerimientos - Importante

• Disponibilidad para traslado al interior del país para acompañamiento a los trabajos de seguimiento de los proyectos.

Lenguaje requerido:

• Español.