Antecedentes

En République Démocratique du Congo, la vision du PNUD est d’accompagner le gouvernement et les autres parties prenantes, tout en restant un partenaire au développement viable et fiable qui œuvre pour la promotion, la restauration, le maintien et la consolidation de la paix et de la sécurité à travers le renforcement de la bonne gouvernance et la réduction de la pauvreté. Les interventions du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) s’inscrivent donc dans le cadre de la réforme des Nations Unies et de la mise en œuvre du plan stratégique du PNUD 2014 – 2017. Elles sont principalement structurées autour des aspects suivants :

• Le positionnement stratégique dans les zones clés combinant l’appui, le conseil en politique, et l'exécution des projets afin de produire des résultats rapides à impact visible permettant d’amorcer le passage de l’humanitaire vers les actions de développement à moyen et long terme;
• La mise en cohérence des actions à travers des synergies bâties autour des axes programmatiques de manière à appuyer la promotion de la gouvernance démocratique et la lutte contre la pauvreté tout en assurant la transversalité des questions telles que l’égalité des sexes, le VIH Sida, le renforcement de capacités, les droits de l’homme, etc. Dans le cadre de son nouveau Plan stratégique couvrant la période 2014 – 2017, le PNUD focalise son action sur la prochaine grande avancée en matière de développement, à savoir aider les pays à assurer simultanément l’élimination de la pauvreté et la réduction sensible des inégalités et de l’exclusion conformément aux mutations intervenant à l’échelle mondiale et à ses principaux atouts. Dans le but de pouvoir faire face à ces défis et de réaliser sa vision d’ici à 2017, le bureau du PNUD en République Démocratique du Congo envisage d’entreprendre un vaste processus de collecte de données couvrant l’ensemble de ses domaines d’interventions et ciblant les groupes vulnérables, les femmes chefs de ménages, les jeunes, les handicapés, les populations autochtones etc. C’est dans ce contexte que s’inscrit la présente collecte de données qui se justifie par la nécessité d’avoir des données quantitatives et qualitatives basées sur des évidences réelles en vue de mesurer les résultats globaux du programme de pays 2013 2017 et du Plan stratégique 2014 – 2017. Ces données seront collectées par des experts recrutés à cet effet.

Deberes y responsabilidades

Sous la supervision du Team Leader de l’Unité de Suivi Evaluation du Bureau pays du PNUD, le consultant aura en charge les tâches et responsabilités suivantes:

• Superviser et coordonner l’équipe commise à la collecte de données sur l’éradication de l’extrême pauvreté et s’assurer d’une répartition de tâches efficace entre les membres de l’équipe. Le coordonnateur de l’équipe a la responsabilité finale de la soumissions de tous les produits attendus de l’exercice dans le respects des délais fixés;
• Proposer une méthodologie détaillée décrivant la démarche, les outils ainsi que les techniques qui seront utiliser pour garantir l’atteinte de tous les résultats attendus de la consultation;
• Identifier les indicateurs du CPAP 2013-2017 et du Plan Stratégique 2014 - 2017 se rapportant à l’éradication de extrême pauvreté en République démocratique;
• Collecter les données de base et de cibles désagrégées (sexe, âge, catégories sociales, etc.) qualitatives et/ou quantitatives relatives aux indicateurs en lien avec l’éradication de l’extrême pauvreté en RDC définis dans le Plan Stratégique du PNUD 2014 - 2017;
• Identifier des données de résultats actuels pour 2014 et Proposer des cibles annuelles pour 2015, 2016 et 2017 pour l’ensemble des indicateurs (PTA, CPAP et Plan stratégique) ;
• Proposer les outils et des sources de collecte de données devant permettre de renseigner périodiquement ces indicateurs.
  

Un rapport initial: qui précisera la compréhension de l’équipe quant à l’exercice de collecte en détaillant la méthodologie. Le rapport sera assorti d’un calendrier détaillé intégrant une répartition des tâches claire entre les membres de l’équipe. Il comprendra également la liste des personnes et institutions à rencontrer.

• Un projet de rapport de collecte en français: indiquant la situation de références ainsi que les cibles du cycle programmatique, les outils et le plan de collecte pour chacun des indicateurs retenu;
• Une Présentation PowerPoint en français résumant les principaux résultats et précisant les différentes phases de collecte des données, les constats majeurs, les difficultés et opportunités;
• Un rapport final en français: Projet de rapport enrichi des commentaires des différentes parties prenantes .
  

Competencias

• Avoir une bonne connaissance de l'Afrique en général et de la RDC en particulier.
• Maîtrise des thèmes transversaux et une expérience avérée dans le domaine du genre;
• Excellent leadership et compétences managériales;
• Excellentes capacités de facilitation avec l’utilisation de certaines méthodes participatives;
• Bonnes capacités rédactionnelles;
• Bonne capacité de synthèse;
• Usage aisé de l’outil informatique;
• Une bonne connaissance du SNU et de ses procédures serait un atout;
• Posséder des aptitudes à communiquer et à travailler sous pression dans un environnement multiculturel;
• Respect de la diversité culturelle, le sexe, la religion, la race, la nationalité, l'âge;
• Démontrer les valeurs d’intégrité.

Habilidades y experiencia requeridas

Education:

• Diplôme universitaire d’économiste statisticien ou démographe Usage aisé de l’outil informatique.

Expérience:

• Expérience d’au moins 15 ans dans la collecte et l’analyse des données dont 10 années d’expériences pertinentes dans les thématiques liées à la pauvreté et croissance inclusive
  
• Démontrer de bonnes qualités en réflexion stratégique de haut niveau et des compétences en politiques de développement;
• Une bonne expérience dans l’utilisation de méthodologies novatrices et la collecte et l’analyse des résultats (Effets et Impacts) en l’absence d’évidences empiriques rigoureuses pour démontrer les liens de causalité;
• Avoir une expérience avérée en matière de planification stratégique et Suivi – Evaluation des projets et programme de développement.

Langues:

• Maïtrise du français et de l'anglais.
  

Instructions aux Soumissionnaires:

• Les documents suivants à télécharger à partir de l'Appel à Proposition joint à cette invitation sur le site Procurement du PNUD: http://procurement-notices.undp.org/ (numéro de référence: 15984) vous permettront de préparer votre proposition:
  
• Conditions générales du Contrat;
• P11 (SC & IC);
• Tableau des Coûts. Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier
• Votre proposition devra être reçue au plus tard le 30 Juin 2014. N’hésitez pas à écrire à l’adresse soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire au plus tard le 26 Juin 2014. Documents constitutifs de l’Offre: Pour démontrer leurs qualifications, les consultants devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants: Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue (Méthodologie de travail, Réalisation des livrables attendus, Calendriers d’exécution conformément aux TDRs,…):
  
• Une note de motivation dans laquelle vous démontrez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste;
• La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission; Remplir le formulaire P11 en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence;
• Soumettre les copies de vos diplômes;
  
• Remplir le tableau des coûts. La proposition financière: Le consultant fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les éléments qui le composent à savoir les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours de prestation). (Prière noter que les propositions incomplètes ne respectant pas ces instructions seront rejetées).