Antecedentes
PNUD Colombia entiende a la gobernabilidad democrática como la capacidad de las sociedades para orientar y organizar sus instituciones públicas y sociales hacia la satisfacción de las necesidades básicas de la población, de manera que las personas obtengan más y mejores oportunidades, a través de mayor inclusión y participación en las decisiones que los afectan. El propósito fundamental de su asistencia técnica al país en este campo, es el de fortalecer estas capacidades (actitudes, destrezas y conocimientos) en los diversos territorios en los que desarrolla su labor. El despliegue de estas capacidades sociales tiene como resultados esperados de la acción del PNUD que en los municipios, departamentos y regiones de Colombia se contribuya a: (i) aumentar la confianza en las instituciones y en la gestión de los gobernantes locales, (ii) aumentar la confianza interpersonal y la disposición a asociarse, y (iii) fortalecer relaciones democráticas de poder entre el gobierno nacional, los gobiernos territoriales, las organizaciones y los grupos de ciudadanos(as).
Para este efecto, el trabajo del PNUD está dirigido a las instituciones, a los (las) ciudadanos(as) y a los espacios de encuentro, buscando una permanente interacción y retroalimentación entre la sociedad civil, las instituciones del Estado y los espacios de encuentro entre la ciudadanía y sus representantes. En relación con las instituciones del Estado, el punto de partida es el Buen Gobierno, bajo cinco principios orientadores: i) Transparencia; ii) Gestión pública efectiva, iii) Vocación por el servicio público; iv) Participación y servicio al ciudadano, y v) Lucha contra la corrupción.
En esta dirección, el PNUD, desde el nivel nacional como regional, ha venido trabajando temas relacionados con la seguridad ciudadana desde hace más de una década. Las cifras y los estudios realizados en la región hacen evidente que la violencia y la inseguridad son obstáculos para el libre ejercicio de los derechos humanos y para la generación de mejores condiciones de desarrollo, y afectan directamente los procesos de gobernabilidad democrática.
Las acciones del PNUD en el área de seguridad ciudadana se inscriben como una esfera en el marco de la seguridad humana, entendida como “la protección del núcleo central de todas las vidas humanas contra riesgos graves y previsibles, de una forma congruente con la realización humana a largo plazo”.
El Plan Estratégico del PNUD considera la necesidad de avanzar en la consolidación de iniciativas en materia de seguridad y convivencia ciudadana que cuenten con procesos participativos en los que estén incluidos los sectores vulnerables. A su vez, hace un llamado al trabajo conjunto entre los organismos gubernamentales, la sociedad civil (academia, ONGy sector privado) y todos los actores que formen parte del sistema de seguridad.
El aumento reciente de la violencia y el delito encuentran su explicación en razones de tipo social directamente vinculadas a cambios profundos como una urbanización acelerada y la quiebra de las consiguientes redes sociales tradicionales, la consolidación de estructuras socioeconómicas que abandonan a importantes sectores y generan exclusión social y una amplia desigualdad, la disponibilidad de armas de fuego y el alto grado de impunidad. Es preciso señalar que ninguna de estas razones explica el aumento de la violencia por sí sola, sino que la conjunción de todas ellas ha producido el fenómeno. Hay razones institucionales que también han impedido asegurar una respuesta adecuada a la problemática. Por ejemplo, es evidente que las dificultades para combatir la impunidad y la corrupción obstaculizan la implementación de estrategias de seguridad ciudadana en el marco del Estado de Derecho.
Deberes y responsabilidades
OBJETO DEL CONTRATO:
Apoyar y asesorar estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana.
De conformidad con los lineamientos del Áreas desempeñará las siguientes funciones:
- Apoyar el diseño, validación e implementación de una estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana.
- Liderar la producción del documento de proyecto de convivencia y seguridad ciudadana del PNUD.
- Liderar la producción de un documento con el diagnóstico de la situación de convivencia y seguridad ciudadana.
- Asegurar la calidad técnica de los documentos y productos elaborados y contratados en el marco del plan de iniciación.
- Liderar consultas participativas (mesas de trabajo, talleres, reuniones) con actores relevantes del sector a nivel nacional, regional y local para la identificación de alternativas y la construcción de la estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana
- Asegurar que en el diseño, validación e implementación de la estrategia nacional y local para el tema de seguridad y convivencia ciudadana, se identifiquen, revisen, analicen e incorporen los avances que sobre la materia se tienen en el país, así como los estándares internacionales y nacionales del sector y las directrices definidas por PNUD.
- Junto con el profesional técnico, diseñar, generar e implementar metodologías, herramientas y materiales de diagnóstico, información, comunicación y formación de los actores que intervienen en el sector para el fortalecimiento de sus capacidades.
- Apoyar la realización de talleres y eventos de socialización internos (funcionarios, servidores públicos) y externos (empresas privadas, gobierno local y nacional, comunidad).
- Liderar la gestión de alianzas y acuerdos interinstitucionales a nivel nacional y local requeridos para la recolección de la información necesaria para la consecución de los resultados establecidos por el proyecto.
- Apoyar al profeisional técnico en la construcción de los informes de gestión, monitoreo y evaluación, documentos técnicos y de gestión de conocimiento, en la periodicidad y oportunidad requerida por el Oficial de Programa.
- Acompañar el seguimiento sustantivo del proyecto con la Unidad de Planeación Estratégica del PNUD.
- Contribuir a la elaboración de informes, ayudas de memoria, actas, presentaciones, documentos y otras herramientas.
- Velar porque las acciones del proyecto estén articuladas al interior del Área Gobernabilidad y demás áreas del PNUD a nivel nacional y territorial y asegurar que las actividades bajo su responsabilidad mantienen el enfoque integral de desarrollo humano.
- Disponibilidad para viajar en los territorios de implementación, de acuerdo con el desarrollo de sus funciones.
- Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.
Competencias
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
- Habilidad para trabajar en equipo, y colaboración en su área de responsabilidades
- Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
- Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
- Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
- Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto.
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimientos.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos.
- Manejo de sistemas.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Liderazgo y Auto Gestión
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
Profesional con estudios de postgrado en Administración Pública, Ciencias Políticas, Seguridad y/o desarrollo
Experiencia
Experiencia directa y comprobada de ocho (8) años en organizaciones gubernamentales, sociales, académicas o del sector privado en temas de gobernabilidad y seguridad/convivencia ciudadana
Conocimiento
Conocimiento de la situación institucional, política y social de Colombia y de los territorios sub-nacionales, sobre todo en temas relacionados a los temas de seguridad y convivencia ciudadana.
Manejo de programas de plataforma Office.
Disponibilidad para viajar durante el periodo de contrato
Idiomas
Conocimiento de inglés hablado y escrito (deseable)
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.