Historique

Les objectifs du projet Initiative Pauvreté-Environnement (IPE) du Mali consistent à renforcer la contribution de la gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles à la réduction de la pauvreté, à la croissance économique durable et à l’atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) et ceux du Mali au-delà de 2015. Mis en oeuvre par le Ministère de l’Environnement et de l’Assainissement (MEA) en collaboration avec la Cellule technique du Cadre Stratégique de Lutte contre la Pauvreté (CSLP) du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF), la phase actuelle de l’IPE/Mali entre dans le cadre de la Phase II de l’IPE globale qui permettra au Mali de consolider les acquis antérieurs et actuels du programme en termes d'intégration des liens pauvreté-environnement dans les processus de planification nationaux.

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Le PNUD est présent sur le terrain dans 166 pays et territoires, afin d’aider les gouvernements à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Le projet aura une unité de gestion logée par le gouvernement malien. Elle comprendra le directeur national, le conseiller technique principal (CTP), le coordinateur, l’assistant administratif et financier, ainsi que le/la chargé(e) du suivi/évaluation.

Devoirs et responsabilités

A l’issue de la réalisation des objectifs assignés au volontaire, les résultats suivants sont attendus:

• Une planification et un système de suivi-évaluation efficace du projet IPE sont assurés;
• Une capacité interne de suivi-évaluation dans les Ministères sectoriels impliqués et au sein de l’AEDD est développée;
• Une utilisation massive des produits/outils IPE pour le développement est effective;
• Les bonnes pratiques et leçons apprises du projet sont capitalisés;
• Un rapport final est produit quant aux réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de votre affectation (par exemple, le nombre de volontaires, d’activités, et de compétences mobilisés).

L’objectif principal de ce poste dans le projet est de renforcer les capacités techniques du projet en appui à l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable (AEDD) pour la gestion axée sur les résultats (GAR), le suivi de l’impact et la capitalisation des leçons apprises.

Sous la supervision directe du Directeur National du Projet, le/la chargé(e) du suivi-évaluation aura pour missions de mettre en place, coordonner et assurer le bon fonctionnement du système de suivi-évaluation du projet et sera responsable des tâches spécifiques suivantes:

• Concevoir et coordonner la mise en place des outils de la GAR applicables au projet IPE et des procédures de suivi-évaluation des activités en liaison avec le bureau régional IPE Afrique;
• Suivre l’évolution des indicateurs inscrits dans le document du projet;
• Soutenir l’Equipe du projet à élaborer les données de références des indicateurs clés;
• Préparer des notes synthèses sur les études réalisées et assurer leur large diffusion au niveau national ;
• Assurer le suivi de l’utilisation des produits/outils IPE;
• Assurer la désagrégation des données au niveau national par genre, région et thème;
• Coordonner l’élaboration des plans de travail et budget annuel du projet;
• Appuyer le Coordonnateur du projet dans la préparation des rapports périodiques d’avancement dans l’exécution des Plans de travail et de budget annuel;
• Suivre l’utilisation du site web de l’AEDD pour la diffusion des produits/outils IPE;
• Préparer, coordonner la réalisation des études et activités de suivi d’impacts des activités du projet;
• Assurer le suivi de la consommation budgétaire des différentes sources de financement du projet;
• Appuyer la composante suivi-évaluation des liens pauvreté-environnement des différents départements ministériels impliqués;
• Former les structures techniques nationales, aux niveaux central et décentralisé, en créant les capacités nécessaires en suivi-évaluation pour la durabilité de l’impact;
• Capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques générées par le projet et veiller à leur utilisation pour le développement;
• Appuyer le Coordonnateur du projet pour le développement des activités de coopération sud-sud et les échanges inter-pays;
• Suivre la mise en oeuvre des recommandations issues de toutes les études réalisées et des sessions de formation clés avec l’élaboration de points périodiques de mise en oeuvre;
• Mettre en place des outils de suivi des allocations budgétaires pour la prise en compte des liens pauvreté-environnement dans les ministères stratégiques.

En plus de ce qui précède, les Volontaires de l’ONU sont encouragés à intégrer le mandat du Programme VNU1 dans leurs affectations et à promouvoir le bénévolat à travers l’implication des communautés (tant au niveau urbain que rural)
pendant leurs activités.

Dans ce sens, le Volontaire de l’ONU devrait dévouer une partie de sa semaine, toujours dans le cadre de son affectation, pour :

Renforcer ses connaissances et compréhension de l’impact potentiel du volontariat au sein des communautés, à travers :

• La recherche dans le domaine d’affectation;
• La connaissance des organisations communautaires à but non-lucratif du milieu, tout en développant et en appliquant des méthodes traditionnelles de mobilisation et engagement communautaire;
• Des activités de plaidoyer afin de promouvoir la connaissance de mécanismes par lesquels les citoyens mobilisent les communautés;
• L’encouragement des individus à se porter volontaires pour renforcer leurs communautés;
• Bâtir des relations avec des nombreuses organisations locales (publiques et privées), groupes et individus; participer dans des initiatives communautaires et assister dans la publication de leurs histoires dans le site WorldVolunteerWeb.org;
• Encourager, mobiliser and appuyer les collègues et d’autres Volontaires de l’ONU à mieux comprendre les liens entre leur domaine d’affectation et le volontariat;
• Faire le suivi de l’impact de l’engagement volontaire des jeunes au niveau communautaire;
• Contribuer à la rédaction d’articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication de la part du Programme VNU (site web, bulletin et notes de presse, etc.);
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires de l’ONU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Compétences

• Bonne maîtrise l’approche Gestion Axée sur les Résultats (GAR);
• Capacité à planifier et à organiser des tâches;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment Word, Excel et Power Point);
• Capacité à établir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel;
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe avec des échéances courtes;
• Bonne compréhension du mandat du PNUD et du programme VNU;
• Solides capacités d’expression orale et écrite (esprit de synthèse);
• Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences;
• Grande capacité à prendre des initiatives sur une base personnelle (démarche proactive);
• Savoir faire preuve de leadership.

Qualifications et expériences requises

Niveau d’étude et domaines de formation:

• Avoir au minimum une formation universitaire de niveau BAC+5 en
• Economie, eaux et forêts, agronomie, ou autres disciplines pertinentes.

Expérience professionnelle requise:

• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi-évaluation, du reporting et dans la prise en compte des liens pauvreté-environnement pour le suivi-évaluation et le développement.   

Language:

• Maîtrise du français;
• connaissance de l’anglais, un atout.

Conditions de vie:

• Le Mali est un pays en sortie de crise se relevant d’un conflit au Nord et d’un coup d’Etat. Les conditions de vie et de sécurité à Bamako sont correctes (insécurité de niveau 3 - modérée - selon la classification des Nations Unies) à condition de respecter scrupuleusement les mesures et recommandations sécuritaires émises par les agents de la sécurité du SNU;
•  Le volontaire sélectionné devra suivre dès le début de son affectation l’ensemble des formations relatives à la sécurité obligatoires pour tout le personnel des Nations Unies.

Conditions de Service:

• Contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité d’extension en fonction des besoins du projet, de la disponibilité de fonds et des performances du volontaire;
• Allocation mensuelle de subsistance pour les volontaires nationaux de 390 000 FCFA afin de couvrir les frais liés au logement et aux besoins de bases;
• Allocation pour frais d’installation payable une fois en début du contrat si le lieu d’affectation est différent du lieu de résidence actuel;
•  Indemnité de frais de réinstallation;
•  Assurance vie, santé et invalidité permanente.

Le programme des Volontaires des Nations Unies encourage l’équité genre à travers les volontaires de Nations Unies. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.