Historique

Para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la democracia es una forma de organización del poder que implica la existencia y buen funcionamiento del Estado, que tiene en el régimen electoral un elemento fundamental pero que no se reduce a las elecciones y, que por lo tanto, implica el ejercicio de una ciudadanía integral.
 
En este sentido, en el campo de la gobernabilidad democrática el PNUD tiene como fin contribuir al pleno ejercicio de una democracia de ciudadanía, a través del fortalecimiento de instituciones democráticas a nivel nacional y local en procura de la consolidación de un sistema político independiente y efectivo. Promueve el respeto de los derechos humanos, la transparencia y la participación activa de los ciudadanos y ciudadanas en los procesos públicos de toma de decisiones.
 
El PNUD considera que la democracia y la gobernabilidad democrática son requisitos cruciales para lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio de forma equitativa y sostenible. Este trabajo se realiza a través de una permanente interacción y retroalimentación entre sociedad civil, instituciones del estado y espacios de encuentro entre la ciudadanía y sus representantes. Con un enfoque en poblaciones sub representadas, el trabajo del PNUD en gobernabilidad democrática se enmarca en las siguientes líneas de trabajo:
 
Buen gobierno y gestión pública
Se adelanta un trabajo estratégico con las instituciones del Estado, así como con la ciudadanía y las organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de las capacidades de las instituciones públicas en todos los niveles para lograr un mejor desempeño en materia de eficiencia administrativa y financiera, planeación, gestión y transparencia; así
como a la formación de una plena ciudadanía social y política, especialmente en poblaciones vulnerables.
 
Fortalecimiento de la institucionalidad democrática.
Se acompañan los procesos de fortalecimiento del sistema político y electoral en el país, mediante procesos de diálogo político, técnico y social. Además de brindar asistencia técnica a las instituciones, las iniciativas que promovemos buscan fomentar nuevos liderazgos y fortalecer las capacidades de la sociedad civil para incidir y participar de forma activa en los procesos políticos y electorales

Devoirs et responsabilités

El profesional de apoyo se encargará de asesorar al coordinador del área en sus funciones de formulación de proyectos y búsqueda de recursos, así como en otros aspectos propios de la coordinación. Lo anterior, implica las siguientes tareas específicas:
 
  • Apoyar la formulación de nuevas iniciativas, en coordinación con los oficiales de programa y los equipos específicos de los proyectos.
  • Apoyar la estrategia de movilización de recursos (fundraising) del área, en coordinación con el resto de la oficina, mediante mapeos de donantes y formulación de propuestas, entre otras actividades, que permitan fortalecer proyectos en marcha o nuevas líneas de trabajo que se generen dentro del área.
  • Ejercer la secretaría técnica de los distintos comités que se realicen dentro del área (comité del área, comités de proyectos, entre otros), lo que implica organizar agendas, hacer las convocatorias, levantar actas, entre otras cosas.
  • Producir documentos técnicos y/o conceptuales que se requieran para el correcto funcionamiento del área.
  • Realizar el seguimiento permanente a compromisos asumidos por el área de gobernabilidad democrática con actores internos y externos a la organización, mediante la implementación de tableros de control.
  • Asistir, por solicitud del coordinador del área, a reuniones tanto internas como externas en nombre del área de gobernabilidad democrática, y levantar las memorias del caso para trasmitirlas a los actores concernidos.
  • Llevar el inventario actualizado de eventos internos y externos que realice el área de gobernabilidad y asegurar que el mismo esté coordinado con las agendas de la alta dirección del PNUD.
  • Asegurar el cumplimiento de sus tareas de manera oportuna y eficiente, como aspecto característico de la gestión del área.
  • Las demás tareas relativas a su cargo que sean asignadas por su supervisor
Impacto de Resultados
Los principales resultados impactan en la implementación del programa de gobernabilidad democrática del PNUD Colombia, según lo establecido en el CPD, en particular en el cumplimiento de todos los procesos y procedimientos determinados por el PNUD de manera oportuna y eficiente

Compétences

Competencias Corporativas:
 
  • Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
  • Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
  • Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
  • Habilidad para trabajar en equipo,y colaboración en su área de responsabilidades.
  • Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.
 
Competencias Funcionales:
 
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
  • Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores practicas identificadas dentro y fuera del PNUD.
  • Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
  • Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
 
Liderazgo y Auto Gestión
  • Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Demuestra una actitud positiva y constructiva.
  • Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
  • Demostra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Fija metas y estandares claros, y ejecutanda sus responsabilidades acorde con esto
 
Orientacion a Resultado y Eficacia Operacional
  • Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimientos.
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
  • Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos en el manejo de paquetes estadísticos es una ventaja.

Qualifications et expériences requises

Educación
  • Título profesional en áreas como ciencia política, economía, gobierno y relaciones internacionales y administración de empresas, o afines.
  • Título de maestría en las mismas áreas
Experiencia
  • Al menos dos (2) años de experiencia laboral específica en el área de gestión de proyectos en organizaciones públicas o privadas y/o en investigación en ciencias sociales
Conocimiento
  • Conocimiento sobre aspectos teóricos y prácticos relacionados con la institucionalidad democrática y la gestión pública en Colombia
  • Conocimiento del SNU en Colombia
Idiomas
Indispensable dominio del inglés oral y escrito (se requiere aportar resultados de pruebas como TOEFL, IELTS o MET de no más de dos años de antigüedad).
Importante
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad