Historique

Desde agosto de 2012 se ha iniciado un proceso de diálogo entre Gobierno Nacional y las FARC que derivó en el “Acuerdo General para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera” el cual tiene una Agenda de seis puntos 1) Política de desarrollo agrario integral, 2) Participación política, 3) Fin del conflicto, 4) Solución al problema de las drogas ilícitas, 5) Víctimas y 6) Implementación, verificación y refrendación. A la fecha, a pesar de las diferencias en la mesa, las conversaciones se han mantenido e incluso se ha hecho público un primer acuerdo con respecto al tema.
 
En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD ha desarrollado el programa "Alianzas territoriales para la paz" el cual busca apoyar al país en los procesos actuales de dialogo para contribuir al fin del conflicto, y a su vez, apoyar iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia.
 
Mediante este programa, El PNUD, en alianza con las agencias de cooperación internacional y del Sistema de Naciones Unidas, fortalecerá las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz.
 
El programa se centra en dos aspectos fundamentales para el logro de una paz duradera y sostenible: primero, que no es posible construir ni mantener condiciones y capacidades de paz sin transformar los factores que han generado la violencia, ya sea esta directa, estructural o cultural. Segundo, que la paz es más sostenible cuando es construida desde y con las regiones. En este sentido, el programa se desarrollará a partir de las iniciativas identificadas desde los territorios focalizados, articulándolas a las políticas públicas nacionales y locales e iniciativas de la cooperación internacional.
 
Este programa es un instrumento para implementar la Estrategia de Paz del PNUD de manera articulada y multisectorial a las iniciativas actuales y futuras de las diferentes áreas del PNUD y de la cooperación internacional a nivel nacional y territorial, que cubran las temáticas cruciales para el logro de los resultados: el Semillero de Desarrollo Rural, Desarrollo Económico Incluyente Rural y Urbano, ODM local, Gestión Integral de Riesgo, Fortalecimiento Democrático, Fondo de Justicia Transicional, Soluciones Sostenibles para Población Desplazada (TSI), entre otras.
 
Responde también a los compromisos de alineación, coordinación, complementariedad y armonización de la cooperación internacional (Declaraciones de París, Accra y Busan) con una propuesta integral y multisectorial de trabajo en materia construcción de paz con enfoque territorial, y a los principios establecidos en el marco de "delivering as one UN".

Devoirs et responsabilités

  • Liderar la implementación de los componentes relacionados con gobernabilidad local para la paz del programa.
  • Desarrollar insumos estratégicos, en relación con estos componentes, para la implementación de la estrategia de paz del PNUD Colombia.
  • Liderar el diseño del instrumento de caracterización de capacidades locales y desempeño municipal en territorios afectados por el conflicto.
  • Liderar la adaptación del portafolio del Área de Gobernabilidad Democrática, para ser aplicada a los territorios priorizados por el programa.
  • Asegurar el diseño e implementación de la estrategia para mejorar las capacidades de los gobiernos locales para desempeñar sus funciones transparente, incluyente y eficientemente con el fin de que puedan ser actores relevantes en el proceso de construcción de paz a nivel territorial.
  • Acompañar y apoyar técnicamente a los coordinadores territoriales del PNUD en aspectos relacionados con la gobernabilidad para la paz.
  • Diseñar e implementar iniciativas de divulgación de los productos que hagan parte de dicha estrategia.
  • Contribuir a la gestión de conocimiento y el desarrollo de capacidades en el marco de la estrategia.
  • Asesorar estratégicamente a los mandatarios territoriales y a sus equipos para fortalecer sus capacidades en materia de gestión pública.
  • Apoyar a los coordinadores territoriales del PNUD en la implementación de sus estrategias en el marco de la Estrategia de paz.
  • Identificar, sistematizar y transferir buenas prácticas territoriales de gestión pública para la construcción de paz
  • Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo
 
Impacto de Resultados
Los principales resultados impactan en el fortalecimiento del estado de derecho y la promoción y protección de los derechos humanos, favoreciendo al fortalecimiento institucional y el de las organizaciones de sociedad civil para contribuir al goce efectivo de derechos, la construcción de la paz y el desarrollo a nivel nacional y territorial

Compétences

Competencias Corporativas:
 
  • Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas
  • Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial
  • Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas
  • Habilidad para trabajar en equipo, y colaboración en su área de responsabilidades
 
Competencias Funcionales:
 
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
  • Promueve un ambiente de aprendizaje siendo facilitador del desarrollo de competencias tanto individuales como del equipo
  • Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
  • Busca y aplica el conocimientos e información, y las mejores prácticas dentro y fuera del PNUD
 
Liderazgo y Auto gestión
  • Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
  • Demuestra una actitud positiva y constructiva.
  • Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
  • Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores. 
  • Demuestra apertura al cambio y capacidad para gestionar las complejidades
 
Orientación al Resultado y Eficacia Operacional
  • Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
  • Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
  • Habilidad para elaborar informes y documentos técnicos

Qualifications et expériences requises

Educación
  • Grado profesional universitario en ciencias sociales, jurídico, político, económico y/o relaciones internacionales, con título de postgrado en áreas de interés para el programa
Experiencia
  • Experiencia mínima de siete (7) años en el diseño e implementación de actividades de ejecución, asesoría o investigación y análisis sobre temas relacionados con gobernabilidad, gestión pública, desarrollo y/o paz y reconciliación.
  •  Experiencia en el desarrollo de metodologías, guías y herramientas de gestión de conocimiento dirigidas a diferentes públicos. Experiencia en el manejo de herramientas informáticas, sistemas de información y análisis
Conocimiento
  • Conocimiento teórico y político acerca de temas de fortalecimiento democrático y gestión pública, enfocado a la construcción de paz.
  •  Conocimiento y entendimiento del enfoque de género y el enfoque de derechos particularmente en relación con las dinámicas de conflicto.
  •  Conocimiento de la situación política de Colombia es esencial, en especial de su dinámica sub nacional. Se valora el entendimiento de las características del sistema político, el funcionamiento del Estado tanto a nivel nacional como territorial, las dinámicas del conflicto interno y el impacto variado sobre la sociedad civil, así como de las dinámicas de construcción de paz y sus características en los ámbitos territoriales
  •  Conocimiento de técnicas de gestión, sistematización y transferencia de conocimiento.
  •  El conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
Idiomas:
  • Manejo fluido de inglés hablado y escrito es altamente deseable
Importante
 
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidadNaciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad