Historique
Colombia está en un momento de inflexión histórica ya que pareciera contar condiciones para encontrar soluciones a desafíos que han estado por varias décadas en el contexto socio político del país. Son de particular importancia las tareas y oportunidades que tiene para la construcción de paz y el desarrollo socioeconómico del país.
Por un lado, se han iniciado y mantenido los diálogos entre el Gobierno Nacional y las Farc-Ep luego de 50 años de conflicto y de varios intentos previos y frustrados de procesos de paz. Si bien el proceso ha tenido algunas dificultades, también ha generado avances -según la Mesa de Conversaciones- en torno a temas fundamentales y ha generado esperanzas, que ya han lanzado al país a pensar en un país en el postconflicto y en lo que eso implica y requeriría.
Por otro lado, a pesar del nivel de desarrollo del país, de indicadores económicos positivos en la economía y de su crecimiento sostenido en los últimos años, Colombia sigue presentando unos altos niveles de pobreza, pobreza extrema y desigualdad, una institucionalidad débil en lo local, índices preocupantes de corrupción y desconfianza de los ciudadanos hacia su institucionalidad, desafíos transcendentales para un país que está tomando conciencia que el éxito de una proceso de paz no es suficiente para lograr una paz estable y duradera.
fecha: en particular las mesas de trabajo regionales promovidas en todo el país por las comisiones de paz del Congreso de la República y los Foros Nacionales sobre Desarrollo Agrario y sobre Participación política organizados por Naciones Unidas y la Universidad Nacional, a solicitud de la Mesa de Conversaciones de La Habana.
La estrategia incorpora también aprendizajes adquiridos durante los 8 años de implementación por parte del PNUD de programas territoriales de desarrollo, paz y reconciliación. En este sentido, el Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible del PNUD aportará su experiencia y conocimiento en la generación de procesos de desarrollo sostenibles y reducción de la pobreza, con énfasis en la provisión de bienes públicos vía el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y procesos de Desarrollo Económico Local en zonas rurales.
El asesor será responsable directo de los resultados relativos a la inclusión económica y la reducción de las desigualdades en el marco de la estrategia de paz del PNUD.
- Potenciar las capacidades productivas de la población excluida, víctimas del conflicto y ex combatientes en procesos de reintegración para la reconstrucción de sus relaciones de producción, generación de ingresos, empleos e inclusión económica
- Facilitar la provisión de bienes públicos y la recuperación del capital social para la reducción de las desigualdades y de las brechas socio-económicas en regiones afectadas por el conflicto
La estrategia del Proyecto Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) se basa en la convicción que el cumplimiento de los ODM está en las manos de los gobiernos locales, quienes pueden tomar decisiones de política para orientar el gasto (tanto público, como recursos del sector privado y de donantes). Por esto, el objetivo general del proyecto es fortalecer los procesos de toma de decisiones de política socioeconómica locales a través del desarrollo de capacidades. El desarrollo de capacidades implica fortalecer las habilidades sociales y humanas generando mayor organización y confianza; conformando redes de participación e integración a los procesos de desarrollo; aprovechando las inversiones locales y regionales; fortaleciendo la institucionalidad y la gestión del desarrollo para garantizar el cumplimiento de los ODM.
Por otro lado, recogiendo la experiencia desarrollada por el PNUD desde 2008 en Cartagena, para la aceleración del logro del Objetivo de Desarrollo del Milenio 1 “Erradicar la pobreza extrema y el hambre” e incorporando los elementos propuestos por la Política Nacional de Generación de Ingresos CONPES 3616, surge el Proyecto Desarrollo Económico Incluyente el cual busca potenciar las capacidades productivas de poblaciones pobres y excluidas, ampliando sus oportunidades para la generación de medios de vida, la recuperación económica local y la generación de ingresos y empleo sostenibles, para que puedan ejercer con autonomía sus derechos como ciudadanos y mejorar su calidad de vida..
Devoirs et responsabilités
De conformidad con los lineamientos del Coordinador del Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible, y del Coordinador del Area de Paz el/la asesor(a) del Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible para la estrategia de Paz del PNUD desempeñará las siguientes funciones:
- Liderar la articulación entre el Área de Paz y Reconciliación y Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible en el marco de la implementación de la estrategia de Paz del PNUD.
- Liderar la implementación del Programa Alianzas Territoriales para la Paz en los resultados relativos a desarrollo económico incluyente y reducción de las desigualdades en ámbito nacional y territorial
- Orientar al área de Pobreza y Desarrollo Sostenible del PNUD en la implementación de criterios comunes en la ejecución de proyectos de desarrollo en un escenario de Post conflicto, con énfasis los temas de ODM y Desarrollo Económico Incluyente.
- Posibilitar el trabajo articulado y el aporte permanente del Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible en la estrategia de Paz del PNUD, con énfasis en el Proyecto de ODM en lo local y el Proyecto DEI. .
- Realizar documentos, informes, presentaciones, en los que se propongan acciones y productos que le apuesten al Desarrollo Económico Incluyente y a la Reducción de Desigualdades, logros de ODM en un escenario de construcción de paz, implementación de acuerdos y post conflicto.
- Desarrollar sesiones de capacitación a los equipos locales y nacionales sobre temas relacionados con pobreza, desigualdad y desarrollo en un escenario de construcción de paz, implementación de acuerdos y postconflicto.
- Apoyar la propuesta e implementación de estrategias de gestión de conocimiento y monitoreo y evaluación de las acciones de las actividades de desarrollo económico incluyente y reducción de la pobreza contenidas en la estrategia de paz del PNUD.
- Apoyar procesos administrativos y operativos cuando sea requerido por el/la Coordinador/a del Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible y Coordinador del área de Paz
- Las demás relativas a su cargo que sean asignadas por el/la Coordinador/a del Area de Pobreza y Desarrollo Sostenible y Coordinador del área de paz .
Impacto de Resultados
A través del desarrollo de herramientas de análisis de las situaciones sociales, económicas y políticas, el PNUD contribuye a fomentar las capacidades de los actores locales para que la sociedad en un escenario de construcción de paz, a partir de acciones tendientes al desarrollo local y nacional donde se adopten estrategias de Desarrollo Económico Incluyente, Reducción de las Desigualdades y el cumplimiento de los ODM
Compétences
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades.
- Capacidad de articular trabajo e incidencia con diferentes instituciones y organizaciones tanto del sector público y privado
- Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD, en particular en contextos de crisis y post-conflicto.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
- Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
- Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
Liderazgo y Auto Gestión
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
- Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Establece estrategias para articular equipos de trabajo
- Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de conocimiento.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos en el manejo de paquetes estadísticos es una ventaja.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos en el manejo de paquetes estadísticos es una ventaja
Qualifications et expériences requises
Educación
- Profesional en Ciencias sociales o políticas o económicas .
- Maestría en Ciencias sociales o políticas o económicas, Desarrollo, Construcción de Paz, y/o afines
Experiencia
- Mínimo 5 años de experiencia específica en proyectos de desarrollo económico y/o social, en el sector público y/o privado
- Experiencia especifica en la implementación de programas/proyectos de desarrollo, construcción de paz o Post conflicto
Conocimiento
Conocimiento teórico y práctico sobre temas de desarrollo, cultura de paz y post conflicto.
Conocimiento y experiencia en temas Objetivos de Desarrollo del Milenio, Reducción de desigualdades y Desarrollo Económico Incluyente.
Contar con conocimientos sobre formulación, monitoreo y evaluación de planes de desarrollo y políticas públicas, con énfasis en desarrollo, Paz y Post conflicto.
Conocimiento del contexto institucional en escenarios de implementación de acuerdos, construcción de paz y post-conflicto
Manejo de trabajo inter sectorial, inter institucional e inter agencial (agencias de Naciones Unidas)
Idiomas Manejo fluido de inglés hablado y escrito (obligatorio )
Importante
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.